Què passa amb els contractes i les ofertes d’ocupació per a PIMES i autònoms?
Laboral
La UE ha passat comptes a Espanya
La Comissió Europea ha demanat al Tribunal de Justícia de la UE que sancioni Espanya per no haver transposat íntegrament la Directiva de condicions laborals transparents i previsibles (2019/1152) en la seva legislació interna. A més, afegeix una segona directiva pendent; la de transparència salarial, que també exigeix mesures concretes.
Quins canvis implica això?
- Més claredat en les ofertes: Els contractes i ofertes haurien d’incloure informació detallada sobre tots els components salarials: sou base, complements, hores extra, pagues extres, retribució en espècies, etc.
- Obligacions per a autònoms amb empleats a càrrec: Els autònoms amb treballadors, uns 491.302 segons xifres de la Seguretat Social.
- Prohibició de preguntar sobre salaris previs: Ja no es podrà demanar al candidat informació sobre què cobrava anteriorment, es pretén evitar discriminacions i promoure la igualtat salarial.
- Compliment universal de les normes: Qualsevol empresa, incloses les PIMES i els autònoms, sense excepcions ni “transposicions parcials”.
Context i impacte pràctic
El temps límit per adaptar la legislació era l’1 d’agost de 2022, i Espanya encara no ha completat la transposició.
En cas de no actuar aviat, el TJUE podria imposar multes i les petites empreses podrien afrontar sancions econòmiques.
Les noves regles afectaran principalment PIMES i autònoms amb personal, obligant-los a revisar tota la documentació laboral i publicacions d’ofertes.
Com preparar-te?
- Revisar i actualitzar els models de contracte i les ofertes per incloure:
- Base salarial detallada i desglossada
- Complements i extres definits
- Eliminar preguntes sobre salaris previs de formularis de selecció.
- Implantar processos interns per garantir que tota la informació salarial estigui documentada i disponible.
- Fer seguiment legislatiu, perquè la normativa final podria incloure flexibilitats o obligacions addicionals.
Per adaptar-te a temps i evitar sancions, revisa ja els teus contractes i ofertes laborals. Si ets autònom o tens una PIME, no esperis: actualitza la informació salarial, elimina pràctiques obsoletes i forma’t en les noves obligacions. Nosaltres t’ajudem. Contacta amb el nostre equip laboral.