Junts assolim objectius. 
Quin és el teu avui?

Anomenem neologisme a una paraula de nova incorporació a una llengua i que serveix per designar un nou objecte o concepte que abans no existia. Algunes d'elles són circumstancials, mentre que altres suposen canvis en els paradigmes socials, culturals i econòmics del món que ens envolta. Fent memòria, paraules lligades a conceptes tal com sufragi o capitalisme han suposat una nova manera d'organitzar l'activitat humana entorn a la societat.

A Grup Carles hem renovat recentment el Segell Aquí Assessorem l’Economia Social que acredita que hem seguit una formació específica en economia social i solidària. Aquesta formació ens permet assolir l’especialització fiscal, laboral i jurídica del model cooperatiu i acredita que tenim, coneixem i treballem en xarxa amb el moviment cooperatiu i les administracions públiques.

És força habitual que els socis que són persones físiques aportin finançament a les seves empreses mitjançant préstecs. Però, tot i ser una pràctica comuna, aquestes operacions tenen implicacions fiscals rellevants que cal conèixer per evitar costos innecessaris.

La Due diligence ambiental És un procés d’investigació que serveix per avaluar l’estat ambiental d’un actiu (com un immoble, terreny o empresa) i detectar si hi ha problemes ambientals existents, potencials o ocults.

L’Anàlisi de Cicle de Vida (ACV) és una metodologia sistemàtica per identificar, quantificar i avaluar els impactes ambientals potencials d'un producte, procés o activitat des del seu inici fins al seu final. Això inclou des de l'extracció de matèries primeres fins a la fabricació, l'ús, el transport, la distribució, el consum i la disposició final com a residu.

El 2 de desembre de 2025, el govern — en una decisió aprovada en el Consell de Ministres mitjançant un decret-llei — ha decidit ajornar un any més l’obligatorietat de VERI*FACTU per a empreses i autònoms.

La nòmina és molt més que el salari mensual. A Espanya, les pagues extraordinàries formen part de la retribució anual de la majoria de treballadors i representen un ingrés addicional molt esperat, especialment a l'estiu i per Nadal. Tot i ser un dret consolidat, sovint generen dubtes en la gestió de recursos humans i l'administració d'empreses sobre el seu càlcul o com afecten determinades situacions de la plantilla.