Què passa si l’administrador tanca l’empresa sense pagar els treballadors?

Cas real: condemna amb responsabilitat personal pels salaris impagats

Quan una societat deixa de funcionar sense seguir els tràmits legals, les conseqüències poden ser greus, especialment per a l’administrador. Així ho ha confirmat recentment l’Audiència Provincial de Múrcia, que ha condemnat un administrador a respondre amb el seu patrimoni personal pels salaris impagats a dos treballadors després d’un tancament irregular de l’empresa.

Una empresa amb pèrdues… però amb obligacions legals clares

El tribunal considera provat que l’empresa acumulava pèrdues econòmiques molt importants i que es trobava en una situació que legalment obligava l’administrador a actuar. En concret, existia una causa legal de dissolució, però no es va promoure ni la dissolució de la societat ni la declaració de concurs de creditors.

A més, des de finals de 2017, els treballadors ja no cobraven els seus salaris. Tot i això, l’activitat empresarial es va mantenir durant mesos, una decisió que, segons la sentència, va agreujar el perjudici als empleats.

Hi havia patrimoni suficient per pagar els salaris

Un element determinant del cas és que, malgrat les pèrdues posteriors, l’empresa disposava l’any 2017 d’un patrimoni superior als tres milions d’euros. Això ha portat el tribunal a concloure que els treballadors haurien pogut cobrar, totalment o parcialment, els seus crèdits salarials si s’hagués actuat de manera correcta i dins la legalitat.

En lloc d’això, l’administrador va mantenir l’activitat fins al setembre de 2018 i va acabar tancant l’empresa el març de 2019, sense una liquidació ordenada i sense garantir el pagament dels deutes laborals.

El tancament “de fet” i el buidatge patrimonial

La sentència posa especial èmfasi en el que s’anomena tancament de facto de l’empresa. És a dir, una clausura en la pràctica, però sense complir els procediments legals exigits. Durant aquest període, es va produir una reducció molt significativa del patrimoni, sense una explicació comptable suficient que la justifiqués.

Aquest comportament és qualificat pel tribunal com a dolós o, com a mínim, greument negligent, ja que va impedir que els treballadors poguessin cobrar els seus salaris.

Quan l’administrador respon amb el seu patrimoni personal

L’Audiència Provincial recorda la doctrina del Tribunal Suprem segons la qual, quan l’actuació de l’administrador causa un perjudici directe als creditors, aquests poden reclamar-li personalment els danys. En aquest cas, es compleixen tots els requisits: conducta il·legal, dany econòmic i relació directa entre tots dos.

Per aquest motiu, la sentència confirma la condemna al pagament dels salaris pendents, amb interessos, i imposa les costes del recurs a l’administrador.

Una advertència clara per a administradors i empresaris

Aquest cas real és un recordatori clar que tancar una empresa sense fer les coses bé pot sortir molt car. Quan existeixen pèrdues greus i deutes amb treballadors, l’administrador té l’obligació d’actuar dins del marc legal. Si no ho fa, pot acabar responent amb el seu propi patrimoni.

SAP Múrcia, Secció Quarta, de 6 de desembre de 2025 (EDJ 2025/802189) 

Et trobes en una situació similar?

Contacta amb el nostre equip d’advocats laboralistes. Analitzarem el teu cas de manera personalitzada i t’ajudarem a defensar els teus drets amb rigor, proximitat i experiència.