Junts assolim objectius. 
Quin és el teu avui?

La norma ISO 14001 és un estàndard internacionalment reconegut que estableix els requisits per a la implantació d’un Sistema de Gestió Ambiental (SGA) eficaç. Aquesta certificació ajuda les organitzacions a millorar el seu rendiment ambiental mitjançant l'ús eficient dels recursos i la reducció dels impactes ambiental associats a l’activitat, proporcionant avantatges tant per al medi ambient com per a l'empresa.

Per tots és sabut que l’elevada competitivitat i l’entorn canviant del mercat fa que les organitzacions hagin d’adaptar-se ràpidament als canvis, al mateix temps que han de reduir costos i garantir la qualitat dels seus productes i serveis. Ser competitius en aquest entorn implica revisar els mètodes de gestió tradicionals, d’aquí que cada vegada més sentim a parlar de ‘Lean’, no només a les empreses del sector industrial, sinó també en el sector serveis. Les empreses que implementen aquesta metodologia busquen, doncs, un guany en termes de competitivitat, ja que el ‘Lean’, en definitiva, és un mètode que ajuda l’empresa i l’enfoca a la consecució dels objectius estratègics del negoci.

El compromís dels estats europeus per al compliment dels ODS posa sobre la taula la necessitat d’aplicar molts canvis en la manera de fer actual, tant per part dels governs, com de les empreses. Tanmateix, la necessitat d’assolir objectius per al 2030 i per al 2050 precisa d’un pla d’acció que necessitarà el coneixement de molts col·lectius professionals, però jo em centraré en els de l’enginyeria en totes les seves especialitats, sens dubte un dels que més contribuirà al correcte desenvolupament d’aquestes obligacions.

La Unió Europea ha aprovat la nova Directiva 2025/1892, que substitueix la 2008/98/CE sobre residus. L’objectiu és clar: reduir la generació de residus, impulsar la reutilització i el reciclatge, i responsabilitzar més els productors.

Efectivament, amb l’aprovació del Reial decret llei 8/2019, les empreses estan obligades a registrar la jornada laboral diària dels seus treballadors, sense requisits per mida o sector de l’empresa. L’objectiu d’aquesta mesura és controlar les jornades reals dels treballadors i la gestió de les hores extraordinàries.

La tornada a la rutina després de l'estiu sol coincidir amb un repunt de moviment al mercat laboral. Enguany, les dades ho confirmen: gairebé la meitat dels professionals a Espanya (49,9%) es planteja canviar d'empresa o està oberta a escoltar ofertes. I entre els perfils més joves, aquesta predisposició es dispara fins a arribar al 74%.