Junts assolim objectius.
Quin és el teu avui?
30 resultats
Notícies i articles
El repte de la conciliació laboral i familiar. Impacte i desafiaments per a les empreses.
El Reial Decret-Llei 5/2023 de 28 de juny ha introduït canvis importants en matèria de permisos laborals, ampliant els drets de conciliació i garantint la igualtat de tracte i oportunitats entre homes i dones al treball. Aquestes novetats han estat la resposta necessària a la Directiva Europea 2019/1158, que busca conciliar la vida familiar i professional dels progenitors i cuidadors.
Les societats cooperatives. El cooperativisme és la fórmula d’economia social amb més pes i tradició a Catalunya.
En el moment d’iniciar una activitat econòmica, un dels aspectes que ens hem de plantejar és el de la forma jurídica més escaient per a l’activitat que volem portar a terme. Si el nostre és un projecte compartit, volem que les persones que el formen puguin votar i decidir sobre les decisions preses i que es basi en el principi d’una persona un vot, segurament la fórmula que més encaixa amb aquestes característiques és la de cooperativa. El cooperativisme és la fórmula d’economia social amb més pes i tradició a Catalunya. El desembre del 2021 a Catalunya hi havia un total de 4.521 cooperatives, que donen feina a 45.417 persones, amb una facturació conjunta de 4.500 milions d’euros.
Herències amb immobles: passos legals, impostos i com evitar conflictes entre hereus
Rebre una propietat en herència pot ser una gran oportunitat… o un maldecap. Des dels essencialment tràmits legals fins als impostos i les decisions familiars, gestionar una herència quan està formada per immobles requereix claredat, estratègia i, sobretot, assessorament professional.
La Consultoria Estratègica en Recursos Humans
En un entorn empresarial cada vegada més complex i dinàmic, les organitzacions necessiten adaptar-se contínuament a les exigències del mercat i els consumidors per mantenir la competitivitat. Una de les àrees clau en aquest procés de transformació és la gestió de recursos humans. La consultoria estratègica en aquest àmbit emergeix com una eina essencial per a les empreses que volen optimitzar el seu capital humà i aconseguir els seus objectius a llarg termini.
Transició cap al Net Zero a les pimes: oportunitat estratègica o risc competitiu?
Què vol dir realment el Net Zero per a una PIME?
Per a moltes petites i mitjanes empreses, el concepte de Net Zero s’associa encara a grans corporacions, objectius llunyans i inversions inassumibles. Tanmateix, en el context actual marcat per la regulació europea, els criteris de finançament sostenible i les exigències creixents de clients i cadenes de subministrament, la descarbonització ja forma part del marc estratègic de qualsevol empresa, independentment de la seva dimensió.
Incompliment d’oferta laboral: quan un precontracte genera dret a indemnització
Has fet una oferta de treball, el candidat l’ha acceptat i fins i tot ha deixat la seva feina anterior… però finalment no s’ha formalitzat el contracte? Aquesta situació no és rara, i la justícia ha dictaminat que, si existeix un precontracte o promesa de contracte acreditada, la persona afectada pot reclamar una indemnització per danys i perjudicis. Descobreix què diu la jurisprudència i com gestionar aquests casos de manera segura des de l’àrea de nòmines i personal.
ISO 14001: Què és i quins són els requisits necessaris?
La norma ISO 14001 és un estàndard internacionalment reconegut que estableix els requisits per a la implantació d’un Sistema de Gestió Ambiental (SGA) eficaç. Aquesta certificació ajuda les organitzacions a millorar el seu rendiment ambiental mitjançant l'ús eficient dels recursos i la reducció dels impactes ambiental associats a l’activitat, proporcionant avantatges tant per al medi ambient com per a l'empresa.
Tendències sostenibles com a oportunitats de negoci
El 25 de setembre de 2015 va ser aprovada per l’Assemblea General de Nacions Unides l’Agenda 2030 de Desenvolupament Sostenible, amb els objectius d’erradicar la pobresa, lluitar contra la desigualtat i la injustícia, i posar fre al canvi climàtic, entre d’altres. Aquesta agenda marcarà l’acció global per al desenvolupament fins a l’any 2030 i configura un full de ruta d’actuació per a assolir un objectiu comú: el desenvolupament mundial sostenible.
Actualitat legislativa
Llei 9/2025 sobre Mobilitat Sostenible
La Llei 9/2025 obliga les empreses a repensar la mobilitat laboral, millorant accessibilitat, sostenibilitat i gestió dels desplaçaments de la plantilla.
Ordre TES/1573/2025: Nova actualització dels annexos del Registre de Convenis i Plans d’Igualtat (REGCON)
Reial Decret 1065/2025 sobre el contracte formatiu
El Reial Decret 1065/2025, de 26 de novembre, desenvolupa el règim del contracte formatiu previst a l’article 11 de l’Estatut dels Treballadors. Aquesta norma concreta les condicions, drets i obligacions que han de respectar tant les empreses com les persones treballadores, amb l’objectiu de reforçar el valor educatiu i professional d’aquest tipus de contracte.
Directiva (UE) 2025/1892 de residus
La directiva modifica la Directiva 2008/98/CE sobre residus per establir objectius vinculants de reducció de residus alimentaris i ampliar la responsabilitat ampliada del productor al sector tèxtil, calçat i productes relacionats, promovent la reutilització, la recollida separada i el reciclatge de fibres.
Resolució de 17 d'octubre: Festes laborals per al 2026
BOE 259 de 28 d'octubre. Publicació de la relació de festes laborals per al 2026.
Aprovat el desenvolupament Mecanisme RED per a empreses
El Reial decret 608/2023, de l'11 de juliol, permetrà a les empreses la sol·licitud de mesures de reducció de jornada i suspensió de contractes de treball. Igualment, introdueix novetats rellevants en el reglament d'acomiadaments col·lectius.