• Som
  • Fem
  • Compartim
  • Som un grup
    Junts assolim objectius. Treballant pel progrés personal i empresarial.
    Som aquí per ajudar
    La nostra proposta és oberta i transversal. Preparats per als reptes dels nostres temps.
    Idees i recursos
    Et portem actualitat, recursos i opinió perquè tot rodi bé.
    Som
    • Grup Carles
    • Experts
    • Contribuïm
    • Iniciatives
    • Projectes en què col·laborem
    • Treballa amb nosaltres
    • Oportunitats laborals
    • Borsa de treball
    • La circular
    • Premsa
    Serveis
    • Consultoria
    • Gestió
    • Enginyeria
    • Legal
    • Sostenibilitat
    • Altres Serveis
      • Immobiliari
      • Assegurances
    • Veure-ho tot
    Solucions
    • Particulars
    • Autònoms
    • Startup
    • Empreses
    • Economia social
    • Rural
    • Administracions Públiques
    • Inverteix a Catalunya
    • Assessories
    Productes
    • La teva Renda
    • Transferència de vehicles
    • Abonament Integral
    • Outsourcing laboral
    • RAACPUR
    • Serveis online
      • e-gestió
      • Fac 24
      • Pagaments online
    Compartim
    • Bloc
    • Projectes
    • Pòdcasts
    • Sala virtual
    • Actualitat legislativa
    • La circular
    • Calendari fiscal
    • Calendari ambiental
    • Linkedin
    • Twitter
    • Instagram
    Contacte
    • Contacta amb nosaltres

    Rambla Sant Ferran, 45
    08700 Igualada

    93 801 72 20grupcarles@grupcarles.com
    • Les nostres seus
    Temes destacats
    Sostenibilitat
    Sostenibilitat

    Contribuïm a la transformació de l’entorn cap a un model sostenible, col·laboratiu i compartit, aportant solucions innovadores.

    Més informació
ca
  • Català
  • Español
  • English

Junts assolim objectius. 
Quin és el teu avui?

    35 resultats
    • Notícies i articles (159)
    • Actualitat legislativa (16)
    • Persones (21)
    • Projectes (9)
    • Productes (3)

    Notícies i articles

    Jubilació flexible 2026: què canvia i com es podrà compatibilitzar la pensió amb la feina

    La jubilació ja no implica necessàriament posar punt final a l'activitat professional. Cada vegada hi ha més persones que, un cop jubilades, volen continuar treballant de manera parcial, compartir la seva experiència o mantenir una activitat econòmica complementària.

    Raquel Pujabet Solanich
    Raquel Pujabet Solanich
    Directora de l'àrea Laboral
    Drets laborals
    16 Juny, 2026 — 1 min
    Jubilació flexible 2026: què canvia i com es podrà compatibilitzar la pensió amb la feina

    El permís parental de 8 setmanes sí genera vacances: què ha aclarit el Tribunal Suprem

    El Tribunal Suprem ha resolt un dels dubtes més freqüents que havia generat el permís parental de 8 setmanes, introduït recentment a l’ordenament laboral: les setmanes de permís parental computen per generar vacances? La resposta ara és clara: sí. 

    Meritxell Cruces i Mabras
    Meritxell Cruces i Mabras
    Advocada laboralista
    Conciliació laboral i familiar
    09 Març, 2026 — 2 min
    El permís parental de 8 setmanes sí genera vacances: què ha aclarit el Tribunal Suprem

    Nova llei per a condicions laborals més transparents: Principals novetats i implicacions

    El passat 16 de febrer de 2024 es va publicar al Butlletí Oficial de les Corts Generals (BOCG) el projecte de llei sobre les condicions laborals transparents.

