Junts assolim objectius.
Quin és el teu avui?
32 resultatsNotícies i articles
Aprovat el SMI del 2025: 1.184 euros mensuals en 14 pagues
El Consell de Ministres ha aprovat el Reial decret pel qual es fixa el Salari Mínim Interprofessional (SMI) per aquest any. Aquesta retribució s’incrementa fins als 1.184 euros mensuals dividits en 14 pagues, fet que suposa un augment de 700 euros anuals respecte a la fixada durant el 2024.

El compromís dels empleats comença pels managers
El compromís dels equips s’ha convertit en una de les grans prioritats de les empreses. Sovint, però, s’intenta millorar a través de beneficis, polítiques o iniciatives generals, sense posar el focus en un element clau: els responsables d’equip o comandaments intermedis.

El Suprem flexibilitza el requisit de treballador en societats dedicades a l’arrendament dins de grups familiars
La Sentència del Tribunal Suprem 640/2026 estableix un criteri clau sobre com determinar si una societat dedicada a l’arrendament d’immobles desenvolupa una activitat econòmica i, per tant, pot gaudir de la reducció del 95% en l’Impost sobre Successions i Donacions (ISD).

Instal·lació industrial i normativa vigent: claus per garantir el compliment
Garantir que una instal·lació industrial compleixi amb tota la normativa vigent no és només una qüestió administrativa. És una decisió estratègica que impacta directament en la seguretat, la continuïtat operativa i la viabilitat del projecte.
Tant si es tracta d’una nova implantació, una ampliació o una regularització, assegurar el compliment normatiu des del primer moment evita sancions, inspeccions inesperades i costos sobrevinguts.

Morositat empresarial a Espanya: dades clau i tendències
Durant el 2025, la morositat empresarial a Espanya s’ha mantingut en nivells similars als de l’any anterior. Segons un estudi de la gestió del risc de crèdit a Espanya realitzat per Credito y Caución i Iberinform, entre un 22% i un 26% de les empreses han registrat impagats significatius. Tot i ser una xifra rellevant, no reflecteix un empitjorament sobtat de la situació.

Guia pràctica per redactar un currículum eficient: consells de selecció de personal

Preparar una bona entrevista de feina: claus per seleccionar millors candidats

6 tendències en la gestió de persones per aquest 2026
Els últims anys hem vist com la direcció de persones ha deixat de ser una funció merament administrativa per convertir-se en un element estratègic clau per a la competitivitat i el creixement de les organitzacions. Les empreses que situen les persones al centre de la seva estratègia no només fidelitzen millor el talent, sinó que també estan més ben preparades per afrontar un entorn econòmic, social i tecnològic cada vegada més canviant.

Actualitat legislativa
Bases mínimes de cotització a l'SMI per a 2024
Publicada una correcció d'errors de la Seguretat Social relativa a l'Ordre PJC/281/2024, amb data del 27 de març, la qual introdueix modificacions a l'Ordre PJC/51/2024 del 29 de gener. Aquesta correcció té com a principal objectiu ajustar les bases de cotització a la Seguretat Social segons el Salari Mínim Interprofessional (SMI) establert per al 2024.
Salari Mínim Interprofessional per al 2024
Al BOE del dia 7 de febrer de 2024 s'ha publicat el Reial Decret 145/2024 pel qual es fixa el salari mínim interprofessional per al 2024.
Tots els becaris en pràctiques cotitzaran a partir de 2024
Des de l'1 de gener de 2024, totes les empreses hauran de donar d'alta els becaris a la Seguretat Social, amb independència que realitzin o no pràctiques remunerades.
Aprovat el desenvolupament Mecanisme RED per a empreses
El Reial decret 608/2023, de l'11 de juliol, permetrà a les empreses la sol·licitud de mesures de reducció de jornada i suspensió de contractes de treball. Igualment, introdueix novetats rellevants en el reglament d'acomiadaments col·lectius.
Hisenda puja l'exempció per despesa de quilometratge a l'IRPF
Al BOE del dia 17 de juliol s'ha publicat l'Ordre HFP/792/2023 per la qual es revisa la quantia de les dietes i assignacions per a despeses de locomoció a l'IRPF, que és aplicable des del 17 de juliol de 2023.






















