• Som
  • Fem
  • Compartim
  • Som un grup
    Junts assolim objectius. Treballant pel progrés personal i empresarial.
    Som aquí per ajudar
    La nostra proposta és oberta i transversal. Preparats per als reptes dels nostres temps.
    Idees i recursos
    Et portem actualitat, recursos i opinió perquè tot rodi bé.
    Som
    • Grup Carles
    • Experts
    • Contribuïm
    • Iniciatives
    • Projectes en què col·laborem
    • Treballa amb nosaltres
    • Oportunitats laborals
    • Borsa de treball
    • La circular
    • Premsa
    Serveis
    • Consultoria
    • Gestió
    • Enginyeria
    • Legal
    • Sostenibilitat
    • Altres Serveis
      • Immobiliari
      • Assegurances
    • Veure-ho tot
    Solucions
    • Particulars
    • Autònoms
    • Startup
    • Empreses
    • Economia social
    • Rural
    • Administracions Públiques
    • Inverteix a Catalunya
    • Assessories
    Productes
    • La teva Renda
    • Abonament Integral
    • Outsourcing laboral
    • RAACPUR
    • Serveis online
      • e-gestió
      • Fac 24
      • Transferència de vehicles
      • Pagaments online
    Compartim
    • Bloc
    • Projectes
    • Pòdcasts
    • Sala virtual
    • Actualitat legislativa
    • La circular
    • Calendari fiscal
    • Calendari ambiental
    • Linkedin
    • Twitter
    • Instagram
    • Facebook
    Contacte
    • Contacta amb nosaltres

    Rambla Sant Ferran, 45
    08700 Igualada

    93 801 72 20grupcarles@grupcarles.com
    • Les nostres seus
    Temes destacats
    Sostenibilitat
    Sostenibilitat

    Contribuïm a la transformació de l’entorn cap a un model sostenible, col·laboratiu i compartit, aportant solucions innovadores.

    Més informació
ca
  • Català
  • Español
  • English

Junts assolim objectius. 
Quin és el teu avui?

    25 resultats
    • Notícies i articles (156)
    • Actualitat legislativa (3)
    • Persones (6)
    • Projectes (7)
    • Productes (1)

    Notícies i articles

    Prevenir avui, protegir demà: Pla de protecció civil municipal

    La redacció d’un pla de protecció civil municipal implica no només identificar l’afectació dels riscos de cada municipi –des d’inundacions fins a incendis forestals o risc químic en establiments industrials, entre molts d’altres– sinó també dissenyar protocols d’actuació adaptats a aquestes amenaces. En aquest sentit, permeten establir directrius clares per a la coordinació de recursos, la delimitació de responsabilitats i la comunicació amb la ciutadania per garantir una resposta més ràpida i eficient quan es produeixi una situació d’emergència.

    Ricard Carles i Santacana
    Ricard Carles i Santacana
    Enginyer de Protecció Civil i llicències
    Enginyeria
    18 Des, 2024 — 2 min
    Prevenir avui, protegir demà: Pla de protecció civil municipal

    Ampliació de la baixa per naixement a vint setmanes

    En l’actualitat, el Govern ha plantejat l’ampliació de la baixa per naixement a vint setmanes. Tot i que les últimes informacions apuntaven que entraria en vigor al llarg d’aquest any, l’ampliació no ha estat confirmada i per conseqüència, no ha estat aplicada. No obstant això, el Consell de Ministres sí que va donar llum verda a la Llei de Famílies, on s’inclou la possibilitat que el segon progenitor o el pare pugui anticipar la seva baixa fins deu dies abans de la data prevista pel part. En aquest article, t’ho expliquem amb detalls.

    Meritxell Cruces i Mabras
    Meritxell Cruces i Mabras
    Advocada laboralista
    Laboral
    22 Oct, 2024
    Ampliació de la baixa per naixement a vint setmanes

    Registre salarial: Tot el què has de saber

    D’acord amb el Reial decret 902/2020, de 13 d'octubre, sobre igualtat retributiva entre dones i homes, totes les empreses estan obligades disposar del registre salarial actualitzat. Aquesta normativa va entrar en vigor l'abril de 2021 i afecta totes les empreses, independentment de la seva mida o del nombre de treballadors.

    Martí Pinyol i Illa
    Martí Pinyol i Illa
    Responsable de Consultoria en Direcció de Persones
    Gestió de persones
    06 Set, 2024 — 1 min
    Registre salarial: Tot el què has de saber

    Què és el Passaport Digital de Producte?

