Junts assolim objectius. 
Quin és el teu avui?

La factura electrònica és un document digital que té la mateixa validesa legal que una factura generada en paper, però que s’emet i es rep de manera electrònica. La seva funció és la mateixa: justificar certes operacions comercials o financeres, ara bé, la seva expedició està subjecte al consentiment del seu destinatari, cosa que no ocorre amb les factures tradicionals en paper.

La sostenibilitat corporativa cada vegada està prenent més rellevància en el panorama empresarial actual, fins i tot arribant a generar un avantatge competitiu per al negoci a la vegada que impacta positivament a la societat i al nostre entorn. Per aconseguir això, és essencial considerar als nostres grups d’interès i incorporar consideracions mediambientals, socials i de governança (ESG), a la nostra estratègia empresarial.

En referir-nos a la petjada de carboni d’una organització i les fonts emissores que s’analitzen al seu càlcul, recorrem als conceptes d’Abast o Categoria (segons el mètode de càlcul utilitzat; GHG Protocol o ISO 14064-1– respectivament).

Simplement, són generacions diferents que poden enriquir-se mútuament si es donen l’oportunitat. Un intercanvi bidireccional que pot enfocar cap a un camí comú, nodrir el teixit empresarial per continuar creixent.

El juliol del 2021 es va publicar la llei de mesures de prevenció i lluita contra el frau fiscal, la coneguda com a Llei Antifrau. Aquesta llei estableix una sèrie de requisits que ha de complir el software de facturació de les empreses per garantir la integritat, conservació, accessibilitat, llegibilitat, traçabilitat i inalterabilitat de les factures.

En l'actual panorama, on la sostenibilitat s'ha consolidat com un pilar essencial, l'anàlisi del cicle de vida emergeix com una eina indispensable per a totes les indústries, especialment les vinculades amb la construcció i la fabricació de materials. 

Per tots és sabut que l’elevada competitivitat i l’entorn canviant del mercat fa que les organitzacions hagin d’adaptar-se ràpidament als canvis, al mateix temps que han de reduir costos i garantir la qualitat dels seus productes i serveis. Ser competitius en aquest entorn implica revisar els mètodes de gestió tradicionals, d’aquí que cada vegada més sentim a parlar de ‘Lean’, no només a les empreses del sector industrial, sinó també en el sector serveis. Les empreses que implementen aquesta metodologia busquen, doncs, un guany en termes de competitivitat, ja que el ‘Lean’, en definitiva, és un mètode que ajuda l’empresa i l’enfoca a la consecució dels objectius estratègics del negoci.

Les xarxes socials han tingut un fort impacte en el món dels recursos humans i han implicat una transformació en els processos i mètodes utilitzats pels seus professionals, que s’han vist obligats a adaptar-se a noves formes de treballar i de relacionar-se amb els candidats.