Juntos logramos objetivos.
¿Cuál es el tuyo hoy?

En Cataluña, más de 17.000 pymes afrontarán un proceso de relevo generacional durante los próximos diez años. Sin embargo, muchas empresas todavía no disponen de un plan de sucesión definido ni han iniciado la preparación necesaria para garantizar la continuidad del negocio o afrontar una futura venta en las mejores condiciones.

Para muchas pequeñas y medianas empresas, el concepto de Net Zero sigue asociado a grandes corporaciones, objetivos lejanos e inversiones difíciles de asumir. Sin embargo, en el contexto actual marcado por la regulación europea, los criterios de financiación sostenible y las crecientes exigencias de clientes y cadenas de suministro, la descarbonización ya forma parte del marco estratégico de cualquier empresa, independientemente de su tamaño.

¿Has hecho una oferta de trabajo, el candidato la ha aceptado e incluso ha dejado su empleo anterior… pero finalmente no se ha formalizado el contrato? Esta situación no es infrecuente, y la justicia ha dictaminado que, si existe un precontrato o promesa de contrato acreditada, la persona afectada puede reclamar una indemnización por daños y perjuicios. Descubre qué dice la jurisprudencia y cómo gestionar estos casos de forma segura desde el área de nóminas y personal.

La norma ISO 14001 es un estándar internacionalmente reconocido que establece los requisitos para la implementación de un Sistema de Gestión Ambiental (SGA) eficaz. Esta certificación ayuda a las organizaciones a mejorar su desempeño ambiental mediante el uso eficiente de los recursos y la reducción de los impactos ambientales asociados a su actividad, proporcionando ventajas tanto para el medio ambiente como para la empresa.

En un entorno empresarial cada vez más complejo y dinámico, las organizaciones necesitan adaptarse continuamente a las exigencias del mercado y los consumidores para mantener la competitividad. Una de las áreas clave en este proceso de transformación es la gestión de recursos humanos. La consultoría estratégica en este ámbito emerge como una herramienta esencial para las empresas que quieren optimizar su capital humano y conseguir sus objetivos a largo plazo.

En Grup Carles estamos comprometidos con ofrecer servicios de alta calidad que cumplan y superen las expectativas de nuestros clientes, así como en proteger el medio ambiente en todas nuestras actividades.

El 25 de septiembre de 2015 fue aprobada por la Asamblea General de Naciones Unidas la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible, con los objetivos de erradicar la pobreza, luchar contra la desigualdad y la injusticia, y poner freno al cambio climático, entre otros. Esta agenda marcará la acción global para el desarrollo hasta el 2030 y configura una hoja de ruta de actuación para alcanzar un objetivo común: el desarrollo mundial sostenible.

En Grup Carles apostamos firmemente por la calidad y la sostenibilidad ambiental. Por ello, estamos en proceso de implantación y certificación de los sistemas de gestión según las normas ISO 9001:2015 (Calidad) e ISO 14001:2015 (Medio ambiente).