Junts assolim objectius.
Quin és el teu avui?
24 resultatsNotícies i articles
El Tribunal Suprem amplia la deducció per maternitat a les despeses de custòdia a les llars d'infants
En una sentència del passat 8 de gener, que unifica criteris, el Tribunal Suprem ha decidit ampliar la deducció per maternitat en l'Impost sobre la Renda de les Persones Físiques (IRPF) a les despeses de custòdia en llars d'infants.
Quin és el termini de devolució de la fiança en el lloguer d'un immoble?
La fiança és una garantia a favor del propietari, per la qual cosa l’inquilí/llogater ha de dipositar certa quantitat en efectiu en el moment de formalitzar el contracte de lloguer. La fiança és obligatòria; és a dir, no espot subscriure un contracte de lloguer sense dipositar la fiança, ja que en cas contrari la relació jurídica no seria vàlida (segons l’article 36 de la Llei d’Arrendaments Urbans (LAU).
Acomiadament objectiu: causes i conseqüències
En aquest article, expliquem en detall les causes i conseqüències de l’acomiadament objectiu, centrant-nos en la ineptitud del treballador i quins requisits legals s’han de complir.
En quins casos és obligatori emetre factures rectificatives de l'IVA?
D'acord amb la normativa de l'IVA, s'ha d'emetre una factura rectificativa en els casos en què la factura original no compleixi algun dels requisits establerts com a obligatoris en el reglament pel qual es regulen les obligacions de facturació. També és obligatòria en els casos en què les quotes repercutides s'hagin determinat incorrectament o s'hagin produït les circumstàncies que donen lloc a la modificació de la base imposable (devolució d'envasos o embalatges, descomptes, resolució d'operacions, alteració en preus o preus provisionals, impagaments).
Garantir estabilitat laboral: Els drets adquirits en detall
En el complex món laboral, els drets adquirits representen un element fonamental per a la protecció i l'estabilitat dels treballadors
Canvis significatius en la cotització laboral a temps parcial
Des de l’1 d'octubre de 2023, una reforma legal rellevant ha alterat la manera en què es calculen els períodes de cotització per a treballadors a temps parcial a Espanya.
Em poden obligar a treballar en festius com Nadal o Cap d'Any?
Entrem en l’etapa final de l’any, i això també és sinònim de la concentració de festius com Nadal o Cap d’Any, entre d’altres. Aquests festius, com a norma general, són considerats com a no laborables, però, en alguns casos, amb motiu de l’activitat de l’empresa, s’han de treballar com un dia normal. Poden obligar els treballadors a treballar en festiu? Com es compensen els festius treballats? En aquest article resoldrem tots els dubtes al respecte.
Novetats Reglament Verifactu: Factura electrònica
El 28 d'octubre de 2024 s'ha publicat al Butlletí Oficial de l'Estat l'Ordre que desenvolupa tècnicament el Reglament "Verifactu", (HAC/1177/2024 de 28 d’octubre de 2024), l'entrada en vigor del qual s'havia fixat com a inici del termini que tenen els productors i comercialitzadors de programes de facturació per tenir-los adaptats als nous estàndards establerts amb l’objectiu d’evitar la seva manipulació o l'ocultació de dades a l'Administració tributària.