• Som
  • Fem
  • Compartim
  • Som un grup
    Junts assolim objectius. Treballant pel progrés personal i empresarial.
    Som aquí per ajudar
    La nostra proposta és oberta i transversal. Preparats per als reptes dels nostres temps.
    Idees i recursos
    Et portem actualitat, recursos i opinió perquè tot rodi bé.
    Som
    • Grup Carles
    • Experts
    • Contribuïm
    • Iniciatives
    • Projectes en què col·laborem
    • Treballa amb nosaltres
    • Oportunitats laborals
    • Borsa de treball
    • La circular
    • Premsa
    Serveis
    • Consultoria
    • Gestió
    • Enginyeria
    • Legal
    • Sostenibilitat
    • Altres Serveis
      • Immobiliari
      • Assegurances
    • Veure-ho tot
    Solucions
    • Particulars
    • Autònoms
    • Startup
    • Empreses
    • Economia social
    • Rural
    • Administracions Públiques
    • Inverteix a Catalunya
    • Assessories
    Productes
    • La teva Renda
    • Transferència de vehicles
    • Abonament Integral
    • Outsourcing laboral
    • RAACPUR
    • Serveis online
      • e-gestió
      • Fac 24
      • Pagaments online
    Compartim
    • Bloc
    • Projectes
    • Pòdcasts
    • Sala virtual
    • Actualitat legislativa
    • La circular
    • Calendari fiscal
    • Calendari ambiental
    • Linkedin
    • Twitter
    • Instagram
    Contacte
    • Contacta amb nosaltres

    Rambla Sant Ferran, 45
    08700 Igualada

    93 801 72 20grupcarles@grupcarles.com
    • Les nostres seus
    Temes destacats
    Sostenibilitat
    Sostenibilitat

    Contribuïm a la transformació de l’entorn cap a un model sostenible, col·laboratiu i compartit, aportant solucions innovadores.

    Més informació
ca
  • Català
  • Español
  • English

Junts assolim objectius. 
Quin és el teu avui?

    32 resultats
    • Notícies i articles (136)
    • Actualitat legislativa (13)
    • Persones (20)
    • Projectes (9)
    • Productes (3)

    Notícies i articles

    Nou marc legal per a la jubilació anticipada en ocupacions de risc: aprovat el Reial decret que estableix els criteris

    El Reial decret 402/2025, de 27 de maig, ja publicat al BOE, regula de manera específica el procediment i condicions per accedir a la jubilació anticipada en llocs de treball amb condicions laborals especialment perilloses, tòxiques, de molta duresa o insalubres, així com aquelles amb elevats índexs de morbiditat o mortalitat.

    Lluís Palomas i Nogués
    Lluís Palomas i Nogués
    Directora de l'àrea Laboral
    Assessorament juridicolaboral
    03 Juny, 2025 — 1 min
    Nou marc legal per a la jubilació anticipada en ocupacions de risc: aprovat el Reial decret que estableix els criteris

    Ampliació de la baixa per naixement a vint setmanes

    En l’actualitat, el Govern ha plantejat l’ampliació de la baixa per naixement a vint setmanes. Tot i que les últimes informacions apuntaven que entraria en vigor al llarg d’aquest any, l’ampliació no ha estat confirmada i per conseqüència, no ha estat aplicada. No obstant això, el Consell de Ministres sí que va donar llum verda a la Llei de Famílies, on s’inclou la possibilitat que el segon progenitor o el pare pugui anticipar la seva baixa fins deu dies abans de la data prevista pel part. En aquest article, t’ho expliquem amb detalls.

    Meritxell Cruces i Mabras
    Meritxell Cruces i Mabras
    Advocada laboralista
    Laboral
    22 Oct, 2024
    Ampliació de la baixa per naixement a vint setmanes

    Què és i com s’aplicarà la nova quota de solidaritat?

