Junts assolim objectius.
Quin és el teu avui?
25 resultatsNotícies i articles
Ajuts per retirar l’amiant a Catalunya 2025: Tot el que necessites saber
Descobreix com accedir als ajuts per retirar l’amiant a Catalunya el 2025. Tot el que has de saber sobre subvencions, terminis i beneficis. Elimina la uralita del teu edifici.

Com reduir la petjada de carboni a la cadena de subministrament?
Reduir la petjada de carboni a la cadena de subministrament és cada cop més essencial per a les empreses que volen mantenir-se competitives en un mercat conscient amb el medi ambient, a la vegada que compleixen amb la normativa d’emissions.

Noves obligacions dels sistemes informàtics de facturació (SIF) per a empreses i autònoms
Novetats sobre el sistema Verifactu - Factura electrònica

Revisions de les ajudes concedides durant la pandèmia de la COVID-19
Durant la pandèmia de la COVID-19, la Seguretat Social a través de les mútues col·laboradores, van desplegar una sèrie d'ajudes extraordinàries per mitigar l'impacte econòmic i social de la crisi sanitària. Ara, gairebé 4 anys després i amb la concessió de les citades ajudes a punt de prescriure, s'estan duent a terme revisions de TOTES les que es van atorgar per garantir que es va fer d’acord amb la normativa vigent.

Quan puc rescatar el pla de pensions?
Un pla de pensions permet acumular estalvis per a la jubilació i gaudir d’avantatges fiscals. Les aportacions realitzades, amb un límit legal de 1.500 € anuals, permeten reduir la base imposable de l’IRPF en la mateixa quantia aportada.

Em poden obligar a treballar en festius com Nadal o Cap d'Any?
Entrem en l’etapa final de l’any, i això també és sinònim de la concentració de festius com Nadal o Cap d’Any, entre d’altres. Aquests festius, com a norma general, són considerats com a no laborables, però, en alguns casos, amb motiu de l’activitat de l’empresa, s’han de treballar com un dia normal. Poden obligar els treballadors a treballar en festiu? Com es compensen els festius treballats? En aquest article resoldrem tots els dubtes al respecte.

Contracte temporal: tot el que has de saber per evitar sancions
Un contracte temporal és un acord laboral entre l’empresa i el treballador amb una durada determinada. En aquest cas, el tipus de jornada és indiferent, ja que un contracte temporal és vàlid tant per jornada completa com per parcial, el que sí que és imprescindible és especificar el motiu de la temporalitat al contracte.

Novetats Reglament Verifactu: Factura electrònica
El 28 d'octubre de 2024 s'ha publicat al Butlletí Oficial de l'Estat l'Ordre que desenvolupa tècnicament el Reglament "Verifactu", (HAC/1177/2024 de 28 d’octubre de 2024), l'entrada en vigor del qual s'havia fixat com a inici del termini que tenen els productors i comercialitzadors de programes de facturació per tenir-los adaptats als nous estàndards establerts amb l’objectiu d’evitar la seva manipulació o l'ocultació de dades a l'Administració tributària.

Actualitat legislativa
Entrada en vigor la Llei Orgànica 1/2025 de mesures en matèria d'eficiència del Servei Públic de Justícia
La Llei Orgànica 1/2025, publicada el 3 de gener de 2025, introdueix reformes per millorar l'eficiència del Servei Públic de Justícia.Les principals novetats inclouen la creació dels tribunals d'instància, que substitueixen els jutjats unipersonals per una estructura col·legiada,i la implementació obligatòria de mitjans adequats de solució de controvèrsies (MASC), com la mediació, abans d'iniciar procediments judicials en assumptes civils i mercantils.Aquestes mesures busquen agilitzar la resolució de conflictes i descongestionar els tribunals.






















