• Som
  • Fem
  • Compartim
  • Som un grup
    Junts assolim objectius. Treballant pel progrés personal i empresarial.
    Som aquí per ajudar
    La nostra proposta és oberta i transversal. Preparats per als reptes dels nostres temps.
    Idees i recursos
    Et portem actualitat, recursos i opinió perquè tot rodi bé.
    Som
    • Grup Carles
    • Experts
    • Contribuïm
    • Iniciatives
    • Projectes en què col·laborem
    • Treballa amb nosaltres
    • Oportunitats laborals
    • Borsa de treball
    • La circular
    • Premsa
    Serveis
    • Consultoria
    • Gestió
    • Enginyeria
    • Legal
    • Sostenibilitat
    • Altres Serveis
      • Immobiliari
      • Assegurances
    • Veure-ho tot
    Solucions
    • Particulars
    • Autònoms
    • Startup
    • Empreses
    • Economia social
    • Rural
    • Administracions Públiques
    • Inverteix a Catalunya
    • Assessories
    Productes
    • Transferència de vehicles
    • Abonament Integral
    • Outsourcing laboral
    • La teva Renda
    • RAACPUR
    • Serveis online
      • e-gestió
      • Fac 24
      • Pagaments online
    Compartim
    • Bloc
    • Projectes
    • Pòdcasts
    • Sala virtual
    • Actualitat legislativa
    • La circular
    • Calendari fiscal
    • Calendari ambiental
    • Linkedin
    • Twitter
    • Instagram
    Contacte
    • Contacta amb nosaltres

    Rambla Sant Ferran, 45
    08700 Igualada

    93 801 72 20grupcarles@grupcarles.com
    • Les nostres seus
    Temes destacats
    Sostenibilitat
    Sostenibilitat

    Contribuïm a la transformació de l’entorn cap a un model sostenible, col·laboratiu i compartit, aportant solucions innovadores.

    Més informació
ca
  • Català
  • Español
  • English

Junts assolim objectius. 
Quin és el teu avui?

    28 resultats
    • Notícies i articles (112)
    • Actualitat legislativa (10)
    • Persones (22)
    • Projectes (9)
    • Productes (3)

    Notícies i articles

    Inflació i compensació: cap a models més flexibles i humans

    Moltes empreses han identificat que incrementar salaris de manera lineal és insuficient i difícilment sostenible. Per això estan optant per implantar models de compensació on a més del salari tradicional, ofereixen un conjunt de compensacions addicionals als seus equips, el que es coneix com a Total Reward.

    Martí Pinyol i Illa
    Martí Pinyol i Illa
    Responsable de Consultoria en Direcció de Persones
    Gestió de persones
    03 Des, 2025 — 3 min
    Inflació i compensació: cap a models més flexibles i humans

    Segona residència i IBI: com saber si et poden aplicar recàrrec

    Encara que moltes mesures depenen de la regulació local i no s’apliquen automàticament, molts petits propietaris es pregunten quin impacte pot tenir la Llei 12/2023 pel dret a l’habitatge, especialment pel que fa als possibles recàrrecs en l’IBI i a la consideració d’“habitatge desocupat”.

    Xavier Llopart i Duarte
    Xavier Llopart i Duarte
    Director de Grup Carles Immobiliaris
    Immobiliari
    19 Oct, 2025
    Segona residència i IBI: com saber si et poden aplicar recàrrec

    5 passos clau per elaborar i registrar el pla d’igualtat de la teva empresa

    El pla d’igualtat és una obligació legal per a totes les empreses amb 50 o més persones treballadores. Però més enllà de l'exigència legal, és una eina clau per construir un entorn laboral més just i paritari.

    D'altra banda, si la teva empresa té entre 40 i 49 persones treballadores, és el moment ideal per començar a preparar-se, ja que anticipar-te t’estalviarà temps, pressions i possibles sancions econòmiques.

    Martí Pinyol i Illa
    Martí Pinyol i Illa
    Responsable de Consultoria en Direcció de Persones
    Pla d'igualtat
    30 Jul, 2025 — 1 min
    5 passos clau per elaborar i registrar el pla d’igualtat de la teva empresa

    Per què certificar el teu projecte amb BREEAM? Descobreix els beneficis reals

    El BREEAM (Building Research Establishment Assessment Method) és un dels sistemes de certificació de sostenibilitat més reconeguts i utilitzats a escala mundial. Aquest mètode avalua la sostenibilitat d’un edifici al llarg de tot el seu cicle de vida: des del disseny i la construcció, fins a l’ús i la seva eventual demolició.

    Certificar un edifici amb BREEAM aporta nombrosos beneficis, no només ambientals, sinó també econòmics, socials i estratègics. A continuació, t’expliquem tots els avantatges que pot aportar aquesta certificació.

