Junts assolim objectius. 
Quin és el teu avui?

Detectar a temps una possible situació d’insolvència és clau per garantir la continuïtat de qualsevol empresa o activitat professional. La Llei Concursal estableix diferents graus d’insolvència, però és especialment important identificar la probabilitat d’insolvència, ja que permet actuar amb antelació i dur a terme una reestructuració efectiva. En aquest article es presenten set elements essencials que poden servir com a senyals d’alerta per detectar aquest risc a temps i prendre les mesures necessàries per evitar conseqüències irreversibles.

En aquest article t’expliquem d’una manera clara i senzilla com afecta aquesta normativa a les empreses i com la petjada hídrica i l’auditoria hídrica poden ajudar-te a complir amb els nous requisits legals, a la vegada que veuràs com millora l’eficiència hídrica a la teva empresa o organització.

Un SCRAP és una entitat que permet l’agrupació de diferents empreses per tal de gestionar de manera conjunta els residus generats pels envasos que aquestes comercialitzen. Els SCRAP són els encarregats del correcte compliment de la normativa en matèria de reciclatge i gestió sostenible dels envasos i promoure la circularitat dels envasos amb l’objectiu de reduir els impactes d’aquests.

Efectivament, amb l’aprovació del Reial decret llei 8/2019, les empreses estan obligades a registrar la jornada laboral diària dels seus treballadors, sense requisits per mida o sector de l’empresa. L’objectiu d’aquesta mesura és controlar les jornades reals dels treballadors i la gestió de les hores extraordinàries.

En el context del Reial decret 901/2020, totes les empreses de més de 50 treballadors estan obligades a elaborar un pla d'igualtat. Però, què passa quan una empresa no disposa de representació legal de les persones treballadores (RLT)? És possible fer el pla d'igualtat en aquestes condicions? La resposta és sí, però amb alguns requisits específics.

D’acord amb el Reial decret 902/2020, de 13 d'octubre, sobre igualtat retributiva entre dones i homes, totes les empreses estan obligades disposar del registre salarial actualitzat. Aquesta normativa va entrar en vigor l'abril de 2021 i afecta totes les empreses, independentment de la seva mida o del nombre de treballadors.

En el dinàmic món empresarial actual, les petites i mitjanes empreses (PIMES) estan assumint un paper cada vegada més actiu en la promoció de la sostenibilitat i la responsabilitat social corporativa (RSC).

L'auditoria hídrica és un procés exhaustiu d'avaluació i estudi del cicle de l'aigua en una activitat, empresa o entitat. Aquesta anàlisi detallada permet comprendre i gestionar el sistema hídric de manera eficient, promovent una gestió sostenible del recurs.