Junts assolim objectius.
Quin és el teu avui?
27 resultats
Notícies i articles
Diferències entre el càlcul, la validació i la verificació de la petjada de carboni
Quina és la diferència entre el càlcul, la validació i la verificació de la petjada de carboni?
Quan parlem de la petjada de carboni, els conceptes de càlcul, validació i verificació són conceptes relacionats amb els diferents passos que s’han de dur a terme durant el procés d’avaluació i garantia de l’exactitud sobre la informació de la petjada de carboni. Llavors, quina és la diferència entre aquests conceptes?
Qui ha de pagar l’IBI en una compravenda? Claus per evitar sorpreses fiscals
En el procés d'adquisició d'un immoble, un dels punts que sovint genera controvèrsia entre comprador i venedor és el pagament de l'Impost sobre Béns Immobles (IBI). Per evitar reclamacions posteriors o costos inesperats, és fonamental conèixer com funciona el meritament de l'impost i què diu la jurisprudència actual sobre la seva repercussió.
Els purins a Catalunya i a l’Anoia
El juliol de 2019 es va aprovar el Decret 153/2019 de gestió de la fertilització del sòl i de les dejeccions ramaderes. Aquest Decret té per objectiu, entre d’altres, ordenar i donar resposta a la problemàtica dels purins a Catalunya.
Què fer amb la teva empresa quan arriba la jubilació?
Quan una persona empresària arriba a l’edat de jubilació, no només es planteja una nova etapa personal, sinó també una decisió estratègica clau respecte del futur del seu negoci. Decidir què fer amb la societat requereix reflexió, planificació i assessorament.
Incompliment d’oferta laboral: quan un precontracte genera dret a indemnització
Has fet una oferta de treball, el candidat l’ha acceptat i fins i tot ha deixat la seva feina anterior… però finalment no s’ha formalitzat el contracte? Aquesta situació no és rara, i la justícia ha dictaminat que, si existeix un precontracte o promesa de contracte acreditada, la persona afectada pot reclamar una indemnització per danys i perjudicis. Descobreix què diu la jurisprudència i com gestionar aquests casos de manera segura des de l’àrea de nòmines i personal.
L’herència i els deutes del difunt
Quan ens trobem davant la necessitat de decidir si ens interessa o no acceptar una herència, cal tenir en compte que quan una persona mor, el seu patrimoni —tant els béns com els deutes— es transmet als hereus.
Però què passa si els deutes superen el valor dels actius? És possible evitar que els deutes del difunt ens afectin si acceptem l’herència? Sí, però cal actuar amb coneixement i dins dels terminis legals.
Grup Carles Enginyeria, conjuntament amb el CEDO, van realitzar un dinar col·loqui sobre Finances Sostenibles a Vic
Grup Carles Enginyeria i Sostenibilitat, juntament amb el Consell Empresarial d’Osona, van organitzar un dinar col·loqui sota el títol “Finances Sostenibles”. En aquest esdeveniment, van participar Raul Antúnez Retamal, Responsable de Consultoria en Sostenibilitat i Canvi Climàtic, i Xavier Carles, Director General de Grup Carles.
Grup Carles i Àuria Fundació signen un conveni de col·laboració per impulsar l’emprenedoria al territori
La col·laboració de les dues entitats neix amb esperit de cooperació per activar la inclusió laboral en un context de crisi
El Programa d’Autoocupació impulsa projectes d’emprenedoria a través del Servei d’Inserció Especialitzat
Actualitat legislativa
Directiva (UE) 2025/1892 de residus
La directiva modifica la Directiva 2008/98/CE sobre residus per establir objectius vinculants de reducció de residus alimentaris i ampliar la responsabilitat ampliada del productor al sector tèxtil, calçat i productes relacionats, promovent la reutilització, la recollida separada i el reciclatge de fibres.
RDL 16/2025: Mesures socials, fiscals i de Seguretat Social
Reial decret llei 16/2025, de 23 de desembre, pel qual es prorroguen determinades mesures per fer front a situacions de vulnerabilitat social, i s’adopten mesures urgents en matèria tributària i de Seguretat Social.
Aquest Reial decret llei prorroga diverses mesures destinades a fer front a situacions de vulnerabilitat social, amb l’objectiu de protegir els col·lectius més afectats pel context econòmic actual. Així mateix, incorpora mesures urgents en matèria tributària i de Seguretat Social, orientades a garantir l’estabilitat del sistema i el suport a persones i empreses. La norma manté i adapta instruments de protecció social ja existents i introdueix ajustos fiscals amb caràcter temporal.
RDL 2/2026: Mesures urgents contra la vulnerabilitat social i en matèria tributària
El RDL 2/2026, del 3 de febrer, estableix mesures urgents per protegir persones en situació de vulnerabilitat social, ajustar qüestions tributàries i regular recursos dels sistemes de finançament territorial.
RDL 3/2026: Revalorització de les pensions públiques i altres mesures urgents en matèria de Seguretat Social
El Reial Decret‑llei 3/2026, de 3 de febrer, estableix la revalorizació de les pensions públiques per al 2026 amb un augment general del 2,7 % i increments més alts per a les pensions mínimes, no contributives i l’IMV, i inclou altres disposicions urgents en matèria de Seguretat Social com adaptacions de cotitzacions i mesures tècniques per al sistema.
Bases mínimes de cotització a l'SMI per a 2024
Publicada una correcció d'errors de la Seguretat Social relativa a l'Ordre PJC/281/2024, amb data del 27 de març, la qual introdueix modificacions a l'Ordre PJC/51/2024 del 29 de gener. Aquesta correcció té com a principal objectiu ajustar les bases de cotització a la Seguretat Social segons el Salari Mínim Interprofessional (SMI) establert per al 2024.
Nova "Llei de paritat"
Aquesta normativa té com a objectiu avançar en la igualtat efectiva entre dones i homes, promovent la representació paritària en diferents àmbits decisoris de la vida política, econòmica i social.
Tots els becaris en pràctiques cotitzaran a partir de 2024
Des de l'1 de gener de 2024, totes les empreses hauran de donar d'alta els becaris a la Seguretat Social, amb independència que realitzin o no pràctiques remunerades.