Junts assolim objectius. 
Quin és el teu avui?

El passat dia 14 de juliol va entrar en vigor la Llei 15/2022, de 12 de juliol. Aquesta norma aspira a ser l’eix vertebrador del dret antidiscriminatori del nostre país, de forma que desenvolupa amb profusió els distints camps d’actuació derivats de l’art. 14 de la Constitució, que té per objecte garantir i promoure el dret a la igualtat de tracte i no discriminació de les persones.

Les empreses que hagin incrementat la seva plantilla mitjana poden accedir a diversos incentius fiscals en l’Impost sobre Societats (IS). Entre aquests avantatges destaca la possibilitat d’aplicar la llibertat d’amortització o deduccions específiques vinculades a la contractació de treballadors amb discapacitat.

Els estudis d’impacte ambiental (EIA) són una eina tècnica que permet l’avaluació, identificació i valoració dels possibles efectes que pot generar l’execució d’un projecte sobre el medi ambient on s’ubica. La seva aplicació permet anticipar impactes sobre el territori, la biodiversitat i els recursos naturals, integrant criteris ambientals en la fase de planificació per garantir una òptima presa de decisions.

Conèixer com se sent la plantilla dins de l’empresa és cada vegada més important per a les organitzacions. El clima laboral té un impacte directe en aspectes com la motivació, la productivitat, la retenció del talent o fins i tot l’absentisme. Quan les persones treballadores perceben que l’entorn és positiu i que la seva opinió és escoltada, és més probable que es comprometin amb el projecte de l’empresa.

Els plans d’emergència municipals són documents que planifiquen la gestió del recurs de l’aigua davant un estat de sequera. Aquest document està regulat segons ACORD DE GOV/1/2020 (PES).

Una anticipada planificació del relleu generacional d’una societat familiar, especialment pel que fa a l’impost sobre successions i donacions, resulta essencial per assolir una optimització tributària i un important estalvi fiscal en el moment d’heretar les participacions d’una empresa familiar o rebre-les mitjançant donació.

La quota d'autònoms 2026 promet experimentar canvis que afectaran els professionals autònoms de cara al pròxim exercici fiscal. Després d'un període de tres anys (2023-2025) d'implantació del nou sistema de cotització basat en els ingressos reals i d'increments continuats, el Govern planteja ara un nou augment de cara al 2026 que encara no està aprovat, però del qual ja se'n coneixen els primers detalls. T’expliquem quins són els canvis previstos perquè puguis mesurar com afectaran la teva economia i planificació financera.

Les fusions i adquisicions (M&A) han deixat de ser una opció exclusiva de grans corporacions per convertir-se en una palanca de creixement també per a les petites i mitjanes empreses del territori, que busquen consolidar la seva competitivitat.

En un context econòmic canviant, amb marges cada vegada més ajustats i un entorn competitiu que exigeix agilitat, moltes organitzacions es plantegen la pregunta clau: continuem creixent sols o busquem aliances que ens facin més forts?