Junts assolim objectius.
Quin és el teu avui?
27 resultatsNotícies i articles
L’impacte de la Intel·ligència Artificial sobre la Protecció de dades personals
La irrupció de la intel·ligència artificial (IA) en l’activitat pública i privada ha situat la protecció de dades personals en el centre del debat jurídic. A Espanya, la interacció entre el Reglament General de Protecció de Dades (RGPD), la Llei orgànica de protecció de dades i garantia dels drets digitals (LOPDGDD) i el nou Reglament d'Intel·ligència Artificial de la Unió Europea configura un marc regulador complex que exigeix a les organitzacions un enfocament integral de compliment normatiu.

L’avaluació ambiental: més que un tràmit, una oportunitat de millora real
Sovint, quan es parla d’avaluació ambiental, el primer que ens ve al cap és un tràmit administratiu llarg i complex. Però aquesta perspectiva està força allunyada de la realitat. L’avaluació ambiental no hauria de ser només un document que cal presentar; ha de ser una eina estratègica per protegir el nostre entorn i millorar aquells elements que transformen el territori.

Calendari laboral 2026: claus per a la gestió de nòmines i personal
La Direcció General de Treball ha publicat el calendari laboral per a 2026, amb nou festius comuns a tot Espanya i la possibilitat que les comunitats autònomes ajustin algunes dates segons les seves tradicions. Conèixer aquestes dates amb antelació és clau per a la planificació de nòmines, permisos i gestió de personal, evitant errors i garantint un bon funcionament de l’empresa.

Rehabilitació d'una nau Industrial per a equipament municipal: Ajuntament de Santa Margarida de Montbui
Col·laborem en el projecte de rehabilitació d’un espai municipal de l'Ajuntament de Santa Margarida de Montbui. El projecte busca aprofitar elements existents i incorporar obra nova quan calgui, garantint eficiència i la sostenibilitat. Aquesta intervenció permetrà aprofitar l’estructura existent i millorar-ne les condicions amb criteris d'eficiència energètica i accessibilitat.

Com deixar en testament una empresa?
Si tens una empresa i no has fet testament, és normal preguntar-te què passarà amb la teva propietat en cas de morir. La decisió sobre qui ha d'heretar l'empresa, ja sigui els fills, la parella o la família, és privada però molt important. Si no fas testament, perds el dret de decidir i la llei determinarà qui heretarà els teus béns.

Què és la plataforma eSIR per al trasllat de residus?
La gestió eficient dels residus és fonamental per a promoure un medi ambient sostenible i saludable. En aquest context, el Ministeri per a la Transició Ecològica i el Repte Demogràfic ha implementat la plataforma electrònica eSIR (Sistema d'Informació de Residus) com una eina integral per a facilitar el trasllat de residus de manera electrònica. En aquest article, explorarem en profunditat què és eSIR i com funciona.

Tancament de l’any per a societats: què cal revisar abans del 31 de desembre
Les últimes setmanes de l’any són un moment clau per a qualsevol empresa. El tancament comptable i fiscal no només implica complir amb les obligacions legals, sinó que és una oportunitat per optimitzar la càrrega fiscal, reduir riscos, i preparar un nou exercici amb informació fiable i sòlida.
A continuació, t’expliquem els punts essencials que hauries de revisar abans del 31 de desembre perquè el teu tancament sigui complet i, si cal, maximitzis els avantatges fiscals disponibles.

Empresa i cultura: una aliança amb molt recorregut
Empreses i projectes culturals comparteixen territori, públics i, sovint, valors. Però no sempre troben la manera de relacionar-se. Mentrestant, moltes iniciatives culturals busquen noves complicitats i moltes empreses es plantegen com reforçar la seva vinculació amb l’entorn, la reputació i el compromís amb la comunitat. Entre aquests dos mons hi ha un espai de col·laboració amb molt recorregut.

Actualitat legislativa
Ordre TES/1573/2025: Nova actualització dels annexos del Registre de Convenis i Plans d’Igualtat (REGCON)
Llei 9/2025 sobre Mobilitat Sostenible
La Llei 9/2025 obliga les empreses a repensar la mobilitat laboral, millorant accessibilitat, sostenibilitat i gestió dels desplaçaments de la plantilla.























