Junts assolim objectius.
Quin és el teu avui?
30 resultatsNotícies i articles
Què és un pacte de socis?
El Pacte de Socis, també conegut com Acord de Socis, és un document privat que els socis d'una empresa signen amb la finalitat de regular situacions específiques que no es recullen en els Estatuts de la societat.

Diferència entre carboni neutral i net zero
En la cursa per combatre el canvi climàtic, termes com "carboni neutral" i "zero net" s'han tornat omnipresents. Tot i això, sorgeix la pregunta: què signifiquen realment aquests termes i quina és la diferència fonamental entre ells?

La necessitat de la desconnexió digital
Vivim en una societat en constant moviment i canvi, on la tecnologia ha impactat de manera exponencial. La societat cada cop s’està enfocant més a la digitalització, la incursió de la IA amb l’objectiu d’integrar-la a les nostres vides.

Nova llei per a condicions laborals més transparents: Principals novetats i implicacions
El passat 16 de febrer de 2024 es va publicar al Butlletí Oficial de les Corts Generals (BOCG) el projecte de llei sobre les condicions laborals transparents.

Guia: NEIS per a PIMES. Com Adoptar la Sostenibilitat corporativa de forma voluntària
En l'actual món empresarial competitiu, la responsabilitat social corporativa (RSC) s'ha convertit en un aspecte crucial per a l'èxit a llarg termini de les empreses.

Eleccions al Parlament de Catalunya: Drets i permisos per als treballadors
Tot el que necessites saber sobre el dret a vot i els permisos per a les eleccions al Parlament de Catalunya.

Subvencions per a la transformació digital de les empreses
Aquest mes de març està prevista l'aprovació de dues subvencions destinades a la inversió industrial i a la transformació digital a les empreses. Novetat: ja han sortit les bases per a projectes d’inversions productives que millorin la competitivitat, l’impacte en el grau de sostenibilitat ambiental i la digitalització en empreses industrials

Drets dels treballadors en ERTO: Assumptes propis segons conveni col·lectiu?
El Tribunal Suprem ha declarat que en virtut de l'aplicació del principi de proporcionalitat als treballadors els contractes dels quals s'han suspès per un ERTO, no tenen dret a gaudir del permís de dies per assumptes propis íntegrament sinó que es reduirà en proporció al temps de suspensió de les relacions laborals.


























