Junts assolim objectius.
Quin és el teu avui?
31 resultatsNotícies i articles
Aprovat el decret Òmnibus: Increment de les pensions
El Congrés de diputats ha aprovat el decret Òmnibus, un decret que inclou mesures relacionades amb l’àmbit laboral, com la revalorització de les pensions per jubilació. L’increment de les pensions contributives serà del 2,8%.
Registre de jornada: Com funciona?
Efectivament, amb l’aprovació del Reial decret llei 8/2019, les empreses estan obligades a registrar la jornada laboral diària dels seus treballadors, sense requisits per mida o sector de l’empresa. L’objectiu d’aquesta mesura és controlar les jornades reals dels treballadors i la gestió de les hores extraordinàries.
Jubilació flexible: requisits, jornada i quantia de la pensió
La jubilació flexible permet compatibilitzar una pensió de jubilació ja reconeguda amb una activitat laboral, d’acord amb les condicions establertes per la normativa.
Novetats al Sistema RED: com aprofitar les bonificacions per incapacitat temporal
Descobreix les noves causes de substitució del sistema RED i com aprofitar les bonificacions per substitució en casos d'incapacitat temporal.
La meitat dels professionals es planteja canviar de feina: com retenir talent?
La tornada a la rutina després de l'estiu sol coincidir amb un repunt de moviment al mercat laboral. Enguany, les dades ho confirmen: gairebé la meitat dels professionals a Espanya (49,9%) es planteja canviar d'empresa o està oberta a escoltar ofertes. I entre els perfils més joves, aquesta predisposició es dispara fins a arribar al 74%.
El "work blues": una mirada més enllà de la síndrome postvacacional
Cada setembre es parla de la síndrome postvacacional com si fos un fenomen puntual, gairebé anecdòtic. Però hi ha un patró més ampli i menys conegut que val la pena posar sobre la taula: el work blues, aquest cansament, desmotivació o ansietat que apareix en tornar a la feina després de qualsevol període de desconnexió, ja siguin les vacances d'estiu, un pont o simplement un cap de setmana.
Bonificació en la quota de la Seguretat Social per activitats d’R+D+i
La bonificació en la quota de la Seguretat Social per activitats d’R+D+i és una de les mesures de suport a la innovació més immediates i menys conegudes per les empreses.
Com pot afectar a les empreses els canvis en la indemnització per acomiadament improcedent a Espanya?
Un nou informe del Comitè Europeu de Drets Socials d’Estrasburg ha tornat a posar en relleu que la indemnització per acomiadament a Espanya – 33 dies per any treballat, fins a 24 mensualitats – és insuficient per ser dissuasiva i compensatòria, especialment en comparació amb pràctiques de la UE i les recomanacions del Consell Europeu.
Actualitat legislativa
Resolució de 17 d'octubre: Festes laborals per al 2026
BOE 259 de 28 d'octubre. Publicació de la relació de festes laborals per al 2026.
Reial decret 723/2026: Noves obligacions d’informació sobre les condicions laborals
El Reial decret 723/2026 reforça la transparència en les relacions laborals, ampliant la informació que les empreses han de facilitar per escrit a les persones treballadores sobre les seves condicions de treball.
Normativa europea per garantir millores laborals en les plataformes digitals
La Directiva (UE) 2024/2831, publicada el 11 de novembre de 2024, reforça la protecció laboral dels treballadors de plataformes digitals.
Llei 9/2025 sobre Mobilitat Sostenible
La Llei 9/2025 obliga les empreses a repensar la mobilitat laboral, millorant accessibilitat, sostenibilitat i gestió dels desplaçaments de la plantilla.
RD 416/2026 – Nova regulació de la jubilació flexible
El Reial decret 416/2026 reforma la regulació de la jubilació flexible i amplia les opcions per compatibilitzar la pensió de jubilació amb una activitat laboral. La norma incorpora els treballadors autònoms a aquesta modalitat, flexibilitza les condicions d'accés i introdueix nous incentius per fomentar l'envelliment actiu a partir del 28 d'agost de 2026.
Canvis en les bonificacions de contractes de treball a partir de l'1 de setembre
L'1 de setembre entren en vigor les noves bonificacions per als contractes de treball que contempla el Reial decret llei 1/2023, de 10 de gener, de mesures urgents en matèria d'incentius a la contractació laboral.
Ordre ISM/541/2026: Ampliació de les notificacions electròniques de la Seguretat Social
En l'Ordre ISM/541/2026 es modifiquen les normes sobre notificacions i comunicacions electròniques de la Seguretat Social, ampliant els supòsits en què aquestes es realitzen per via electrònica.
RDL 3/2026: Revalorització de les pensions públiques i altres mesures urgents en matèria de Seguretat Social
El Reial Decret‑llei 3/2026, de 3 de febrer, estableix la revalorizació de les pensions públiques per al 2026 amb un augment general del 2,7 % i increments més alts per a les pensions mínimes, no contributives i l’IMV, i inclou altres disposicions urgents en matèria de Seguretat Social com adaptacions de cotitzacions i mesures tècniques per al sistema.
Persones
Núria Aguilera i Bufí
Clara Puntí i Buxaderas
Laura Recasens Cobo
Clara González Godó
Gemma Solé Linares
Projectes
Gestió laboral integral per al Consorci Sociosanitari d'Igualada: Una aposta per la qualitat assistencial
Garantint una gestió laboral eficient a una empresa líder del sector industrial
Optimitzem la gestió laboral d'una activitat amb importants variacions estacionals de plantilla
Gestió laboral per al rescat de vides humanes
Protegint la responsabilitat de l'empresa en un cas d'accident laboral
Projecte integral: oficines modernes, segures i sostenibles.
Implantant plans d’igualtat com a oportunitat per impulsar millores a les empreses
Productes
Outsourcing laboral
- Millora de la productivitat
- Eliminació de costos
- Assessorament expert
Abonament Integral
- Assessorament expert proper i constant.
- A mida de les teves necessitats.
- Software de gestió online gratuït.
- Sense sorpreses.
e-gestió
- Gratuït
- Servei 24/7
- Portal de l’empleat
