Junts assolim objectius. 
Quin és el teu avui?

Quan una empresa no pot fer front als seus pagaments i és declarada insolvent, moltes persones pensen que el Fons de Garantia Salarial (FOGASA) assumirà automàticament la part de la indemnització que hagi quedat pendent. Però aquesta idea no sempre és correcta.

Els sistemes de retribució variable són cada vegada més habituals a les empreses. Primes, incentius o bonificacions vinculades als objectius permeten reconèixer el rendiment i incentivar la productivitat. Però quan un treballador està de baixa mèdica, sorgeix un dubte freqüent: l'empresa pot reduir-li la prima? La resposta és que no sempre.

La substitució fideïcomissària constitueix una de les institucions successòries més singulars i característiques del dret civil català.

La seva regulació es troba al Llibre quart del Codi civil de Catalunya, dedicat a les successions, que estableix un règim complet sobre la seva constitució, efectes, límits i causes d'extinció.

La nòmina és molt més que el salari mensual. A Espanya, les pagues extraordinàries formen part de la retribució anual de la majoria de treballadors i representen un ingrés addicional molt esperat, especialment a l'estiu i per Nadal. Tot i ser un dret consolidat, sovint generen dubtes en la gestió de recursos humans i l'administració d'empreses sobre el seu càlcul o com afecten determinades situacions de la plantilla.

La tecnologia ha revolucionat la manera de treballar. Avui podem respondre correus electrònics des del mòbil, participar en reunions virtuals des de qualsevol lloc i mantenir-nos connectats amb l'empresa pràcticament a qualsevol hora. Aquesta flexibilitat aporta molts avantatges, però també ha difuminat la frontera entre la vida professional i la personal.

Els estudis d’impacte ambiental (EIA) són una eina tècnica que permet l’avaluació, identificació i valoració dels possibles efectes que pot generar l’execució d’un projecte sobre el medi ambient on s’ubica. La seva aplicació permet anticipar impactes sobre el territori, la biodiversitat i els recursos naturals, integrant criteris ambientals en la fase de planificació per garantir una òptima presa de decisions.

Les sol·licituds d’adaptació i reducció de jornada són cada vegada més freqüents en les empreses, ja que formen part de la conciliació de la vida laboral i familiar. Tot i que sovint es confonen, són dues figures jurídiques diferents, amb efectes i procediments particulars que les empreses han de conèixer.

En els darrers mesos, la Unió Europea ha estat avançant en la creació d’una moneda digital de banc central (CBDC), per les sigles en anglès Central Bank Digital Currency, el conegut euro digital, amb l’objectiu que sigui una versió electrònica de l’euro, emesa pel Banc Central Europeu (BCE) i disponible per a la població per pagaments quotidians.