Nou marc legal per a la jubilació anticipada en ocupacions de risc: aprovat el Reial decret que estableix els criteris

El Reial decret 402/2025, de 27 de maig, ja publicat al BOE, regula de manera específica el procediment i condicions per accedir a la jubilació anticipada en llocs de treball amb condicions laborals especialment perilloses, tòxiques, de molta duresa o insalubres, així com aquelles amb elevats índexs de morbiditat o mortalitat.

Aquest nou reglament introdueix un procediment administratiu clar i detallat per determinar quins sectors i activitats poden sol·licitar l’aplicació de coeficients reductors d’edat per a l’accés anticipat a la pensió de jubilació dins del règim de la Seguretat Social.

Qui pot iniciar el procediment?

La petició per avaluar la possibilitat d’aplicar la jubilació anticipada per raó d’activitat només podrà ser presentada de forma conjunta per les organitzacions sindicals i empresarials més representatives del sector. Aquest mecanisme col·laboratiu garanteix una representació adequada dels col·lectius laborals afectats i obre la porta a nous perfils professionals que fins ara no tenien regulació específica en matèria de jubilació anticipada.

Condicions laborals que es tenen en compte

El decret defineix de manera clara les condicions que poden justificar l’aplicació d’aquests coeficients reductors:

• Duresa laboral: activitats executades sota esforços físics o mentals extrems, treballs nocturns, en condicions climàtiques adverses o que requereixen ús constant d’equips de protecció individual.
• Toxicitat: exposició continuada a agents químics, biològics o físics perillosos per a la salut.
• Perillositat: tasques amb risc elevat d’accidents laborals o malalties professionals.
• Insalubritat: treballs en ambients nocius o insalubres que afecten la salut a llarg termini.

Aquestes condicions hauran de ser acreditades mitjançant informes tècnics elaborats per l’Institut Nacional de Seguretat i Salut en el Treball, així com per la Inspecció de Treball i la Direcció General d’Ordenació de la Seguretat Social, que valoraran objectivament els índexs de morbiditat i sinistralitat de cada activitat.

Principals novetats del decret

• La jubilació anticipada no podrà aplicar-se abans dels 52 anys, fixant-se així una edat mínima legal (art. 7).
• Qui accedeixi a la jubilació anticipada no podrà continuar treballant en el mateix lloc que ha motivat aquesta reducció d’edat.
• L’increment de les cotitzacions a la Seguretat Social és una altra mesura clau, compartida entre empresa i treballador, per garantir la viabilitat del sistema públic de pensions (art. 8).
• Cada 10 anys es revisaran els coeficients reductors per adaptar-los a l’evolució tecnològica i als canvis en les condicions laborals (art. 9).

Procediment administratiu i terminis

Les sol·licituds hauran de presentar-se electrònicament i hauran d’incloure una descripció detallada de les activitats professionals avaluades, així com la documentació tècnica que justifiqui els riscos. El termini màxim per resoldre les sol·licituds serà de sis mesos a partir de la seva entrada en el registre electrònic (art. 22).

Aquest procediment només s’aplicarà a nous col·lectius laborals que no tinguin reconeguda fins ara una reducció d’edat per jubilació. No afectarà, per tant, a treballadors que ja compten amb un règim especial, com ara els marins, miners o personal de vol.

Entrada en vigor i règim transitori

El Reial decret entrarà en vigor el 17 de juny de 2025, i serà aplicable des del mateix dia en què s’aprovi l’ordre ministerial que activi la Comissió d’Avaluació prevista a la Llei General de la Seguretat Social.

També es preveu una clàusula d’incompatibilitat per aquells professionals que, després d’haver accedit a la jubilació anticipada, tornin a exercir la mateixa activitat que va donar dret a la reducció d’edat, fins i tot si el seu accés prové d’una normativa anterior (D.A. 3a).

Finalment, amb aquesta norma queda derogat el Reial decret 1698/2011, que fins ara regulava aquest àmbit de manera general.

Estem al teu costat per ajudar-te a:

• Determinar si la teva activitat professional pot acollir-se a aquesta nova regulació.
• Preparar i tramitar tota la documentació per sol·licitar la jubilació anticipada legalment.
• Analitzar els riscos laborals associats a la teva ocupació per justificar l’aplicació dels coeficients reductors.

Contacta amb nosaltres.