    Alba Llevadot i Massanés
    Alba Llevadot i Massanés
    Arquitecta - BIM Modeler
    Enginyeria
    21 Jul, 2025 — 1 min
    Per què certificar el teu projecte amb BREEAM? Descobreix els beneficis reals

    Jubilació bloquejada: la Seguretat Social no perdona les quotes impagades, encara que hagis cotitzat 40 anys

    La Seguretat Social bloquejarà l’accés a la pensió de jubilació per a aquells treballadors que tinguin quotes impagades, encara que comptin amb més de 40 anys cotitzats o compleixin altres requisits.

    Lluís Palomas i Nogués
    Lluís Palomas i Nogués
    Director de l'Àrea Laboral
    Assessorament juridicolaboral
    14 Jul, 2025 — 1 min
    Jubilació bloquejada: la Seguretat Social no perdona les quotes impagades, encara que hagis cotitzat 40 anys

    L'exempció per reinversió en habitatge habitual: un dret, no una opció

    Si has venut el teu habitatge habitual o ho estàs plantejant, et convé conèixer aquest canvi clau de criteri d’Hisenda: l’exempció per reinversió ja no es considera una opció tributària, sinó un dret del contribuent. Aquest nou enfocament pot suposar-te un estalvi important en l’IRPF.

    Jordi Armengol i Valls
    Jordi Armengol i Valls
    Director de l’Àrea Fiscal i Comptable
    Fiscalitat
    08 Jul, 2025 — 1 min
    L'exempció per reinversió en habitatge habitual: un dret, no una opció

    Nova cita amb Hisenda: La campanya de Renda 2024

    Tornem a entrar com cada any en la campanya de la declaració de la renda. El passat 2 d’abril s’ha iniciat aquesta campanya per retre comptes amb Hisenda de les nostres obligacions fiscals respecte a la renda i el patrimoni de l’exercici 2024. 

    Jaume Carles i Freixas
    Jaume Carles i Freixas
    Soci i Assessor fiscal
    Renda
    08 Abr, 2025 — 7 min
    Nova cita amb Hisenda: La campanya de Renda 2024

    Directiva CSRD i Paquet Òmnibus: Canvis clau en la normativa de sostenibilitat corporativa a Europa

    La Directiva d’Informació sobre Sostenibilitat Corporativa (CSRD) és una de les iniciatives clau de la Unió Europea per garantir que les empreses reportin de manera més detallada sobre les seves pràctiques relacionades amb la sostenibilitat. Aquesta directiva, que substitueix a la NRFD (Directiva d’Informació No Financera), té com a objectiu que les empreses s’alenin amb els principis del Pacte Verd Europeu.

    Òscar Milla i Castillo
    Òscar Milla i Castillo
    Consultor en Sostenibilitat
    Sostenibilitat
    03 Abr, 2025 — 3 min
    Directiva CSRD i Paquet Òmnibus: Canvis clau en la normativa de sostenibilitat corporativa a Europa
    Veure més

    Actualitat legislativa

    02 Nov 2025

    Resolució de 17 d'octubre: Festes laborals per al 2026

    BOE 259 de 28 d'octubre. Publicació de la relació de festes laborals per al 2026. 

    A la llei
    13 Nov 2024

    Normativa europea per garantir millores laborals en les plataformes digitals

    La Directiva (UE) 2024/2831, publicada el 11 de novembre de 2024, reforça la protecció laboral dels treballadors de plataformes digitals.

    A la llei
    04 Des 2025

    Llei 9/2025 sobre Mobilitat Sostenible

    La Llei 9/2025 obliga les empreses a repensar la mobilitat laboral, millorant accessibilitat, sostenibilitat i gestió dels desplaçaments de la plantilla.

    A la llei
    30 Ag 2023

    Canvis en les bonificacions de contractes de treball a partir de l'1 de setembre

    L'1 de setembre entren en vigor les noves bonificacions per als contractes de treball que contempla el Reial decret llei 1/2023, de 10 de gener, de mesures urgents en matèria d'incentius a la contractació laboral.

    A la llei
    01 Des 2025

    Reial Decret 1065/2025 sobre el contracte formatiu

    El Reial Decret 1065/2025, de 26 de novembre, desenvolupa el règim del contracte formatiu previst a l’article 11 de l’Estatut dels Treballadors. Aquesta norma concreta les condicions, drets i obligacions que han de respectar tant les empreses com les persones treballadores, amb l’objectiu de reforçar el valor educatiu i professional d’aquest tipus de contracte.

    A la llei
    05 Abr 2024

    Bases mínimes de cotització a l'SMI per a 2024

    Publicada una correcció d'errors de la Seguretat Social relativa a l'Ordre PJC/281/2024, amb data del 27 de març, la qual introdueix modificacions a l'Ordre PJC/51/2024 del 29 de gener. Aquesta correcció té com a principal objectiu ajustar les bases de cotització a la Seguretat Social segons el Salari Mínim Interprofessional (SMI) establert per al 2024.

