Junts assolim objectius. 
Quin és el teu avui?

Rebre una propietat en herència pot ser una gran oportunitat… o un maldecap. Des dels essencialment tràmits legals fins als impostos i les decisions familiars, gestionar una herència quan està formada per immobles requereix claredat, estratègia i, sobretot, assessorament professional.

L’habitatge és un problema extremadament complex, tothom n’és partícip en alguna mesura i els punts de vista són diversos.

Tots els factors que hi intervenen xoquen i interaccionen entre ells, el mercat laboral, la propietat del sòl, els costos de la construcció, l’urbanisme, l’eficàcia de la justícia... i no hi ha solucions màgiques per resoldre totes aquestes situacions.

De forma conscient o no, les persones organitzem part de la nostra vida per projectes. Utilitzant una definició general, diríem que un projecte és un esforç temporal que es fa per crear un resultat únic. Aquesta definició tan general dona una idea de l’amplitud del concepte, que engloba des de satisfer una necessitat personal, com podria ser fer un viatge o adquirir un vehicle, fins a una operació de major complexitat, com emprendre un negoci.

Els plans d’emergència municipals són documents que planifiquen la gestió del recurs de l’aigua davant un estat de sequera. Aquest document està regulat segons ACORD DE GOV/1/2020 (PES).

Una anticipada planificació del relleu generacional d’una societat familiar, especialment pel que fa a l’impost sobre successions i donacions, resulta essencial per assolir una optimització tributària i un important estalvi fiscal en el moment d’heretar les participacions d’una empresa familiar o rebre-les mitjançant donació.

El Reial Decret llei 2/2026 permet a les empreses mantenir la planificació fiscal el 2026 sense increments automàtics d’impostos. Afecta especialment l’Impost sobre societats, l’IVA, les inversions energètiques i el règim simplificat, amb opcions per optimitzar la tributació.

La legislació mercantil estableix diversos supòsits en què les societats estan obligades a sotmetre els seus Comptes Anuals a una auditoria. L’obligació principal neix quan l’empresa supera determinats llindars econòmics o es troba en circumstàncies especials, com ara situacions de concurs o liquidació, en què la verificació de comptes també és preceptiva.

Has fet una oferta de treball, el candidat l’ha acceptat i fins i tot ha deixat la seva feina anterior… però finalment no s’ha formalitzat el contracte? Aquesta situació no és rara, i la justícia ha dictaminat que, si existeix un precontracte o promesa de contracte acreditada, la persona afectada pot reclamar una indemnització per danys i perjudicis. Descobreix què diu la jurisprudència i com gestionar aquests casos de manera segura des de l’àrea de nòmines i personal.