Junts assolim objectius. 
Quin és el teu avui?

El BIM (Building Information Modeling) és una metodologia de treball col·laborativa per a la gestió de projectes de construcció basada en la creació i ús d’un model digital 3D.

Importes o treballes amb bestiar boví, cacau, cafè, cautxú, oli de palma, soja o fusta, o amb elaborats que en continguin i que puguin venir de fora de la Unió Europea? Si és així, a partir del 30 de desembre pot ser que t’apliqui el Reglament (UE) 2023/1115, conegut com a Reglament EUDR.

Tens clar fins quan Hisenda pot revisar les teves declaracions? L’Administració Tributària disposa d’un termini general de quatre anys per revisar una autoliquidació presentada per la teva empresa. Tanmateix, aquest període pot allargar-se o reiniciar-se en determinades circumstàncies i això pot significar revisions inesperades i liquidacions imprevistes.

La reforma aprovada el 29 de juliol de 2025 (RDL 9/2025) ha transformat el permís per naixement i cura de menor. Després de mesos de dubtes i informacions parcials, ja podem assenyalar els punts essencials que tant empreses com treballadors han de conèixer.

Ens complau anunciar que la divisió d’enginyeria i de consultoria en sostenibilitat de Grup Carles ha obtingut recentment les certificacions ISO 9001:2015 i ISO14001:2015, atorgades per SGS International Certification Services Ibérica, reconeixent així el nostre compromís ferm amb la qualitat i la gestió ambiental.

La Seguretat Social bloquejarà l’accés a la pensió de jubilació per a aquells treballadors que tinguin quotes impagades, encara que comptin amb més de 40 anys cotitzats o compleixin altres requisits.

Si has venut el teu habitatge habitual o ho estàs plantejant, et convé conèixer aquest canvi clau de criteri d’Hisenda: l’exempció per reinversió ja no es considera una opció tributària, sinó un dret del contribuent. Aquest nou enfocament pot suposar-te un estalvi important en l’IRPF.

L’estiu és sinònim de descans, però també pot suposar un moment complicat per a la gestió del personal. La coincidència de vacances, la flexibilitat horària i la reducció de personal poden afectar el funcionament diari si no hi ha una bona previsió.

Una planificació estival eficaç evita improvisacions, manté la productivitat i reforça el compromís dels equips en una època clau.