Junts assolim objectius. 
Quin és el teu avui?

Garantir que una instal·lació industrial compleixi amb tota la normativa vigent no és només una qüestió administrativa. És una decisió estratègica que impacta directament en la seguretat, la continuïtat operativa i la viabilitat del projecte.

Tant si es tracta d’una nova implantació, una ampliació o una regularització, assegurar el compliment normatiu des del primer moment evita sancions, inspeccions inesperades i costos sobrevinguts.

Durant el 2025, la morositat empresarial a Espanya s’ha mantingut en nivells similars als de l’any anterior. Segons un estudi de la gestió del risc de crèdit a Espanya realitzat per Credito y Caución i Iberinform, entre un 22% i un 26% de les empreses han registrat impagats significatius. Tot i ser una xifra rellevant, no reflecteix un empitjorament sobtat de la situació.

Aquest, 18 de febrer de 2026, s’ha publicat al Boletín Oficial del Estado el Real Decreto 126/2026, que fixa el nou Salari Mínim Interprofessional (SMI) per a 2026 i regula expressament el règim de compensació i absorció en còmput anual.

La norma estableix un salari mínim de 1.221 € bruts mensuals en 14 pagues, amb efectes retroactius des de l’1 de gener, i obliga les empreses a revisar nòmines i estructures salarials amb criteri jurídic.

Els registres de taquilles, bosses o efectes personals dels treballadors són una eina que moltes empreses utilitzen quan sospiten d’irregularitats com robatoris o furts. El problema apareix quan aquests registres no es fan correctament.

Catalunya aplica noves normes per als contractes de lloguer de temporada i habitacions, amb l’objectiu de protegir l’habitatge residencial i garantir més seguretat jurídica. Aquesta normativa introdueix modificacions rellevants en el marc jurídic, incloent-hi la reforma de la Llei 18/2007, del dret a l’habitatge, i ajustos en altres normes relacionades.

En aquest article parlarem de quan una formació és exigible, quan és voluntària i quins drets i obligacions hi ha en cada cas.

En aquest article t’expliquem quins controls ambientals ha de superar la teva empresa i quines conseqüències pot tenir el seu incompliment.

Segons la sentència de la Sala del Contenciós Administratiu, un treballador autònom pot accedir als incentius en les seves quotes, sempre que en el moment en què es concedeixin aquests beneficis estigui al corrent del pagament de les seves obligacions amb la Seguretat Social.