Publicat el Reial Decret llei 3/2026 sobre revaloració de pensions i noves mesures de Seguretat Social

El Reial Decret‑llei 3/2026, de 3 de febrer, aprovat pel Govern espanyol, estableix la revaloració oficial de les pensions públiques per a 2026 i introdueix un conjunt de mesures urgents en matèria de Seguretat Social. Aquest decret consolida moltes de les novetats que ja vam avançar al nostre article del 11 de gener “Pensions i cotitzacions 2026: principals canvis”, amb detalls definitius sobre tipus de cotització, bases màximes i mínimes i ajuts especials per a treballadors i empreses.  

Revaloració de pensions 2026

Tal com ja vam explicar, el decret estableix una actualització de les pensions contributives del 2,7 % per preservar el poder adquisitiu dels pensionistes. També es contemplen increments més elevats per a pensions mínimes i no contributives, així com per a determinades prestacions com l’Ingrés Mínim Vital, amb un increment proper al 11,4 %.

• La pensió màxima queda fixada en 3.359,60 € al mes o 47.034,40 € anuals.
• Aquestes mesures beneficiaran gairebé 13 milions de pensionistes, reforçant especialment els col·lectius amb rendes més baixes.

Consulta el nostre article de gener per veure la previsió anticipada i entendre com han evolucionat les mesures fins a la seva publicació oficial. 

Ajustos en cotitzacions socials

El decret també recull modificacions en les cotitzacions del règim general i d’autònoms:

Bases i límits de cotització

Les bases mínimes i màximes de cotització s’actualitzen, amb una base màxima mensual de 5.101,20 €. Aquestes previsions ja es van anticipar al nostre article de gener, però ara queden formalitzades i amb efectes immediats.

Mecanisme d’Equitat Intergeneracional (MEI)

Per a 2026, el MEI s’estableix en 0,90 punts percentuals, amb una aportació de 0,75 % a càrrec de l’empresa i 0,15 % a càrrec del treballador.

Aquesta mesura consolida l’aposta per la sostenibilitat del sistema públic davant del canvi demogràfic.

Quota addicional de solidaritat

S’estableix una cotització progressiva per rendes altes, amb tipus que van des de l’1,15 % fins a l’1,46 %, repartint la càrrega entre empresa i treballador segons els trams de salari.

Cotització per a autònoms i pluriactivitat

Les taules generals i reduïdes d’autònoms es mantenen com el 2025, amb actualització en els trams superiors per alinear-les amb el règim general. Els autònoms en pluriactivitat podran recuperar el 50 % de les cotitzacions per excés.

Aquesta normativa complementa les previsions que ja havíem explicat al l’article del passat gener.

Col·lectius especials: bombers forestals i agents mediambientals

Es reintrodueix un tipus addicional del 10,60 %, repartit entre empresa i treballador, amb el reconeixement del coeficient reductor d’edat de jubilació per aquest col·lectiu.

Supressió de l’obligació de declarar l’IRPF per a perceptors d’atur

El RDL 3/2026 elimina la recent obligació de presentar declaració d’IRPF als beneficiaris de prestacions d’atur, que ja havia estat inclosa al RDL 2/2024. Aquesta mesura evita desajustos en deduccions per descendents i simplifica la gestió tributària dels perceptors.

Tal com vam avançar, la supressió d’aquesta obligació és un pas clau per reduir la càrrega administrativa sobre els treballadors. 

Restriccions al dret d’acomiadament per ajudes públiques

Les empreses que rebin ajuts per augment de costos energètics o mesures relacionades amb la invasió d’Ucraïna no podran usar aquestes causes com a motiu d’acomiadament objectiu fins al 31 de desembre de 2026. El no compliment implica reintegrament de l’ajuda. 

Cotització per accidents laborals i malalties professionals

Amb la CNAE‑2025, es modifica la tarifa de primes per accidents i malalties professionals, derogant la normativa antiga i incorporant una nova disposició al Text Refós de la Llei General de Seguretat Social. 

Compatibilitat de jubilació i treball per a facultatius sanitaris

Es prorroga fins a desembre de 2026 la compatibilitat entre pensió de jubilació i treball actiu per a metges d’atenció primària, pediatres i altres professionals amb nomenament estatutari o funcionari.

Aquesta mesura que ja vam informar, ara queda confirmada per decret oficial. 

Conclusió

El Reial Decret‑llei 3/2026 confirma i formalitza moltes de les mesures que ja s’havien avançat a principis d’any. Amb aquest decret, es garanteix la revaloració de pensions, s’actualitzen les cotitzacions socials, es simplifica la gestió administrativa per a perceptors d’atur i es protegeix determinats drets laborals vinculats a ajuts públics.