Junts assolim objectius. 
Quin és el teu avui?

El Parlament Europeu ha donat un pas crucial en la lluita contra la morositat amb l'aprovació del Reglament Europeu contra la Morositat. 

La gestió eficient dels residus és fonamental per a promoure un medi ambient sostenible i saludable. En aquest context, el Ministeri per a la Transició Ecològica i el Repte Demogràfic ha implementat la plataforma electrònica eSIR (Sistema d'Informació de Residus) com una eina integral per a facilitar el trasllat de residus de manera electrònica. En aquest article, explorarem en profunditat què és eSIR i com funciona.

En una decisió transcendental, el Tribunal Suprem, en la seva sentència del 19 de setembre de 2023, ha establert salvaguardes crucials per als treballadors en règim de teletreball. 

La problemàtica del desequilibri patrimonial en les societats mercantils és una qüestió rellevant i recurrent que pot conduir a la dissolució de l'empresa. 

En els últims temps, l'aplicació de la intel·ligència artificial ha suposat una autèntica revolució en el món de les vendes. Com a directora comercial d’una empresa com Grup Carles, he tingut l'oportunitat de presenciar de prop aquesta evolució i comprendre l'impacte que ha tingut en el nostre sector. M’agradaria fer-vos cinc cèntims de quina manera la intel·ligència artificial ha modificat el procés de venda, i com pot millorar la productivitat i els resultats comercials.

Quan una societat limitada té deutes amb la hisenda pública, davant determinades circumstàncies, Hisenda pot derivar aquesta responsabilitat als administradors socials. En termes planers, Hisenda fa responsable i reclama directament el deute de la societat als seus administradors, que respondran amb tot el seu patrimoni personal.

Totes les empreses, independentment del nombre de persones treballadores, estan obligades a adoptar un protocol o procediment per prevenir i actuar davant l'assetjament sexual i per raó de sexe. Aquesta obligació sorgeix de la interpretació de diverses normes legals, com la Llei Orgànica 3/2007, per a la igualtat efectiva de dones i homes, la Llei Orgànica 10/2022 de garantia integral de la llibertat sexual, i el Reial decret 901/2020, que regula els plans d'igualtat i el seu registre​.

El Govern espanyol ha anunciat la voluntat de reduir la jornada laboral per a tots els sectors a 37,5 h/setmanals el 2025. Aquesta proposta neix de la necessitat de trobar un nou equilibri del temps, organitzar-ne els usos socials i els horaris en una diversitat d’àmbits.