    L'aprovació del Reial decret 322/2024 el passat mes de març, ha introduït modificacions en el Reglament General de Recaptació de la Seguretat Social, incloent-hi la implementació d'una nova quota de solidaritat. Aquesta mesura entrarà en vigor el gener de 2025 i s'aplicarà a la part del salari que superi la base de cotització.

    Meritxell Cruces i Mabras
    Meritxell Cruces i Mabras
    Advocada laboralista
    Assessorament juridicolaboral
    02 Set, 2024 — 2 min
    Què és i com s’aplicarà la nova quota de solidaritat?

    Noves regles per prioritzar els convenis col·lectius autonòmics i provincials més beneficiosos per als treballadors

    El recent canvi legislatiu en l'àmbit de la negociació col·lectiva, específicament en l'article 84 de l'Estatut dels Treballadors (ET), introdueix una modificació significativa en la competència entre convenis col·lectius. Tradicionalment, els convenis sectorials estatals tenien preeminència, limitant la capacitat dels sindicats i patronals autonòmiques per negociar convenis sectorials propis, tret que no s'exclogués o modulés en un conveni marc estatal, i excloent unes certes matèries de negociació.

    Meritxell Cruces i Mabras
    Meritxell Cruces i Mabras
    Advocada laboralista
    Laboral
    06 Juny, 2024 — 3 min
    Noves regles per prioritzar els convenis col·lectius autonòmics i provincials més beneficiosos per als treballadors

    El nou Reial decret permet acumular en jornades completes el permís per a la cura del fill lactant

    El 22 de maig de 2024, va ser publicat al BOE (Butlletí Oficial de l’Estat) el Reial decret llei 2/2024, de 21 de maig, que introdueix mesures urgents per simplificar i millorar la protecció per desocupació, així com per completar la transposició de la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlament Europeu i del Consell, de 20 de juny de 2019. Aquesta Directiva tracta sobre la conciliació de la vida familiar i professional.

    Meritxell Cruces i Mabras
    Meritxell Cruces i Mabras
    Advocada laboralista
    Conciliació laboral i familiar
    03 Juny, 2024 — 3 min
    El nou Reial decret permet acumular en jornades completes el permís per a la cura del fill lactant

    Grup Carles i Àuria Fundació signen un conveni de col·laboració per impulsar l’emprenedoria al territori

    La col·laboració de les dues entitats neix amb esperit de cooperació per activar la inclusió laboral en un context de crisi

    El Programa d’Autoocupació impulsa projectes d’emprenedoria a través del Servei d’Inserció Especialitzat

    Responsabilitat social corporativa
    12 Maig, 2021 — 4 min
    Grup Carles i Àuria Fundació signen un conveni de col·laboració per impulsar l’emprenedoria al territori

    Campanya de la Renda 2025: novetats, terminis i claus per evitar errors

    Tornem a entrar, com cada primavera, en la campanya de la declaració de la renda. El passat 8 d’abril es va iniciar aquest període per retre comptes amb Hisenda sobre les obligacions fiscals relatives a la renda i el patrimoni de l’exercici 2025.

    Jaume Carles i Freixas
    Jaume Carles i Freixas
    Soci i Assessor fiscal
    Renda
    22 Abr, 2026
    Campanya de la Renda 2025: novetats, terminis i claus per evitar errors

    Comprar un negoci o participacions? La decisió que pot canviar la teva inversió

    Adquirir un negoci és un pas molt estratègic. Hi ha dues formes principals: comprar directament el negoci o unitat productiva, o adquirir les participacions socials d’una societat. Cada opció té implicacions legals, econòmiques i fiscals diferents que cal valorar abans de tancar l’operació.

