Junts assolim objectius. 
Quin és el teu avui?

Durant aquest mes de febrer s’ha de presentar la declaració anual amb terceres persones, el conegut com a model 347. En aquest article, fem un recordatori de les principals característiques d’aquesta declaració i dels aspectes més importants a tenir en compte.

Llogar un habitatge a un familiar pot semblar una opció atractiva per a molts propietaris. La confiança, la seguretat en el cobrament de les rendes i la tranquil·litat de saber que l’immoble serà ben conservat són factors que sovint pesen més que qualsevol altra consideració. Però, des del punt de vista fiscal, aquesta decisió pot tenir conseqüències que convé conèixer abans de signar el contracte.

El Reial decret 1065/2025 redefineix el marc dels contractes formatius a Espanya. Descobreix què canvia, quin impacte tindrà en les empreses i què poden esperar els joves i titulats que accedeixen al mercat laboral.

La incorporació d'una nova persona a una empresa és molt més que un procés administratiu. És l'inici d'una relació professional en què es construeixen les primeres percepcions sobre l'organització, es comencen a establir vincles amb l'equip i s'adquireixen els coneixements necessaris per desenvolupar les funcions del lloc de treball.

El contracte de treball ha estat tradicionalment un d’aquests documents: una fotografia del moment en què una persona entra a formar part d’una empresa. A partir del pròxim 5 d’octubre de 2026, però, aquesta fotografia haurà de contenir molta més informació.

El Reial decret 723/2026, de 9 de setembre, substitueix la regulació vigent des de 1998 i amplia la informació que les empreses han de facilitar per escrit a les persones treballadores sobre les seves condicions de treball.

Grup Carles ha participat com a enginyeria d’instal·lacions en el projecte, amb solucions adaptades a les necessitats d’un equipament residencial i assistencial.

La tornada a la rutina després de l'estiu sol coincidir amb un repunt de moviment al mercat laboral. Enguany, les dades ho confirmen: gairebé la meitat dels professionals a Espanya (49,9%) es planteja canviar d'empresa o està oberta a escoltar ofertes. I entre els perfils més joves, aquesta predisposició es dispara fins a arribar al 74%.

A Grup Carles hem desenvolupat l’enginyeria d’instal·lacions hospitalàries en el projecte d’ampliació i reforma de l’Hospital Universitari de Cabueñes, a Gijón. Una actuació d’alta complexitat tècnica que preveu l’ampliació i reorganització de diferents àrees de l’hospital, amb nous espais assistencials i la renovació de les instal·lacions per adaptar-les a les necessitats actuals i futures del centre.