• Som
  • Fem
  • Compartim
  • Som un grup
    Junts assolim objectius. Treballant pel progrés personal i empresarial.
    Som aquí per ajudar
    La nostra proposta és oberta i transversal. Preparats per als reptes dels nostres temps.
    Idees i recursos
    Et portem actualitat, recursos i opinió perquè tot rodi bé.
    Som
    • Grup Carles
    • Experts
    • Contribuïm
    • Iniciatives
    • Projectes en què col·laborem
    • Treballa amb nosaltres
    • Oportunitats laborals
    • Borsa de treball
    • La circular
    • Premsa
    Serveis
    • Consultoria
    • Gestió
    • Enginyeria
    • Legal
    • Sostenibilitat
    • Altres Serveis
      • Immobiliari
      • Assegurances
    • Veure-ho tot
    Solucions
    • Particulars
    • Autònoms
    • Startup
    • Empreses
    • Economia social
    • Rural
    • Administracions Públiques
    • Inverteix a Catalunya
    • Assessories
    Productes
    • La teva Renda
    • Abonament Integral
    • Outsourcing laboral
    • RAACPUR
    • Serveis online
      • e-gestió
      • Fac 24
      • Transferència de vehicles
      • Pagaments online
    Compartim
    • Bloc
    • Projectes
    • Pòdcasts
    • Sala virtual
    • Actualitat legislativa
    • La circular
    • Calendari fiscal
    • Calendari ambiental
    • Linkedin
    • Twitter
    • Instagram
    • Facebook
    Contacte
    • Contacta amb nosaltres

    Rambla Sant Ferran, 45
    08700 Igualada

    93 801 72 20grupcarles@grupcarles.com
    • Les nostres seus
    Temes destacats
    Sostenibilitat
    Sostenibilitat

    Contribuïm a la transformació de l’entorn cap a un model sostenible, col·laboratiu i compartit, aportant solucions innovadores.

    Més informació
ca
  • Català
  • Español
  • English

Junts assolim objectius. 
Quin és el teu avui?

    32 resultats
    • Notícies i articles (96)
    • Actualitat legislativa (7)
    • Persones (23)
    • Projectes (7)
    • Productes (3)

    Notícies i articles

    Big Data aplicat a la gestió de persones

    El rol que exerceixen les àrees de recursos humans a les empreses ha evolucionat constantment des dels seus orígens. Avui dia, en un entorn tan complex i volàtil, les funcions que desenvolupen poden ser claus per al progrés de les organitzacions i esdevenir un avantatge competitiu i diferenciador respecte la resta.

    Martí Pinyol i Illa
    Martí Pinyol i Illa
    Responsable de Consultoria en Direcció de Persones
    Gestió de persones
    11 Oct, 2022 — 4 min
    Big Data aplicat a la gestió de persones

    Més canvis a l’habitatge

    L’habitatge és un problema extremadament complex, tothom n’és partícip en alguna mesura i els punts de vista són diversos.

    Tots els factors que hi intervenen xoquen i interaccionen entre ells, el mercat laboral, la propietat del sòl, els costos de la construcció, l’urbanisme, l’eficàcia de la justícia... i no hi ha solucions màgiques per resoldre totes aquestes situacions.

    Xavier Llopart i Duarte
    Xavier Llopart i Duarte
    Director de Grup Carles Immobiliaris
    Immobiliari
    05 Juny, 2023 — 6 min
    Més canvis a l’habitatge

    L’economia social i solidària a l’Anoia

    Són diverses les iniciatives de la comarca de l’Anoia que opten per prioritzar pràctiques ambientals i socials més justes i que articulen alternatives al sistema econòmic actual. Parlem d’iniciatives que es mouen en el camp de l’anomenada Economia Social i Solidària (ESS). 

    Lídia Dalmases i Junyent
    Lídia Dalmases i Junyent
    Controller de processos i transformació digital
    Economia Social i Solidària
    17 Maig, 2022 — 9 min
    L’economia social i solidària a l’Anoia

    Relleu generacional a l'empresa: dues visions a l'hora de treballar, un objectiu comú

    Simplement, són generacions diferents que poden enriquir-se mútuament si es donen l’oportunitat. Un intercanvi bidireccional que pot enfocar cap a un camí comú, nodrir el teixit empresarial per continuar creixent.

    Pol Morales i Vilumara
    Pol Morales i Vilumara
    Consultoria en Direcció de Persones
    Gestió de persones
    30 Maig, 2025 — 1 min
    Relleu generacional a l'empresa: dues visions a l'hora de treballar, un objectiu comú

    Què passa si no puc anar a treballar a causa de l'apagada general? Permisos retribuïts

    En cas que l’apagada general elèctrica t’impossibiliti arribar al lloc de feina o desenvolupar les funcions laborals habituals, els treballadors tenen dret a sol·licitar un permís retribuït de fins a quatre dies. Així ho ha recordat el Ministeri de Treball i Economia Social a través dels seus canals oficials, subratllant que aquest tipus de situacions excepcionals estan contemplades a la normativa laboral vigent.