    A la llei
    08 Febr 2024

    Salari Mínim Interprofessional per al 2024

    Al BOE del dia 7 de febrer de 2024 s'ha publicat el Reial Decret 145/2024 pel qual es fixa el salari mínim interprofessional per al 2024.

    A la llei
    13 Set 2023

    Tots els becaris en pràctiques cotitzaran a partir de 2024

    Des de l'1 de gener de 2024, totes les empreses hauran de donar d'alta els becaris a la Seguretat Social, amb independència que realitzin o no pràctiques remunerades.

    A la llei
    Veure més

    Persones

    Sílvia Priego i Rodríguez

    Assessora laboral
    silvia.priego@grupcarles.com93 801 72 20
    Veure perfil
    Sílvia Priego i Rodríguez

    Marina Gassó i Bausili

    Assessora laboral i Responsable de l'Àrea administrativa laboral
    marina.gasso@grupcarles.com93 801 72 24
    Veure perfil
    Marina Gassó i Bausili

    Jordi Pérez i del Ojo

    Assessor laboral
    jordi.perez@grupcarles.com93 131 93 37
    Veure perfil
    Jordi Pérez i del Ojo

    Maria Marimón i Codinachs

    Assessora laboral
    maria.marimon@grupcarles.com93 131 93 44
    Veure perfil
    Maria Marimón i Codinachs

    Eva Vilà i Soler

    Assessora laboral
    eva.vila@grupcarles.com93 131 93 26
      Veure perfil
      Eva Vilà i Soler

      Lluís Palomas i Nogués

      Director de l'Àrea Laboral
      lluis.palomas@grupcarles.com93 801 72 23
      Veure perfil
      Lluís Palomas i Nogués

      Ana Estrada i Fernández-Hontoria

      Advocada laboralista
      ana.estrada@grupcarles.com93 801 72 23
      Veure perfil
      Ana Estrada i Fernández-Hontoria

      Sergi Belenguer i Lagunas

      Assessor laboral
      sergi.belenguer@grupcarles.com93 131 93 43
        Veure perfil
        Sergi Belenguer i Lagunas
        Veure més

        Projectes

        Implantant plans d’igualtat com a oportunitat per impulsar millores a les empreses

        El projecte va consistir a assessorar l’empresa en la implementació de mesures que fomentessin la creació d’entorns professionals equitatius, on la igualtat d’oportunitats entre dones i homes fos una realitat. L’objectiu, ajudar l’empresa a establir polítiques de no-discriminació i a promoure la igualtat de gènere a totes les seves àrees.
        Pla d'igualtat
        Pro Activa Serveis Aquatics S.L.
        Implantant plans d’igualtat com a oportunitat per impulsar millores a les empreses

        Productes

        Outsourcing laboral

        Outsourcing laboral

        Podràs dedicar més temps a gestionar de forma eficient els teus equips i a potenciar les funcions estratègiques i productives de la teva empresa.
        • Millora de la productivitat
        • Eliminació de costos
        • Assessorament expert
        Més informació
        Abonament Integral

        Abonament Integral

        Perquè et puguis dedicar de ple a la teva empresa. Nosaltres fem la resta.
        • Assessorament expert proper i constant.
        • A mida de les teves necessitats.
        • Software de gestió online gratuït.
        • Sense sorpreses.
        Més informació
        e-gestió

        e-gestió

        El nostre software de gestió online. Administra el teu negoci des del núvol, des de qualsevol dispositiu, hora i lloc. Fàcil. Segur. I gratuït per als nostres clients.
        • Gratuït
        • Servei 24/7
        • Portal de l’empleat
        Més informació
        1k
        Usuaris actius a la primera plataforma de Gestió online de Catalunya.
        e-gestió

        A Grup Carles ens apassiona la nostra feina.
        Creiem que a través d’ella podem contribuir al progrés personal i empresarial.

        • Som
        • Fem
        • Contribuïm
        • Bloc
        • Projectes
        • Contacte
        • Linkedin
        • Twitter
        • Instagram

        Seu central
        Rambla Sant Ferran, 45
        08700 Igualada

        93 801 72 20
        grupcarles@grupcarles.com
        • Política SGI
        © 2025 Grup Carles
        • Avís legal
        • Política de privacitat
        • Termes i Condicions
        • Canal intern d'informació
        Català
        • Català
        • Español
        • English

        La Circularla newsletter de

        Subscriu-te a la nostra newsletter per mantenir-te al dia de totes les notícies i novetats i assegurar que tot vagi sobre rodes.

        Subscriu-te a la nostra newsletter
        Cookies

        Utilitzem cookies per a millorar l'experiència de navegació i analitzar el trànsit anònimament. Més informació