• Som
  • Fem
  • Compartim
  • Som un grup
    Junts assolim objectius. Treballant pel progrés personal i empresarial.
    Som aquí per ajudar
    La nostra proposta és oberta i transversal. Preparats per als reptes dels nostres temps.
    Idees i recursos
    Et portem actualitat, recursos i opinió perquè tot rodi bé.
    Som
    • Grup Carles
    • Experts
    • Contribuïm
    • Iniciatives
    • Projectes en què col·laborem
    • Treballa amb nosaltres
    • Oportunitats laborals
    • Borsa de treball
    • La circular
    • Premsa
    Serveis
    • Consultoria
    • Gestió
    • Enginyeria
    • Legal
    • Sostenibilitat
    • Altres Serveis
      • Immobiliari
      • Assegurances
    • Veure-ho tot
    Solucions
    • Particulars
    • Autònoms
    • Startup
    • Empreses
    • Economia social
    • Rural
    • Administracions Públiques
    • Inverteix a Catalunya
    • Assessories
    Productes
    • La teva Renda
    • Transferència de vehicles
    • Abonament Integral
    • Outsourcing laboral
    • RAACPUR
    • Serveis online
      • e-gestió
      • Fac 24
      • Pagaments online
    Compartim
    • Bloc
    • Projectes
    • Pòdcasts
    • Sala virtual
    • Actualitat legislativa
    • La circular
    • Calendari fiscal
    • Calendari ambiental
    • Linkedin
    • Twitter
    • Instagram
    Contacte
    • Contacta amb nosaltres

    Rambla Sant Ferran, 45
    08700 Igualada

    93 801 72 20grupcarles@grupcarles.com
    • Les nostres seus
    Temes destacats
    Sostenibilitat
    Sostenibilitat

    Contribuïm a la transformació de l’entorn cap a un model sostenible, col·laboratiu i compartit, aportant solucions innovadores.

    Més informació
ca
  • Català
  • Español
  • English

Junts assolim objectius. 
Quin és el teu avui?

    18 resultats
    • Notícies i articles (195)
    • Actualitat legislativa (1)
    • Persones (15)
    • Projectes (17)

    Notícies i articles

    Guia pràctica per aplicar el Codi d’accessibilitat de Catalunya als teus espais i edificis

    El Codi d’accessibilitat de Catalunya, regulat pel Decret 209/2023, de 28 de novembre, desplega la Llei 13/2014 d’accessibilitat i estableix els requisits tècnics que han de complir edificis, espais públics i habitatges a tot el territori català.

    Aquesta normativa no només afecta obra nova. També incideix directament en reformes, rehabilitacions i edificis existents, especialment en comunitats de propietaris i edificis d’habitatge.

    Maite Torres i Prats
    Maite Torres i Prats
    Directora d'Enginyeria i Sostenibilitat
    Enginyeria
    20 Febr, 2026
    Guia pràctica per aplicar el Codi d’accessibilitat de Catalunya als teus espais i edificis

    Incompliment d’oferta laboral: quan un precontracte genera dret a indemnització

    Has fet una oferta de treball, el candidat l’ha acceptat i fins i tot ha deixat la seva feina anterior… però finalment no s’ha formalitzat el contracte? Aquesta situació no és rara, i la justícia ha dictaminat que, si existeix un precontracte o promesa de contracte acreditada, la persona afectada pot reclamar una indemnització per danys i perjudicis. Descobreix què diu la jurisprudència i com gestionar aquests casos de manera segura des de l’àrea de nòmines i personal. 

    Raquel Pujabet Solanich
    Raquel Pujabet Solanich
    Directora de l'àrea Laboral
    Contractació
    12 Nov, 2025
    Incompliment d’oferta laboral: quan un precontracte genera dret a indemnització

    Com pot afectar a les empreses els canvis en la indemnització per acomiadament improcedent a Espanya?

    Un nou informe del Comitè Europeu de Drets Socials d’Estrasburg ha tornat a posar en relleu que la indemnització per acomiadament a Espanya – 33 dies per any treballat, fins a 24 mensualitats – és insuficient per ser dissuasiva i compensatòria, especialment en comparació amb pràctiques de la UE i les recomanacions del Consell Europeu.

    Lluís Palomas i Nogués
    Lluís Palomas i Nogués
    Directora de l'àrea Laboral
    Assessorament juridicolaboral
    14 Jul, 2025 — 1 min
    Com pot afectar a les empreses els canvis en la indemnització per acomiadament improcedent a Espanya?

    Quines clàusules de l’acord de teletreball poden ser considerades nul·les?

    En aquest article, des de Grup Carles Laboralistes, analitzarem una recent sentència del Tribunal Suprem que estableix importants límits a les condicions imposades en acords de teletreball, i expliquem què han de tenir en compte tant treballadors com empreses per evitar conflictes legals.

