Notícies destacades

Reial Decret llei 3/2026: revaloració de pensions i noves mesures de Seguretat Social

Laboral
10 Febr, 2026
Reial Decret llei 3/2026: revaloració de pensions i noves mesures de Seguretat Social
Fusions i adquisicions: créixer amb seguretat al 2026
Reial Decret llei 3/2026: revaloració de pensions i noves mesures de Seguretat Social
6 tendències en la gestió de persones per aquest 2026
Reial Decret llei 2/2026: canvis fiscals per a empreses el 2026

Últimes notícies

L'empresa ja ha pagat part de la indemnització: FOGASA també ha de pagar?

Raquel Pujabet Solanich
Raquel Pujabet Solanich
Directora de l'àrea Laboral
Laboral
19 Jul, 2026
L'empresa ja ha pagat part de la indemnització: FOGASA també ha de pagar?

Jubilació flexible 2026: què canvia i com es podrà compatibilitzar la pensió amb la feina

Raquel Pujabet Solanich
Raquel Pujabet Solanich
Directora de l'àrea Laboral
Drets laborals
16 Juny, 2026 — 1 min
Jubilació flexible 2026: què canvia i com es podrà compatibilitzar la pensió amb la feina

Què passa si l’administrador tanca l’empresa sense pagar els treballadors?

Raquel Pujabet Solanich
Raquel Pujabet Solanich
Directora de l'àrea Laboral
Empresa
10 Febr, 2026
Què passa si l’administrador tanca l’empresa sense pagar els treballadors?

L’empresa em pot obligar a fer un curs de formació? Drets, obligacions i normativa

Raquel Pujabet Solanich
Raquel Pujabet Solanich
Directora de l'àrea Laboral
Laboral
03 Des, 2025
L’empresa em pot obligar a fer un curs de formació? Drets, obligacions i normativa

Quins canvis proposa el Govern sobre les baixes laborals per combatre l’absentisme?

Raquel Pujabet Solanich
Raquel Pujabet Solanich
Directora de l'àrea Laboral
Laboral
10 Jul, 2025 — 1 min
Quins canvis proposa el Govern sobre les baixes laborals per combatre l’absentisme?

Quins treballadors no poden acollir-se a la reducció de jornada a 37,5 hores setmanals?

Raquel Pujabet Solanich
Raquel Pujabet Solanich
Directora de l'àrea Laboral
Laboral
04 Jul, 2025 — 1 min
Quins treballadors no poden acollir-se a la reducció de jornada a 37,5 hores setmanals?