• Som
  • Fem
  • Compartim
  • Som un grup
    Junts assolim objectius. Treballant pel progrés personal i empresarial.
    Som aquí per ajudar
    La nostra proposta és oberta i transversal. Preparats per als reptes dels nostres temps.
    Idees i recursos
    Et portem actualitat, recursos i opinió perquè tot rodi bé.
    Som
    • Grup Carles
    • Experts
    • Contribuïm
    • Iniciatives
    • Projectes en què col·laborem
    • Treballa amb nosaltres
    • Oportunitats laborals
    • Borsa de treball
    • La circular
    • Premsa
    Serveis
    • Consultoria
    • Gestió
    • Enginyeria
    • Legal
    • Sostenibilitat
    • Altres Serveis
      • Immobiliari
      • Assegurances
    • Veure-ho tot
    Solucions
    • Particulars
    • Autònoms
    • Startup
    • Empreses
    • Economia social
    • Rural
    • Administracions Públiques
    • Inverteix a Catalunya
    • Assessories
    Productes
    • Transferència de vehicles
    • Abonament Integral
    • Outsourcing laboral
    • La teva Renda
    • RAACPUR
    • Serveis online
      • e-gestió
      • Fac 24
      • Pagaments online
    Compartim
    • Bloc
    • Projectes
    • Pòdcasts
    • Sala virtual
    • Actualitat legislativa
    • La circular
    • Calendari fiscal
    • Calendari ambiental
    • Linkedin
    • Twitter
    • Instagram
    Contacte
    • Contacta amb nosaltres

    Rambla Sant Ferran, 45
    08700 Igualada

    93 801 72 20grupcarles@grupcarles.com
    • Les nostres seus
    Temes destacats
    Sostenibilitat
    Sostenibilitat

    Contribuïm a la transformació de l’entorn cap a un model sostenible, col·laboratiu i compartit, aportant solucions innovadores.

    Més informació
ca
  • Català
  • Español
  • English

Junts assolim objectius. 
Quin és el teu avui?

    18 resultats
    • Notícies i articles (147)
    • Actualitat legislativa (1)
    • Persones (15)
    • Projectes (17)

    Notícies i articles

    Com pagar menys IRPF en la declaració de 2025: accions pràctiques

    Si vols pagar menys IRPF l’any vinent, encara hi ets a temps. Les decisions que prenguis abans del 31 de desembre poden tenir un impacte directe en la teva declaració de 2025.

    Aquí tens les tres estratègies més eficients per reduir la teva factura fiscal de manera totalment legal i optimitzada.

    Jaume Raventós i Jané
    Jaume Raventós i Jané
    Assessor fiscal i comptable
    IRPF
    10 Des, 2025
    Com pagar menys IRPF en la declaració de 2025: accions pràctiques

    Més enllà del compliment: com aprofitar Verifactu per millorar la gestió del teu negoci

    L’arribada del sistema Verifactu ha generat molt debat entre empreses i autònoms. Tot i que inicialment es percep com una nova exigència normativa en matèria de facturació, en realitat pot convertir-se en una oportunitat per modernitzar processos interns i guanyar control sobre la informació econòmica i comercial del negoci. 

    Jordi Armengol i Valls
    Jordi Armengol i Valls
    Director de l’Àrea Fiscal i Comptable
    Verifactu
    28 Oct, 2025 — 3 min
    Més enllà del compliment: com aprofitar Verifactu per millorar la gestió del teu negoci

    Final del suport de Windows 10: què significa i com actuar

    El proper 14 d’octubre de 2025, Microsoft deixarà de donar suport a Windows 10, un dels sistemes operatius més utilitzats tant per empreses com per particulars. La fi de Windows 10 s’ha d’entendre com una oportunitat per adaptar la infraestructura tecnològica d’una manera segura i eficient. 

    Cristina Domínguez i Santos
    Cristina Domínguez i Santos
    Directora de Sistemes i Seguretat de la Informació
    Transformació digital
    29 Set, 2025 — 1 min
    Final del suport de Windows 10: què significa i com actuar

    Pactes de no competència postcontractual

    Es tracta d’una clàusula contractual mitjançant la qual el treballador es compromet a no dur a terme activitats professionals que competeixin amb l’empresa durant un període determinat després de l’extinció del contracte. Segons l’article 21 de l’Estatut dels Treballadors, per ser vàlid ha de complir tres requisits essencials:

    • Que no excedeixi els dos anys de durada (un any per als contractes temporals).
    • Que existeixi un interès comercial o industrial legítim per part de l’empresa.
    • Que el treballador rebi una compensació econòmica adequada i pactada prèviament.
    Lluís Palomas i Nogués
    Lluís Palomas i Nogués
    Director de l'Àrea Laboral
    Laboral
    06 Juny, 2025 — 1 min
    Pactes de no competència postcontractual

    Noves obligacions dels sistemes informàtics de facturació (SIF) per a empreses i autònoms

    Novetats sobre el sistema Verifactu - Factura electrònica

    Jordi Armengol i Valls
    Jordi Armengol i Valls
    Director de l’Àrea Fiscal i Comptable
    Fiscalitat
    05 Gen, 2025 — 1 min
    Noves obligacions dels sistemes informàtics de facturació (SIF) per a empreses i autònoms

    Plans d'igualtat en empreses sense representació sindical

    En el context del Reial decret 901/2020, totes les empreses de més de 50 treballadors estan obligades a elaborar un pla d'igualtat. Però, què passa quan una empresa no disposa de representació legal de les persones treballadores (RLT)? És possible fer el pla d'igualtat en aquestes condicions? La resposta és sí, però amb alguns requisits específics.

