Pluriocupació en societats patrimonials

Tens lloguers en una societat patrimonial i et preocupa si compleixes els requisits per considerar-ho activitat econòmica? Bona notícia: Hisenda ha flexibilitzat el seu criteri i això pot beneficiar-te.

Quan es considera activitat econòmica?

Tant la Llei de l’Impost sobre Societats com la de l’IRPF estableixen que els immobles destinats a lloguer poden qualificar-se com a activitat econòmica si es té almenys un treballador contractat a jornada completa, encara que aquest treballador estigui pluriocupat.

El criteri inicial d’Hisenda

Durant un temps, Hisenda entenia que aquest requisit no es complia quan el treballador, tot i tenir contracte a jornada completa amb l’empresa arrendadora, també treballava a jornada completa en una altra empresa. En aquests casos es pressuposava que no dedicava la seva jornada íntegra a la gestió dels lloguers i no reconeixia l’activitat econòmica.

El canvi d’interpretació

Recentment, però, Hisenda ha modificat el seu criteri i admet que un empleat a jornada completa pot compatibilitzar aquesta dedicació amb altres activitats fora de la seva jornada laboral, tant si és com a treballador assalariat o com a autònom.

Per exemple, s’ha acceptat l’existència d’activitat econòmica en una empresa de lloguer d’immobles que tenia un treballador contractat a jornada completa, i que alhora exercia com a administrador d’una altra empresa i com a autònom, sempre fora del seu horari laboral.

Recomanació pràctica

Per evitar problemes, és convenient poder demostrar que el treballador disposa de prou hores per desenvolupar totes les seves activitats professionals i que conserva també temps de descans adequat.