    Lluís Palomas i Nogués
    Lluís Palomas i Nogués
    Director de l'Àrea Laboral
    Assessorament juridicolaboral
    29 Abr, 2025 — 1 min
    Què passa si no puc anar a treballar a causa de l'apagada general? Permisos retribuïts

    Quines clàusules de l’acord de teletreball poden ser considerades nul·les?

    En aquest article, des de Grup Carles Laboralistes, analitzarem una recent sentència del Tribunal Suprem que estableix importants límits a les condicions imposades en acords de teletreball, i expliquem què han de tenir en compte tant treballadors com empreses per evitar conflictes legals.

    Meritxell Cruces i Mabras
    Meritxell Cruces i Mabras
    Advocada laboralista
    Assessorament juridicolaboral
    15 Abr, 2025 — 1 min
    Quines clàusules de l’acord de teletreball poden ser considerades nul·les?

    Cas pràctic: diferències en indemnitzacions per edat en acomiadaments col·lectius i ERO

    Acomiadament col·lectius, ERO empresarial: Discriminació per edat.

    Lluís Palomas i Nogués
    Lluís Palomas i Nogués
    Director de l'Àrea Laboral
    Assessorament juridicolaboral
    14 Abr, 2025 — 1 min
    Cas pràctic: diferències en indemnitzacions per edat en acomiadaments col·lectius i ERO

    La Consultoria Estratègica en Recursos Humans

    En un entorn empresarial cada vegada més complex i dinàmic, les organitzacions necessiten adaptar-se contínuament a les exigències del mercat i els consumidors per mantenir la competitivitat. Una de les àrees clau en aquest procés de transformació és la gestió de recursos humans. La consultoria estratègica en aquest àmbit emergeix com una eina essencial per a les empreses que volen optimitzar el seu capital humà i aconseguir els seus objectius a llarg termini.

    Martí Pinyol i Illa
    Martí Pinyol i Illa
    Responsable de Consultoria en Direcció de Persones
    Gestió de persones
    02 Set, 2024 — 1 min
    La Consultoria Estratègica en Recursos Humans
    Veure més

    Actualitat legislativa

    13 Nov 2024

    Normativa europea per garantir millores laborals en les plataformes digitals

    La Directiva (UE) 2024/2831, publicada el 11 de novembre de 2024, reforça la protecció laboral dels treballadors de plataformes digitals.

    A la llei
    30 Ag 2023

    Canvis en les bonificacions de contractes de treball a partir de l'1 de setembre

    L'1 de setembre entren en vigor les noves bonificacions per als contractes de treball que contempla el Reial decret llei 1/2023, de 10 de gener, de mesures urgents en matèria d'incentius a la contractació laboral.

    A la llei
    05 Abr 2024

    Bases mínimes de cotització a l'SMI per a 2024

    Publicada una correcció d'errors de la Seguretat Social relativa a l'Ordre PJC/281/2024, amb data del 27 de març, la qual introdueix modificacions a l'Ordre PJC/51/2024 del 29 de gener. Aquesta correcció té com a principal objectiu ajustar les bases de cotització a la Seguretat Social segons el Salari Mínim Interprofessional (SMI) establert per al 2024.

    A la llei
    08 Febr 2024

    Salari Mínim Interprofessional per al 2024

    Al BOE del dia 7 de febrer de 2024 s'ha publicat el Reial Decret 145/2024 pel qual es fixa el salari mínim interprofessional per al 2024.

    A la llei
    13 Set 2023

    Tots els becaris en pràctiques cotitzaran a partir de 2024

    Des de l'1 de gener de 2024, totes les empreses hauran de donar d'alta els becaris a la Seguretat Social, amb independència que realitzin o no pràctiques remunerades.

    A la llei
    26 Jul 2023

    Aprovat el desenvolupament Mecanisme RED per a empreses

    El Reial decret 608/2023, de l'11 de juliol, permetrà a les empreses la sol·licitud de mesures de reducció de jornada i suspensió de contractes de treball. Igualment, introdueix novetats rellevants en el reglament d'acomiadaments col·lectius.

    A la llei
    20 Jul 2023

    Hisenda puja l'exempció per despesa de quilometratge a l'IRPF

    Al BOE del dia 17 de juliol s'ha publicat l'Ordre HFP/792/2023 per la qual es revisa la quantia de les dietes i assignacions per a despeses de locomoció a l'IRPF, que és aplicable des del 17 de juliol de 2023.