    Martí Pinyol i Illa
    Martí Pinyol i Illa
    Responsable de Consultoria en Direcció de Persones
    Gestió de persones
    09 Set, 2024 — 1 min
    Plans d'igualtat en empreses sense representació sindical

    Desequilibri patrimonial en societats mercantils: causes, conseqüències i solucions

    La problemàtica del desequilibri patrimonial en les societats mercantils és una qüestió rellevant i recurrent que pot conduir a la dissolució de l'empresa. 

    Gerard Blanch i Llorens
    Gerard Blanch i Llorens
    Assessor comptable i financer
    Fiscalitat
    13 Març, 2024 — 2 min
    Desequilibri patrimonial en societats mercantils: causes, conseqüències i solucions

    L’empresa em pot obligar a fer un curs de formació? Drets, obligacions i normativa

    En aquest article parlarem de quan una formació és exigible, quan és voluntària i quins drets i obligacions hi ha en cada cas.

    Raquel Pujabet i Solanich
    Raquel Pujabet i Solanich
    Advocada laboralista
    Laboral
    03 Des, 2025
    L’empresa em pot obligar a fer un curs de formació? Drets, obligacions i normativa
    Veure més

    Actualitat legislativa

    03 Abr 2025

    Entrada en vigor la Llei Orgànica 1/2025 de mesures en matèria d'eficiència del Servei Públic de Justícia

    ​La Llei Orgànica 1/2025, publicada el 3 de gener de 2025, introdueix reformes per millorar l'eficiència del Servei Públic de Justícia.Les principals novetats inclouen la creació dels tribunals d'instància, que substitueixen els jutjats unipersonals per una estructura col·legiada,i la implementació obligatòria de mitjans adequats de solució de controvèrsies (MASC), com la mediació, abans d'iniciar procediments judicials en assumptes civils i mercantils.Aquestes mesures busquen agilitzar la resolució de conflictes i descongestionar els tribunals.

    A la llei

    Persones

    Xavier Llopart i Duarte

    Director de Grup Carles Immobiliaris
    xavier.llopart@gcimmobiliaris.com93 801 72 30
    Veure perfil
    Xavier Llopart i Duarte

    Eulàlia Closa i Ballús

    Directora de Grup Carles Advocats
    eulalia.closa@grupcarles.com93 801 72 39
      Veure perfil
      Eulàlia Closa i Ballús

      Òscar Llordés i Baliu

      Assessor fiscal
      oscar.llordes@grupcarles.com93 131 93 23
        Veure perfil
        Òscar Llordés i Baliu

        Lluís Palomas i Nogués

        Director de l'Àrea Laboral
        lluis.palomas@grupcarles.com93 801 72 23
        Veure perfil
        Lluís Palomas i Nogués

        Antoni Vilella i Sánchez

        Assessor fiscal i mercantil
        toni.vilella@grupcarles.com93 801 72 39
          Veure perfil
          Antoni Vilella i Sánchez

          Anna Casquet i Palau

          Advocada especialista en Dret Mercantil
          anna.casquet@grupcarles.com93 801 72 39
          Veure perfil
          Anna Casquet i Palau

          Quim Carles i Santacana

          Assessor fiscal i comptable
          quim.carles@grupcarles.com93 801 72 31
            Veure perfil
            Quim Carles i Santacana

            Sebastià Carles i Freixas

            Soci i Assessor fiscal
            sebastia.carles@grupcarles.com616 422 880
              Veure perfil
              Sebastià Carles i Freixas
              Veure més

              Projectes

              Demostrant la legitimitat dels nostres clients

              Defensa d'un client acusat falsament
              Defensa jurídica
              Demostrant la legitimitat dels nostres clients

              A Grup Carles ens apassiona la nostra feina.
              Creiem que a través d’ella podem contribuir al progrés personal i empresarial.

              • Som
              • Fem
              • Contribuïm
              • Bloc
              • Projectes
              • Contacte
              • Linkedin
              • Twitter
              • Instagram

              Seu central
              Rambla Sant Ferran, 45
              08700 Igualada

              93 801 72 20
              grupcarles@grupcarles.com
              • Política SGI
              © 2025 Grup Carles
              • Avís legal
              • Política de privacitat
              • Termes i Condicions
              • Canal intern d'informació
              Català
              • Català
              • Español
              • English

              La Circularla newsletter de

              Subscriu-te a la nostra newsletter per mantenir-te al dia de totes les notícies i novetats i assegurar que tot vagi sobre rodes.

              Subscriu-te a la nostra newsletter
              Cookies

              Utilitzem cookies per a millorar l'experiència de navegació i analitzar el trànsit anònimament. Més informació