    Meritxell Cruces i Mabras
    Meritxell Cruces i Mabras
    Advocada laboralista
    Drets laborals
    28 Maig, 2024 — 3 min
    Nova llei per a condicions laborals més transparents: Principals novetats i implicacions

    Garantir estabilitat laboral: Els drets adquirits en detall

    En el món laboral, els drets adquirits representen un element fonamental per a la protecció i l'estabilitat dels treballadors

    Meritxell Cruces i Mabras
    Meritxell Cruces i Mabras
    Advocada laboralista
    Drets laborals
    17 Maig, 2024 — 3 min
    Garantir estabilitat laboral: Els drets adquirits en detall

    L'edatisme en l'entorn laboral: indemnització per acomiadament

    La discriminació per edat, coneguda com a edatisme, es manifesta en l’entorn laboral mitjançant prejudicis que afecten tant treballadors joves com a grans. En l’àmbit legal, quan l’acomiadament es basa en l’edat del treballador i no en raons objectives, pot considerar-se un acomiadament nul. Contacta amb Grup Carles per rebre assessorament. 

    Raquel Pujabet Solanich
    Raquel Pujabet Solanich
    Directora de l'àrea Laboral
    Assessorament juridicolaboral
    15 Abr, 2025 — 1 min
    L'edatisme en l'entorn laboral: indemnització per acomiadament

    Quins canvis proposa el Govern sobre les baixes laborals per combatre l’absentisme?

    Les baixes laborals han pujat un 78% des de 2019, i el cost anual ja supera els 20.000 M, més de l’1% del PIB, segons el Banc d’Espanya i la Seguretat Social.

    L’absentisme fa perdre productivitat a les empreses i impacta les arques públiques, generant pressió al sector empresarial i governamental per actuar-hi.

    Raquel Pujabet Solanich
    Raquel Pujabet Solanich
    Directora de l'àrea Laboral
    Laboral
    10 Jul, 2025 — 1 min
    Quins canvis proposa el Govern sobre les baixes laborals per combatre l’absentisme?

    Canvis en la tramitació d’altes i baixes laborals: automatització i nous reptes per a empreses i assessories

    Totes les resolucions estimatòries vinculades a sol·licituds realitzades a través del Sistema RED, així com aquelles que deriven d’actuacions de la Inspecció de Treball, es generaran de forma automàtica i seran signades amb el segell electrònic oficial de la Tresoreria.

    Lluís Palomas i Nogués
    Lluís Palomas i Nogués
    Directora de l'àrea Laboral
    Laboral
    17 Abr, 2025 — 1 min
    Canvis en la tramitació d’altes i baixes laborals: automatització i nous reptes per a empreses i assessories

    El benestar laboral ja no és un benefici: és una decisió estratègica

    Durant anys, el benestar laboral s’ha abordat com un conjunt d’iniciatives puntuals: programes de salut, activitats internes o beneficis socials. Però el context ha canviat.

    Avui, parlar de benestar és parlar de competitivitat, de sostenibilitat i, sobretot, de capacitat per atraure i retenir talent en un entorn cada vegada més exigent.

    Clara González Godó
    Clara González Godó
    Tècnica en selecció de persones
    Gestió de persones
    08 Abr, 2026
    El benestar laboral ja no és un benefici: és una decisió estratègica
    Veure més

    Actualitat legislativa

    02 Nov 2025

    Resolució de 17 d'octubre: Festes laborals per al 2026

    BOE 259 de 28 d'octubre. Publicació de la relació de festes laborals per al 2026. 

    A la llei
    21 Set 2026

    Reial decret 723/2026: Noves obligacions d’informació sobre les condicions laborals

    El Reial decret 723/2026 reforça la transparència en les relacions laborals, ampliant la informació que les empreses han de facilitar per escrit a les persones treballadores sobre les seves condicions de treball.

    A la llei
    13 Nov 2024

    Normativa europea per garantir millores laborals en les plataformes digitals

    La Directiva (UE) 2024/2831, publicada el 11 de novembre de 2024, reforça la protecció laboral dels treballadors de plataformes digitals.

    A la llei
    04 Des 2025

    Llei 9/2025 sobre Mobilitat Sostenible

    La Llei 9/2025 obliga les empreses a repensar la mobilitat laboral, millorant accessibilitat, sostenibilitat i gestió dels desplaçaments de la plantilla.