    A la llei

    Persones

    Raquel Pujabet i Solanich

    Advocada laboralista
    raquel.pujabet@grupcarles.com93 801 76 72
      Veure perfil
      Raquel Pujabet i Solanich

      Xavier Carles i Tort

      Soci i Director General de Grup Carles
      xavier.carles@grupcarles.com649 805 282
      Veure perfil
      Xavier Carles i Tort

      Núria Aguilera i Bufí

      Assessora fiscal, comptable i laboral
      nuria.aguilera@grupcarles.com93 885 28 00
        Veure perfil
        Núria Aguilera i Bufí

        Clara Puntí i Buxaderas

        Assessora laboral
        clara.punti@grupcarles.com93 885 28 00
          Veure perfil
          Clara Puntí i Buxaderas

          Laura Recasens Cobo

          Assessora laboral
          laura.recasens@grupcarles.com93 131 93 38
            Veure perfil
            Laura Recasens Cobo

            Pol Morales i Vilumara

            Consultoria en Direcció de Persones
            pol.morales@grupcarles.com93 801 72 20
            Veure perfil
            Pol Morales i Vilumara

            Òscar Farrerons i Casanova

            Assessor fiscal i comptable
            oscar.farrerons@grupcarles.com93 131 93 29
              Veure perfil
              Òscar Farrerons i Casanova

              Projectes

              Gestió laboral integral per al Consorci Sociosanitari d'Igualada: Una aposta per la qualitat assistencial

              Gestió laboral dels professionals d'una empresa del sector sociosanitari.
              Outsourcing laboral
              Consorci Sociosanitari d'Igualada
              Gestió laboral integral per al Consorci Sociosanitari d'Igualada: Una aposta per la qualitat assistencial

              Garantint una gestió laboral eficient a una empresa líder del sector industrial

              Externalització de la gestió laboral
              Outsourcing laboral
              Iberspa, S.L.
              Garantint una gestió laboral eficient a una empresa líder del sector industrial

              Optimitzem la gestió laboral d'una activitat amb importants variacions estacionals de plantilla

              Gestió laboral dels professionals que presten serveis a l'activitat de socorrisme aquàtic.
              Outsourcing laboral
              Pro Activa Serveis Aquatics S.L
              Optimitzem la gestió laboral d'una activitat amb importants variacions estacionals de plantilla

              Gestió laboral per al rescat de vides humanes

              Gestió laboral dels professionals que presten serveis a l'activitat sense ànim de lucre destinada al salvament marítim de persones vulnerables en situacions d'emergència.
              Outsourcing laboral
              Open Arms Foundation
              Gestió laboral per al rescat de vides humanes

              Protegint la responsabilitat de l'empresa en un cas d'accident laboral

              Cas de defensa en matèria de prevenció de riscos laborals
              Accident laboral
              Protegint la responsabilitat de l'empresa en un cas d'accident laboral

              Projecte integral: oficines modernes, segures i sostenibles.

              Projecte executiu i direcció d'obra de les noves oficines a Torà de 1.500 m². Projectes d'enginyeria per a l'actualització de les instal·lacions de seguretat industrial i llicències. Projecte i direcció de retirada de coberta d'amiant i realització de nova coberta.
              Project management
              Leds C4, S.A.
              Projecte integral: oficines modernes, segures i sostenibles.

              Implantant plans d’igualtat com a oportunitat per impulsar millores a les empreses

              El projecte va consistir a assessorar l’empresa en la implementació de mesures que fomentessin la creació d’entorns professionals equitatius, on la igualtat d’oportunitats entre dones i homes fos una realitat. L’objectiu, ajudar l’empresa a establir polítiques de no-discriminació i a promoure la igualtat de gènere a totes les seves àrees.
              Pla d'igualtat
              Pro Activa Serveis Aquatics S.L.
              Implantant plans d’igualtat com a oportunitat per impulsar millores a les empreses

              Productes

              Outsourcing laboral

              Outsourcing laboral

              Podràs dedicar més temps a gestionar de forma eficient els teus equips i a potenciar les funcions estratègiques i productives de la teva empresa.
              • Millora de la productivitat
              • Eliminació de costos
              • Assessorament expert
              Més informació
              Abonament Integral

              Abonament Integral

              Perquè et puguis dedicar de ple a la teva empresa. Nosaltres fem la resta.
              • Assessorament expert proper i constant.
              • A mida de les teves necessitats.
              • Software de gestió online gratuït.
              • Sense sorpreses.
              Més informació
              e-gestió

              e-gestió

              El nostre software de gestió online. Administra el teu negoci des del núvol, des de qualsevol dispositiu, hora i lloc. Fàcil. Segur. I gratuït per als nostres clients.
              • Gratuït
              • Servei 24x7
              • Portal de l’empleat
              Més informació
              1k
              Usuaris actius a la primera plataforma de Gestió online de Catalunya.
              e-gestió

              A Grup Carles ens apassiona la nostra feina.
              Creiem que a través d’ella podem contribuir al progrés personal i empresarial.

              • Som
              • Fem
              • Contribuïm
              • Bloc
              • Projectes
              • Contacte
              • Linkedin
              • Twitter
              • Instagram
              • Facebook

              Seu central
              Rambla Sant Ferran, 45
              08700 Igualada

              93 801 72 20
              grupcarles@grupcarles.com
              • Política SGI
              © 2025 Grup Carles
              • Avís legal
              • Política de privacitat
              • Termes i Condicions
              • Canal intern d'informació
              Català
              • Català
              • Español
              • English

              La Circularla newsletter de

              Subscriu-te a la nostra newsletter per mantenir-te al dia de totes les notícies i novetats i assegurar que tot vagi sobre rodes.

              Subscriu-te a la nostra newsletter
              Cookies

              Utilitzem cookies per a millorar l'experiència de navegació i analitzar el trànsit anònimament. Més informació