    Anna Casquet i Palau
    Anna Casquet i Palau
    Advocada especialista en Dret Mercantil
    Legal
    02 Febr, 2026
    Comprar un negoci o participacions? La decisió que pot canviar la teva inversió
    Veure més

    Actualitat legislativa

    05 Abr 2024

    Bases mínimes de cotització a l'SMI per a 2024

    Publicada una correcció d'errors de la Seguretat Social relativa a l'Ordre PJC/281/2024, amb data del 27 de març, la qual introdueix modificacions a l'Ordre PJC/51/2024 del 29 de gener. Aquesta correcció té com a principal objectiu ajustar les bases de cotització a la Seguretat Social segons el Salari Mínim Interprofessional (SMI) establert per al 2024.

    A la llei
    08 Febr 2024

    Salari Mínim Interprofessional per al 2024

    Al BOE del dia 7 de febrer de 2024 s'ha publicat el Reial Decret 145/2024 pel qual es fixa el salari mínim interprofessional per al 2024.

    A la llei
    13 Set 2023

    Tots els becaris en pràctiques cotitzaran a partir de 2024

    Des de l'1 de gener de 2024, totes les empreses hauran de donar d'alta els becaris a la Seguretat Social, amb independència que realitzin o no pràctiques remunerades.

    A la llei
    26 Jul 2023

    Aprovat el desenvolupament Mecanisme RED per a empreses

    El Reial decret 608/2023, de l'11 de juliol, permetrà a les empreses la sol·licitud de mesures de reducció de jornada i suspensió de contractes de treball. Igualment, introdueix novetats rellevants en el reglament d'acomiadaments col·lectius.

    A la llei
    20 Jul 2023

    Hisenda puja l'exempció per despesa de quilometratge a l'IRPF

    Al BOE del dia 17 de juliol s'ha publicat l'Ordre HFP/792/2023 per la qual es revisa la quantia de les dietes i assignacions per a despeses de locomoció a l'IRPF, que és aplicable des del 17 de juliol de 2023.

    A la llei

    Persones

    Sílvia Priego i Rodríguez

    Assessora laboral
    silvia.priego@grupcarles.com93 801 72 20
    Veure perfil
    Sílvia Priego i Rodríguez

    Marina Gassó i Bausili

    Assessora laboral i Responsable de l'Àrea administrativa laboral
    marina.gasso@grupcarles.com93 801 72 24
    Veure perfil
    Marina Gassó i Bausili

    Jordi Pérez i del Ojo

    Assessor laboral
    jordi.perez@grupcarles.com93 131 93 37
    Veure perfil
    Jordi Pérez i del Ojo

    Maria Marimón i Codinachs

    Assessora laboral
    maria.marimon@grupcarles.com93 131 93 44
    Veure perfil
    Maria Marimón i Codinachs

    Ana Estrada Fernández-Hontoria

    Advocada laboralista
    ana.estrada@grupcarles.com93 801 72 23
    Veure perfil
    Ana Estrada Fernández-Hontoria

    Sergi Belenguer i Lagunas

    Assessor laboral
    sergi.belenguer@grupcarles.com93 131 93 43
      Veure perfil
      Sergi Belenguer i Lagunas

      Meritxell Cruces i Mabras

      Advocada laboralista
      meritxell.cruces@grupcarles.com93 131 93 16
        Veure perfil
        Meritxell Cruces i Mabras

        Ginesa Navarrete i Almazán

        Assessora laboral
        ginesa.navarrete@grupcarles.com93 801 72 20
          Veure perfil
          Ginesa Navarrete i Almazán
          Veure més

          Projectes

          Gestió laboral integral per al Consorci Sociosanitari d'Igualada: Una aposta per la qualitat assistencial

          Gestió laboral dels professionals d'una empresa del sector sociosanitari.
          Outsourcing laboral
          Consorci Sociosanitari d'Igualada
          Gestió laboral integral per al Consorci Sociosanitari d'Igualada: Una aposta per la qualitat assistencial

          Garantint una gestió laboral eficient a una empresa líder del sector industrial

          Externalització de la gestió laboral
          Outsourcing laboral
          Iberspa, S.L.
          Garantint una gestió laboral eficient a una empresa líder del sector industrial

