Junts assolim objectius. 
Quin és el teu avui?

El Parlament Europeu ha donat un pas crucial en la lluita contra la morositat amb l'aprovació del Reglament Europeu contra la Morositat. 

En una sentència recent que ha tingut un gran impacte en el panorama legal espanyol, el Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) ha avalat la posició d'Espanya de no condonar deutes públics. 

L’any 2015, amb la reforma introduïda per la Llei 15/2015 de Jurisdicció Voluntària, es va donar llum verda a la possibilitat que els divorcis es puguin realitzar davant Notari. 

Això ha permès que altres operadors jurídics puguin autoritzar divorcis, fet que ha beneficiat tant als jutjats, sempre amb sobrecàrrega de treball, com als particulars, perquè eviten haver de recórrer a una justícia lenta i econòmicament poc rendible.  

Quan ens comprem una propietat acostumem a tenir molta cura que quedi registrada al nostre nom. Hauríem, doncs, de donar la mateixa importància al fet de registrar una marca.

Primer de tot, aclarir un punt que, sovint, no tenim clar del tot: una marca no “es patenta”, sinó que “es registra”. La marca i la patent, tot i estar integrades dins del concepte Propietat Industrial, no són el mateix i no s’han de confondre. 

Has fet una oferta de treball, el candidat l’ha acceptat i fins i tot ha deixat la seva feina anterior… però finalment no s’ha formalitzat el contracte? Aquesta situació no és rara, i la justícia ha dictaminat que, si existeix un precontracte o promesa de contracte acreditada, la persona afectada pot reclamar una indemnització per danys i perjudicis. Descobreix què diu la jurisprudència i com gestionar aquests casos de manera segura des de l’àrea de nòmines i personal. 

Un nou informe del Comitè Europeu de Drets Socials d’Estrasburg ha tornat a posar en relleu que la indemnització per acomiadament a Espanya – 33 dies per any treballat, fins a 24 mensualitats – és insuficient per ser dissuasiva i compensatòria, especialment en comparació amb pràctiques de la UE i les recomanacions del Consell Europeu.

En aquest article, des de Grup Carles Laboralistes, analitzarem una recent sentència del Tribunal Suprem que estableix importants límits a les condicions imposades en acords de teletreball, i expliquem què han de tenir en compte tant treballadors com empreses per evitar conflictes legals.

La responsabilitat extracontractual de l’administrador social, coneguda com a acció aquil·liana, constitueix una via excepcional que permet als tercers perjudicats reclamar danys directament a l’administrador quan la seva conducta culposa o negligent vulnera un dret propi del creditor.