Junts assolim objectius.
Quin és el teu avui?
29 resultats
Notícies i articles
Els secrets de l'embargament de nòmines: Tot el que has de saber sobre els teus drets i límits
Les quantitats que són susceptibles d’embargament en una nòmina venen regulades per la Llei d’Enjudiciament Civil, concretament a l’article 607, que estableix el següent:
Quins ajuts hi ha en el lloguer i com sol·licitar-los?
El Govern espanyol ha aprovat recentment un nou índex de preus del lloguer que entrarà en vigor en els pròxims dies.
Impost sobre successions i donacions: La importància d'una correcte planificació de l'empresa familiar en el relleu generacional
Una anticipada planificació del relleu generacional d’una societat familiar, especialment pel que fa a l’impost sobre successions i donacions, resulta essencial per assolir una optimització tributària i un important estalvi fiscal en el moment d’heretar les participacions d’una empresa familiar o rebre-les mitjançant donació.
Forma part del canvi: com activar la "E" d'ESG
La sostenibilitat corporativa cada vegada està prenent més rellevància en el panorama empresarial actual, fins i tot arribant a generar un avantatge competitiu per al negoci a la vegada que impacta positivament a la societat i al nostre entorn. Per aconseguir això, és essencial considerar als nostres grups d’interès i incorporar consideracions mediambientals, socials i de governança (ESG), a la nostra estratègia empresarial.
Tot el que necessites saber sobre la matriu de materialitat
La matriu de materialitat és un eina essencial per identificar i comunicar els temes més importants relacionats amb els aspectes ambientals, socials i de governament (ESG) d’una organització. Actualment, els informes de sostenibilitat s’han convertit en un requisit per moltes empreses, ja sigui normatiu o per raons com la reputació, la confiança i l’avantatge competitiu que suposen. En aquests informes, la matriu de materialitat juga un paper crucial, que permet reflectir de manera clara i efectiva la importància dels diversos impactes que les activitats de l’organització juguen en el medi ambient, la societat i el seu propi funcionament.
La sostenibilitat com a pilar fonamental per a l'èxit empresarial
Les claus de la CSRD: introducció a les NEIS
Les Normes Europees d’Informació sobre Sostenibilitat (NEIS) són desenvolupades mitjançant el Reglament Delegat 2023/2772 de la Unió Europea, amb el propòsit de regular la divulgació de la informació sobre sostenibilitat per part de les empreses i organitzacions. Aquest reglament penja del marc regulador de la Directiva sobre la presentació d’Informes de Sostenibilitat Corporativa (CSRD), i estableix els requisits que les empreses han de complir al comunicar els seus objectius i estratègies de sostenibilitat.
Compliance legal: Què és i per què és important?
El compliance legal consisteix en un conjunt de procediments i bones pràctiques que les empreses adopten per assegurar que les seves activitats compleixin amb les lleis i regulacions, des de la prevenció de conductes il·lícites, com el frau o la corrupció, fins al compliment de normatives específiques del sector en què opera l'empresa. L'objectiu principal del compliance legal és minimitzar els riscos legals i de prestigi, garantir la transparència i promoure una cultura ètica dins de l'organització.
Actualitat legislativa
Directiva (UE) 2025/1892 de residus
La directiva modifica la Directiva 2008/98/CE sobre residus per establir objectius vinculants de reducció de residus alimentaris i ampliar la responsabilitat ampliada del productor al sector tèxtil, calçat i productes relacionats, promovent la reutilització, la recollida separada i el reciclatge de fibres.
RDL 16/2025: Mesures socials, fiscals i de Seguretat Social
Reial decret llei 16/2025, de 23 de desembre, pel qual es prorroguen determinades mesures per fer front a situacions de vulnerabilitat social, i s’adopten mesures urgents en matèria tributària i de Seguretat Social.
Aquest Reial decret llei prorroga diverses mesures destinades a fer front a situacions de vulnerabilitat social, amb l’objectiu de protegir els col·lectius més afectats pel context econòmic actual. Així mateix, incorpora mesures urgents en matèria tributària i de Seguretat Social, orientades a garantir l’estabilitat del sistema i el suport a persones i empreses. La norma manté i adapta instruments de protecció social ja existents i introdueix ajustos fiscals amb caràcter temporal.
RDL 2/2026: Mesures urgents contra la vulnerabilitat social i en matèria tributària
El RDL 2/2026, del 3 de febrer, estableix mesures urgents per protegir persones en situació de vulnerabilitat social, ajustar qüestions tributàries i regular recursos dels sistemes de finançament territorial.
RDL 3/2026: Revalorització de les pensions públiques i altres mesures urgents en matèria de Seguretat Social
El Reial Decret‑llei 3/2026, de 3 de febrer, estableix la revalorizació de les pensions públiques per al 2026 amb un augment general del 2,7 % i increments més alts per a les pensions mínimes, no contributives i l’IMV, i inclou altres disposicions urgents en matèria de Seguretat Social com adaptacions de cotitzacions i mesures tècniques per al sistema.
Bases mínimes de cotització a l'SMI per a 2024
Publicada una correcció d'errors de la Seguretat Social relativa a l'Ordre PJC/281/2024, amb data del 27 de març, la qual introdueix modificacions a l'Ordre PJC/51/2024 del 29 de gener. Aquesta correcció té com a principal objectiu ajustar les bases de cotització a la Seguretat Social segons el Salari Mínim Interprofessional (SMI) establert per al 2024.
Nova "Llei de paritat"
Aquesta normativa té com a objectiu avançar en la igualtat efectiva entre dones i homes, promovent la representació paritària en diferents àmbits decisoris de la vida política, econòmica i social.
Tots els becaris en pràctiques cotitzaran a partir de 2024
Des de l'1 de gener de 2024, totes les empreses hauran de donar d'alta els becaris a la Seguretat Social, amb independència que realitzin o no pràctiques remunerades.