          Optimitzem la gestió laboral d'una activitat amb importants variacions estacionals de plantilla

          Gestió laboral dels professionals que presten serveis a l'activitat de socorrisme aquàtic.
          Outsourcing laboral
          Pro Activa Serveis Aquatics S.L
          Optimitzem la gestió laboral d'una activitat amb importants variacions estacionals de plantilla

          Gestió laboral per al rescat de vides humanes

          Gestió laboral dels professionals que presten serveis a l'activitat sense ànim de lucre destinada al salvament marítim de persones vulnerables en situacions d'emergència.
          Outsourcing laboral
          Open Arms Foundation
          Gestió laboral per al rescat de vides humanes

          Protegint la responsabilitat de l'empresa en un cas d'accident laboral

          Cas de defensa en matèria de prevenció de riscos laborals
          Accident laboral
          Protegint la responsabilitat de l'empresa en un cas d'accident laboral

          Projecte integral: oficines modernes, segures i sostenibles.

          Projecte executiu i direcció d'obra de les noves oficines a Torà de 1.500 m². Projectes d'enginyeria per a l'actualització de les instal·lacions de seguretat industrial i llicències. Projecte i direcció de retirada de coberta d'amiant i realització de nova coberta.
          Project management
          Leds C4, S.A.
          Projecte integral: oficines modernes, segures i sostenibles.

          El nostre servei a l'activitat empresarial que aporta una mirada propera a les empreses.

          Gestió fiscal i comptable integral d'una empresa multinacional.
          Outsourcing fiscal i comptable
          Plesk Technologies, S.L.U.
          El nostre servei a l'activitat empresarial que aporta una mirada propera a les empreses.

          Assessorament especialitzat a una empresa multinacional.

          Solució integral per garantir la tranquil·litat financera.
          Outsourcing fiscal i comptable
          Open Mind Technologies Spain, S.L.U.
          Assessorament especialitzat a una empresa multinacional.
          Veure més

          Productes

          Outsourcing laboral

          Outsourcing laboral

          Podràs dedicar més temps a gestionar de forma eficient els teus equips i a potenciar les funcions estratègiques i productives de la teva empresa.
          • Millora de la productivitat
          • Eliminació de costos
          • Assessorament expert
          Més informació
          Abonament Integral

          Abonament Integral

          Perquè et puguis dedicar de ple a la teva empresa. Nosaltres fem la resta.
          • Assessorament expert proper i constant.
          • A mida de les teves necessitats.
          • Software de gestió online gratuït.
          • Sense sorpreses.
          Més informació
          e-gestió

          e-gestió

          El nostre software de gestió online. Administra el teu negoci des del núvol, des de qualsevol dispositiu, hora i lloc. Fàcil. Segur. I gratuït per als nostres clients.
          • Gratuït
          • Servei 24/7
          • Portal de l’empleat
          Més informació
          1k
          Usuaris actius a la primera plataforma de Gestió online de Catalunya.
          e-gestió

          A Grup Carles ens apassiona la nostra feina.
          Creiem que a través d’ella podem contribuir al progrés personal i empresarial.

          • Som
          • Fem
          • Contribuïm
          • Bloc
          • Projectes
          • Contacte
          • Linkedin
          • Twitter
          • Instagram

          Seu central
          Rambla Sant Ferran, 45
          08700 Igualada

          93 801 72 20
          grupcarles@grupcarles.com
          • Política SGI
          © 2026 Grup Carles
          • Avís legal
          • Política de privacitat
          • Termes i Condicions
          • Canal intern d'informació
          Català
          • Català
          • Español
          • English

          La Circularla newsletter de

          Subscriu-te a la nostra newsletter per mantenir-te al dia de totes les notícies i novetats i assegurar que tot vagi sobre rodes.

          Subscriu-te a la nostra newsletter
          Cookies

          Utilitzem cookies per a millorar l'experiència de navegació i analitzar el trànsit anònimament. Més informació