    A la llei
    14 Juny 2026

    RD 416/2026 – Nova regulació de la jubilació flexible

    El Reial decret 416/2026 reforma la regulació de la jubilació flexible i amplia les opcions per compatibilitzar la pensió de jubilació amb una activitat laboral. La norma incorpora els treballadors autònoms a aquesta modalitat, flexibilitza les condicions d'accés i introdueix nous incentius per fomentar l'envelliment actiu a partir del 28 d'agost de 2026.

    A la llei
    30 Ag 2023

    Canvis en les bonificacions de contractes de treball a partir de l'1 de setembre

    L'1 de setembre entren en vigor les noves bonificacions per als contractes de treball que contempla el Reial decret llei 1/2023, de 10 de gener, de mesures urgents en matèria d'incentius a la contractació laboral.

    A la llei
    08 Set 2026

    Ordre ISM/541/2026: Ampliació de les notificacions electròniques de la Seguretat Social

    En l'Ordre ISM/541/2026 es modifiquen les normes sobre notificacions i comunicacions electròniques de la Seguretat Social, ampliant els supòsits en què aquestes es realitzen per via electrònica.

    A la llei
    04 Febr 2026

    RDL 3/2026: Revalorització de les pensions públiques i altres mesures urgents en matèria de Seguretat Social

    El Reial Decret‑llei 3/2026, de 3 de febrer, estableix la revalorizació de les pensions públiques per al 2026 amb un augment general del 2,7 % i increments més alts per a les pensions mínimes, no contributives i l’IMV, i inclou altres disposicions urgents en matèria de Seguretat Social com adaptacions de cotitzacions i mesures tècniques per al sistema. 

    A la llei
    Veure més

    Persones

    Sílvia Priego i Rodríguez

    Assessora laboral
    silvia.priego@grupcarles.com93 801 72 20
    Veure perfil
    Sílvia Priego i Rodríguez

    Marina Gassó i Bausili

    Assessora laboral i Responsable de l'Àrea administrativa laboral
    marina.gasso@grupcarles.com93 801 72 24
    Veure perfil
    Marina Gassó i Bausili

    Jordi Pérez i del Ojo

    Assessor laboral
    jordi.perez@grupcarles.com93 131 93 37
    Veure perfil
    Jordi Pérez i del Ojo

    Maria Marimón i Codinachs

    Assessora laboral
    maria.marimon@grupcarles.com93 131 93 44
    Veure perfil
    Maria Marimón i Codinachs

    Ana Estrada Fernández-Hontoria

    Advocada laboralista
    ana.estrada@grupcarles.com93 801 72 23
    Veure perfil
    Ana Estrada Fernández-Hontoria

    Sergi Belenguer i Lagunas

    Assessor laboral
    sergi.belenguer@grupcarles.com93 131 93 43
      Veure perfil
      Sergi Belenguer i Lagunas

      Meritxell Cruces i Mabras

      Advocada laboralista
      meritxell.cruces@grupcarles.com93 131 93 16
        Veure perfil
        Meritxell Cruces i Mabras

        Ginesa Navarrete i Almazán

        Assessora laboral
        ginesa.navarrete@grupcarles.com93 801 72 20
          Veure perfil
          Ginesa Navarrete i Almazán
          Veure més

          Projectes

          Gestió laboral integral per al Consorci Sociosanitari d'Igualada: Una aposta per la qualitat assistencial

          Gestió laboral dels professionals d'una empresa del sector sociosanitari.
          Outsourcing laboral
          Consorci Sociosanitari d'Igualada
          Gestió laboral integral per al Consorci Sociosanitari d'Igualada: Una aposta per la qualitat assistencial

          Garantint una gestió laboral eficient a una empresa líder del sector industrial

          Externalització de la gestió laboral
          Outsourcing laboral
          Iberspa, S.L.
          Garantint una gestió laboral eficient a una empresa líder del sector industrial

