Junts assolim objectius. 
Quin és el teu avui?

El treball híbrid s’ha consolidat a Espanya com el model de treball preferit per treballadors i treballadores. Segons un estudi de Randstad (2025), el 26% dels professionals espanyols vol mantenir almenys tres dies de teletreball a la setmana i això ha suposat un canvi radical en la forma d’entendre i gestionar la cultura d’empresa. 

La intel·ligència artificial està revolucionant els processos de selecció. El que abans requeria dies de feina humana —revisar centenars de currículums, analitzar competències o detectar el talent ocult— ara pot fer-se en qüestió de segons. El reclutament digital ha entrat en una nova era.

En un món cada cop més globalitzat, és habitual que una persona tingui familiars, béns o residència a l’estranger. Però, què passa si un dels hereus viu fora de Catalunya o si el difunt residia a un altre país? Les herències amb elements internacionals cada vegada són més freqüents i poden generar complexitat legal, fiscal i administrativa.

La petjada hídrica és un concepte ambiental que mesura el volum total de l’aigua utilitzada (directament o indirectament) per a la producció de béns i serveis al llarg de tota la cadena de valor.

En aquest article t’expliquem d’una manera clara i senzilla com afecta aquesta normativa a les empreses i com la petjada hídrica i l’auditoria hídrica poden ajudar-te a complir amb els nous requisits legals, a la vegada que veuràs com millora l’eficiència hídrica a la teva empresa o organització.

En funció de l’activitat de l’empresa i de la tipologia de residus generats i/o gestionats, varia el tipus de declaració que s’ha de presentar. A continuació es detallen les declaracions periòdiques i el seu àmbit d’aplicació.

Efectivament, amb l’aprovació del Reial decret llei 8/2019, les empreses estan obligades a registrar la jornada laboral diària dels seus treballadors, sense requisits per mida o sector de l’empresa. L’objectiu d’aquesta mesura és controlar les jornades reals dels treballadors i la gestió de les hores extraordinàries.

Si has de demanar una reducció de jornada, has de saber que és necessari que la causa per la qual se sol·licita s’ha de trobar reflectida a l’Estatut dels Treballadors.