Junts assolim objectius. 
Quin és el teu avui?

L’1 de maig de 2025, va entrar en vigor la reforma legislativa que modifica les condicions en les quals una empresa pot extingir el contracte de treball a un treballador amb una incapacitat permanent reconeguda. Aquesta reforma és la resposta del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) del 18 de gener de 2024, que va considerar contrària al Dret de la UE a l’extinció automàtica del contracte per aquest motiu.

El procés de cerca de feina és un camí que pot ser complex i sovint, pot semblar un laberint sense sortida. Amb una competència cada vegada més ferotge i un mercat laboral en constant evolució, els candidats i candidates es troben davant un repte gegantí.

En una decisió transcendental, el Tribunal Suprem, en la seva sentència del 19 de setembre de 2023, ha establert salvaguardes crucials per als treballadors en règim de teletreball. 

Tens clar fins quan Hisenda pot revisar les teves declaracions? L’Administració Tributària disposa d’un termini general de quatre anys per revisar una autoliquidació presentada per la teva empresa. Tanmateix, aquest període pot allargar-se o reiniciar-se en determinades circumstàncies i això pot significar revisions inesperades i liquidacions imprevistes.

Totes les empreses, independentment del nombre de persones treballadores, estan obligades a adoptar un protocol o procediment per prevenir i actuar davant l'assetjament sexual i per raó de sexe. Aquesta obligació sorgeix de la interpretació de diverses normes legals, com la Llei Orgànica 3/2007, per a la igualtat efectiva de dones i homes, la Llei Orgànica 10/2022 de garantia integral de la llibertat sexual, i el Reial decret 901/2020, que regula els plans d'igualtat i el seu registre​.

El compliance legal consisteix en un conjunt de procediments i bones pràctiques que les empreses adopten per assegurar que les seves activitats compleixin amb les lleis i regulacions, des de la prevenció de conductes il·lícites, com el frau o la corrupció, fins al compliment de normatives específiques del sector en què opera l'empresa. L'objectiu principal del compliance legal és minimitzar els riscos legals i de prestigi, garantir la transparència i promoure una cultura ètica dins de l'organització.

L’arrendament d’immobles desenvolupat com a activitat econòmica amb caràcter empresarial pot suposar un important estalvi fiscal pels contribuents, ja que podran gaudir de l’exempció en l’Impost sobre el Patrimoni i bonificació en l’impost sobre successions i donacions, però cal parar atenció en què no tota activitat d’arrendament d’immobles, tot i disposar dels requisits marcats per la llei, es pot considerar que tingui caràcter d’empresarial.