Notícies destacades

Reial Decret llei 3/2026: revaloració de pensions i noves mesures de Seguretat Social

Laboral
10 Febr, 2026
Reial Decret llei 3/2026: revaloració de pensions i noves mesures de Seguretat Social
Fusions i adquisicions: créixer amb seguretat al 2026
Reial Decret llei 3/2026: revaloració de pensions i noves mesures de Seguretat Social
6 tendències en la gestió de persones per aquest 2026
Reial Decret llei 2/2026: canvis fiscals per a empreses el 2026

Últimes notícies

L'empresa ja ha pagat part de la indemnització: FOGASA també ha de pagar?

Raquel Pujabet Solanich
Raquel Pujabet Solanich
Directora de l'àrea Laboral
Laboral
21 Jul, 2026 — 1 min
L'empresa ja ha pagat part de la indemnització: FOGASA també ha de pagar?

Jubilació flexible 2026: què canvia i com es podrà compatibilitzar la pensió amb la feina

Raquel Pujabet Solanich
Raquel Pujabet Solanich
Directora de l'àrea Laboral
Drets laborals
16 Juny, 2026 — 1 min
Jubilació flexible 2026: què canvia i com es podrà compatibilitzar la pensió amb la feina

Què passa si l’administrador tanca l’empresa sense pagar els treballadors?

Raquel Pujabet Solanich
Raquel Pujabet Solanich
Directora de l'àrea Laboral
Empresa
10 Febr, 2026
Què passa si l’administrador tanca l’empresa sense pagar els treballadors?

L’empresa em pot obligar a fer un curs de formació? Drets, obligacions i normativa

Raquel Pujabet Solanich
Raquel Pujabet Solanich
Directora de l'àrea Laboral
Laboral
03 Des, 2025
L’empresa em pot obligar a fer un curs de formació? Drets, obligacions i normativa

Novetats al Sistema RED: com aprofitar les bonificacions per incapacitat temporal

Lluís Palomas i Nogués
Lluís Palomas i Nogués
Directora de l'àrea Laboral
Laboral
09 Oct, 2025 — 2 min
Novetats al Sistema RED: com aprofitar les bonificacions per incapacitat temporal

Permís per naixement 2025: 6 punts clau per entendre la nova normativa

Lluís Palomas i Nogués
Lluís Palomas i Nogués
Directora de l'àrea Laboral
Laboral
05 Set, 2025 — 1 min
Permís per naixement 2025: 6 punts clau per entendre la nova normativa