    El Passaport Digital de Producte és una eina dissenyada per recopilar i compartir informació detallada sobre un producte durant tot el seu cicle de vida, des de la producció fins al reciclatge. 

    Ana Rodríguez i Quirant
    Ana Rodríguez i Quirant
    Consultora en Sostenibilitat
    Sostenibilitat
    16 Juny, 2024 — 4 min
    Què és el Passaport Digital de Producte?

    Com l'anàlisi del cicle de vida pot millorar la competitivitat i la transparència empresarial

    En l'actual panorama, on la sostenibilitat s'ha consolidat com un pilar essencial, l'anàlisi del cicle de vida emergeix com una eina indispensable per a totes les indústries, especialment les vinculades amb la construcció i la fabricació de materials. 

    Raul Antúnez i Retamal
    Raul Antúnez i Retamal
    Sostenibilitat
    19 Febr, 2024 — 2 min
    Com l'anàlisi del cicle de vida pot millorar la competitivitat i la transparència empresarial

    Permís de maternitat i paternitat 2025: 19 setmanes retribuïdes amb efecte retroactiu

    El Govern ha aprovat, el 29 de juliol de 2025, una reforma històrica sobre el permís per naixement i cura de menor. Aquesta inclou un augment que eleva el permís de 16 a 19 setmanes retribuïdes per progenitor, amb aplicació retroactiva des del 2 d’agost de 2024. Així, tants mares com pares gaudeixen de més temps per cuidar i conciliar.

    Lluís Palomas i Nogués
    Lluís Palomas i Nogués
    Director de l'Àrea Laboral
    Laboral
    07 Ag, 2025 — 1 min
    Permís de maternitat i paternitat 2025: 19 setmanes retribuïdes amb efecte retroactiu

    5 passos clau per elaborar i registrar el pla d’igualtat de la teva empresa

    El pla d’igualtat és una obligació legal per a totes les empreses amb 50 o més persones treballadores. Però més enllà de l'exigència legal, és una eina clau per construir un entorn laboral més just i paritari.

    D'altra banda, si la teva empresa té entre 40 i 49 persones treballadores, és el moment ideal per començar a preparar-se, ja que anticipar-te t’estalviarà temps, pressions i possibles sancions econòmiques.

    Martí Pinyol i Illa
    Martí Pinyol i Illa
    Responsable de Consultoria en Direcció de Persones
    Pla d'igualtat
    30 Jul, 2025 — 1 min
    5 passos clau per elaborar i registrar el pla d’igualtat de la teva empresa

    Què passa amb els contractes i les ofertes d’ocupació per a PIMES i autònoms?

    La Comissió Europea ha demanat al Tribunal de Justícia de la UE que sancioni Espanya per no haver transposat íntegrament la Directiva de condicions laborals transparents i previsibles (2019/1152) en la seva legislació interna.  A més, afegeix una segona directiva pendent; la de transparència salarial, que també exigeix mesures concretes.

    Meritxell Cruces i Mabras
    Meritxell Cruces i Mabras
    Advocada laboralista
    Laboral
    07 Jul, 2025 — 1 min
    Què passa amb els contractes i les ofertes d’ocupació per a PIMES i autònoms?
    Veure més

    Actualitat legislativa

    05 Abr 2024

    Bases mínimes de cotització a l'SMI per a 2024

    Publicada una correcció d'errors de la Seguretat Social relativa a l'Ordre PJC/281/2024, amb data del 27 de març, la qual introdueix modificacions a l'Ordre PJC/51/2024 del 29 de gener. Aquesta correcció té com a principal objectiu ajustar les bases de cotització a la Seguretat Social segons el Salari Mínim Interprofessional (SMI) establert per al 2024.

    A la llei
    04 Set 2024

    Nova "Llei de paritat"

    Aquesta normativa té com a objectiu avançar en la igualtat efectiva entre dones i homes, promovent la representació paritària en diferents àmbits decisoris de la vida política, econòmica i social.

    A la llei
    13 Set 2023

    Tots els becaris en pràctiques cotitzaran a partir de 2024

    Des de l'1 de gener de 2024, totes les empreses hauran de donar d'alta els becaris a la Seguretat Social, amb independència que realitzin o no pràctiques remunerades.