          Optimitzem la gestió laboral d'una activitat amb importants variacions estacionals de plantilla

          Gestió laboral dels professionals que presten serveis a l'activitat de socorrisme aquàtic.
          Outsourcing laboral
          Pro Activa Serveis Aquatics S.L
          Optimitzem la gestió laboral d'una activitat amb importants variacions estacionals de plantilla

          Gestió laboral per al rescat de vides humanes

          Gestió laboral dels professionals que presten serveis a l'activitat sense ànim de lucre destinada al salvament marítim de persones vulnerables en situacions d'emergència.
          Outsourcing laboral
          Open Arms Foundation
          Gestió laboral per al rescat de vides humanes

          Protegint la responsabilitat de l'empresa en un cas d'accident laboral

          Cas de defensa en matèria de prevenció de riscos laborals
          Accident laboral
          Protegint la responsabilitat de l'empresa en un cas d'accident laboral

          Projecte integral: oficines modernes, segures i sostenibles.

          Projecte executiu i direcció d'obra de les noves oficines a Torà de 1.500 m². Projectes d'enginyeria per a l'actualització de les instal·lacions de seguretat industrial i llicències. Projecte i direcció de retirada de coberta d'amiant i realització de nova coberta.
          Project management
          Leds C4, S.A.
          Projecte integral: oficines modernes, segures i sostenibles.

          El nostre servei a l'activitat empresarial que aporta una mirada propera a les empreses.

          Gestió fiscal i comptable integral d'una empresa multinacional.
          Outsourcing fiscal i comptable
          Plesk Technologies, S.L.U.
          El nostre servei a l'activitat empresarial que aporta una mirada propera a les empreses.

          Assessorament especialitzat a una empresa multinacional.

          Solució integral per garantir la tranquil·litat financera.
          Outsourcing fiscal i comptable
          Open Mind Technologies Spain, S.L.U.
          Assessorament especialitzat a una empresa multinacional.
          Veure més

          Productes

          Outsourcing laboral

          Outsourcing laboral

          Podràs dedicar més temps a gestionar de forma eficient els teus equips i a potenciar les funcions estratègiques i productives de la teva empresa.
          • Millora de la productivitat
          • Eliminació de costos
          • Assessorament expert
          Més informació
          Abonament Integral

          Abonament Integral

          Perquè et puguis dedicar de ple a la teva empresa. Nosaltres fem la resta.
          • Assessorament expert proper i constant.
          • A mida de les teves necessitats.
          • Software de gestió online gratuït.
          • Sense sorpreses.
          Més informació
          e-gestió

          e-gestió

          El nostre software de gestió online. Administra el teu negoci des del núvol, des de qualsevol dispositiu, hora i lloc. Fàcil. Segur. I gratuït per als nostres clients.
          • Gratuït
          • Servei 24/7
          • Portal de l’empleat
          Més informació
          1k
          Usuaris actius a la primera plataforma de Gestió online de Catalunya.
          e-gestió

          A Grup Carles ens apassiona la nostra feina.
          Creiem que a través d’ella podem contribuir al progrés personal i empresarial.

          • Som
          • Fem
          • Contribuïm
          • Bloc
          • Projectes
          • Contacte
          • Linkedin
          • Twitter
          • Instagram

          Seu central
          Rambla Sant Ferran, 45
          08700 Igualada

          93 801 72 20
          grupcarles@grupcarles.com
          • Política SGI
          © 2026 Grup Carles
          • Avís legal
          • Política de privacitat
          • Termes i Condicions
          • Canal intern d'informació
          Català
          • Català
          • Español
          • English

          La Circularla newsletter de

          Subscriu-te a la nostra newsletter per mantenir-te al dia de totes les notícies i novetats i assegurar que tot vagi sobre rodes.

          Subscriu-te a la nostra newsletter
          Cookies

          Utilitzem cookies per a millorar l'experiència de navegació i analitzar el trànsit anònimament. Més informació