Junts assolim objectius. 
Quin és el teu avui?

Amb l'entrada en vigor del nou Reial Decret 1055/2022 sobre envasos i residus d'envasos, s'han establert nous objectius per a la prevenció i la reutilització.

Com cada any el dia 22 de desembre se celebra la loteria de Nadal, la qual està sotmesa a l’IRPF amb un tipus de gravamen fix del 20%. Aquesta mateixa tributació s’aplica a premis de l’ONCE, LA CREU ROJA i determinades loteries autonòmiques.

La gestió eficient dels pagaments és essencial per a qualsevol negoci. Així bé, evitar la morositat no només protegeix la salut financera de la teva empresa, sinó que també contribueix a mantenir relacions sòlides amb els teus clients. A continuació, t’oferim set consells pràctics que t’ajudaran a gestionar eficaçment els pagaments i a prevenir demores innecessàries.

En els últims anys, la inversió en criptomonedes ha guanyat popularitat entre els inversors. Monedes tan conegudes ara mateix com el Bitcoin, Ethereum, Xrp o Dogecoin, han passat de ser un aspecte desconegut per la societat a ser a actius on fer petites i grans inversions amb l’objectiu de poder treure’n un rendiment. 

Hi ha empreses que creixen acumulant estructura i n'hi ha que ho fan connectant recursos, talent i informació de manera intel·ligent. Aquesta és la diferència entre sumar… o generar sinergies.

En un entorn cada vegada més competitiu, generar sinergies entre equips i adoptar un lideratge proactiu permet millorar l'eficiència, optimitzar recursos i prendre decisions amb una visió més estratègica.

Quan es parla d’Employee Experience moltes petites i mitjanes empreses tendeixen a pensar que es tracta d’una estratègia reservada a grans organitzacions amb pressupostos elevats, oficines modernes i amplis paquets de beneficis. Aquesta percepció, però, està lluny de la realitat.

La nòmina és molt més que el salari mensual. A Espanya, les pagues extraordinàries formen part de la retribució anual de la majoria de treballadors i representen un ingrés addicional molt esperat, especialment a l'estiu i per Nadal. Tot i ser un dret consolidat, sovint generen dubtes en la gestió de recursos humans i l'administració d'empreses sobre el seu càlcul o com afecten determinades situacions de la plantilla.

Quan una empresa vol millorar resultats, la primera reacció acostuma a ser reduir costos: retallar despeses, limitar recursos o ajustar estructures. És una decisió ràpida, visible i aparentment efectiva.

Però sovint no és el problema real. Perquè gestionar millor una empresa no significa tenir menys recursos. Significa utilitzar-los millor. I aquesta diferència és clau en la millora de la rendibilitat empresarial i l’eficiència operativa, especialment en PIMEs.