    A la llei

    Persones

    Xavier Carles i Tort

    Soci i Director General de Grup Carles
    xavier.carles@grupcarles.com649 805 282
    Veure perfil
    Xavier Carles i Tort

    Laura Bordes i Altisent

    Consultora en Sostenibilitat
    laura.bordes@grupcarles.com938017236
    Veure perfil
    Laura Bordes i Altisent

    Carles Busuldu Cabot

    Consultor en Sostenibilitat
    carles.busuldu@grupcarles.com93 801 72 22
    Veure perfil
    Carles Busuldu Cabot

    Rubén Reina i Gallego

    Projectista-delineant, BIM Modeler
    ruben.reina@grupcarles.com93 131 93 15
      Veure perfil
      Rubén Reina i Gallego

      Anna Masramon i Taña

      Assessora comptable i fiscal
      anna.masramon@grupcarles.com93 801 72 20
      Veure perfil
      Anna Masramon i Taña

      Lluís Palomas i Nogués

      Director de l'Àrea Laboral
      lluis.palomas@grupcarles.com93 801 72 23
      Veure perfil
      Lluís Palomas i Nogués

      Projectes

      Protegint la responsabilitat de l'empresa en un cas d'accident laboral

      Cas de defensa en matèria de prevenció de riscos laborals
      Accident laboral
      Protegint la responsabilitat de l'empresa en un cas d'accident laboral

      Projecte integral: oficines modernes, segures i sostenibles.

      Projecte executiu i direcció d'obra de les noves oficines a Torà de 1.500 m². Projectes d'enginyeria per a l'actualització de les instal·lacions de seguretat industrial i llicències. Projecte i direcció de retirada de coberta d'amiant i realització de nova coberta.
      Project management
      Leds C4, S.A.
      Projecte integral: oficines modernes, segures i sostenibles.

      Ampliant la residència per a persones amb discapacitat intel·lectual a Prats de Rei

      Projecte executiu d'instal·lacions per a l'ampliació d'un centre residencial per a per a persones amb discapacitat intel·lectual de 3.000 m² a Prats de Rei
      Eficiència energètica
      A.P.I.N.A.S.
      Ampliant la residència per a persones amb discapacitat intel·lectual a Prats de Rei

      Una reestructuració societària amb visió de futur.

      Simplificar una estructura societària i jurídica complexa per assegurar que la reestructuració tingui un impacte fiscal neutre.
      Reestructuració societària
      Una reestructuració societària amb visió de futur.

      Gestió laboral integral per al Consorci Sociosanitari d'Igualada: Una aposta per la qualitat assistencial

      Gestió laboral dels professionals d'una empresa del sector sociosanitari.
      Outsourcing laboral
      Consorci Sociosanitari d'Igualada
      Gestió laboral integral per al Consorci Sociosanitari d'Igualada: Una aposta per la qualitat assistencial

      El nostre servei a l'activitat empresarial que aporta una mirada propera a les empreses.

      Gestió fiscal i comptable integral d'una empresa multinacional.
      Outsourcing fiscal i comptable
      Plesk Technologies, S.L.U.
      El nostre servei a l'activitat empresarial que aporta una mirada propera a les empreses.

      Implantant una indústria agroalimentària a Sant Salvador de Guardiola: Solució integral i sostenible

      Projecte executiu de retirada d'amiant, instal·lació de nova coberta, instal·lació fotovoltaica i implantació d'una nova indústria agroalimentària a Sant Salvador de Guardiola. Planificació urbanística.
      Project management
      Alibio Ferm S.L
      Implantant una indústria agroalimentària a Sant Salvador de Guardiola: Solució integral i sostenible

      Productes

      TEMA DESTACAT

      Sostenibilitat

      Contribuïm a la transformació de l’entorn cap a un model sostenible, col·laboratiu i compartit, aportant solucions innovadores.
      • Assessorament mediambiental
      • Impacte ambiental
      • Gestió del canvi climàtic
      • Sostenibilitat de producte
      • Sostenibilitat corporativa
      Més informació
      Sostenibilitat

      A Grup Carles ens apassiona la nostra feina.
      Creiem que a través d’ella podem contribuir al progrés personal i empresarial.

      • Som
      • Fem
      • Contribuïm
      • Bloc
      • Projectes
      • Contacte
      • Linkedin
      • Twitter
      • Instagram
      • Facebook

      Seu central
      Rambla Sant Ferran, 45
      08700 Igualada

      93 801 72 20
      grupcarles@grupcarles.com
      • Política SGI
      © 2025 Grup Carles
      • Avís legal
      • Política de privacitat
      • Termes i Condicions
      • Canal intern d'informació
      Català
      • Català
      • Español
      • English

      La Circularla newsletter de

      Subscriu-te a la nostra newsletter per mantenir-te al dia de totes les notícies i novetats i assegurar que tot vagi sobre rodes.

      Subscriu-te a la nostra newsletter
      Cookies

      Utilitzem cookies per a millorar l'experiència de navegació i analitzar el trànsit anònimament. Més informació