    Meritxell Cruces i Mabras
    Meritxell Cruces i Mabras
    Advocada laboralista
    Assessorament juridicolaboral
    15 Abr, 2025 — 1 min
    Quines clàusules de l’acord de teletreball poden ser considerades nul·les?

    La nova interpretació del tribunal suprem de l’exclusió de l’exoneració per sancions i derivacions de responsabilitat

    La Sala Primera del Tribunal Suprem ha fixat, en un conjunt de sentències dictades el 18 de febrer de 2026, un criteri amb un gran impacte en matèria concursal, concretament en els procediment de concurs de persona física.

    Un dels aspectes tractats per la Sala Primera ha estat el redefinir l’abast de l’exclusió de determinats deutors de l’Exoneració del passiu insatisfet (EPI), especialment pel que fa a les sancions administratives i als acords de derivació de responsabilitat previstos a l’article 487.1.2 de la Llei Concursal (TRLC).

    Núria Torrades i Jorba
    Núria Torrades i Jorba
    Advocada especialista en Dret Concursal
    Legal
    08 Juny, 2026 — 1 min
    La nova interpretació del tribunal suprem de l’exclusió de l’exoneració per sancions i derivacions de responsabilitat

    El Suprem flexibilitza el requisit de treballador en societats dedicades a l’arrendament dins de grups familiars

    La Sentència del Tribunal Suprem 640/2026 estableix un criteri clau sobre com determinar si una societat dedicada a l’arrendament d’immobles desenvolupa una activitat econòmica i, per tant, pot gaudir de la reducció del 95% en l’Impost sobre Successions i Donacions (ISD).

    Anna Casquet i Palau
    Anna Casquet i Palau
    Advocada especialista en Dret Mercantil
    Legal
    27 Febr, 2026 — 2 min
    El Suprem flexibilitza el requisit de treballador en societats dedicades a l’arrendament dins de grups familiars

    Fusions i adquisicions: créixer amb seguretat al 2026

    Les fusions i adquisicions (M&A) han deixat de ser una opció exclusiva de grans corporacions per convertir-se en una palanca de creixement també per a les petites i mitjanes empreses del territori, que busquen consolidar la seva competitivitat.

    En un context econòmic canviant, amb marges cada vegada més ajustats i un entorn competitiu que exigeix agilitat, moltes organitzacions es plantegen la pregunta clau: continuem creixent sols o busquem aliances que ens facin més forts?

    Xavier Llopart i Duarte
    Xavier Llopart i Duarte
    Director de Grup Carles Immobiliaris
    Fusions
    02 Gen, 2026 — 1 min
    Fusions i adquisicions: créixer amb seguretat al 2026

    El testament i el pacte successori: dues eines per planificar la nostra herència

    El testament i el pacte successori son dues figures que ens permeten ordenar la nostra successió, però tot i que comparteixen finalitat, són molt diferents amb concretes particularitats que fan que puguin encaixar millor en determinades situacions familiars o patrimonials.

    Eulàlia Closa i Ballús
    Eulàlia Closa i Ballús
    Directora de Grup Carles Advocats
    Herències
    08 Oct, 2025 — 1 min
    El testament i el pacte successori: dues eines per planificar la nostra herència
    Veure més

    Actualitat legislativa

    03 Abr 2025

    Entrada en vigor la Llei Orgànica 1/2025 de mesures en matèria d'eficiència del Servei Públic de Justícia

    ​La Llei Orgànica 1/2025, publicada el 3 de gener de 2025, introdueix reformes per millorar l'eficiència del Servei Públic de Justícia.Les principals novetats inclouen la creació dels tribunals d'instància, que substitueixen els jutjats unipersonals per una estructura col·legiada,i la implementació obligatòria de mitjans adequats de solució de controvèrsies (MASC), com la mediació, abans d'iniciar procediments judicials en assumptes civils i mercantils.Aquestes mesures busquen agilitzar la resolució de conflictes i descongestionar els tribunals.

    A la llei

    Persones

    Xavier Llopart i Duarte

    Director de Grup Carles Immobiliaris
    xavier.llopart@gcimmobiliaris.com93 801 72 30
    Veure perfil
    Xavier Llopart i Duarte

    Eulàlia Closa i Ballús

    Directora de Grup Carles Advocats
    eulalia.closa@grupcarles.com93 801 72 39
      Veure perfil
      Eulàlia Closa i Ballús

      Òscar Llordés i Baliu

      Assessor fiscal
      oscar.llordes@grupcarles.com93 131 93 23
        Veure perfil
        Òscar Llordés i Baliu

        Antoni Vilella i Sánchez

        Assessor fiscal i mercantil
        toni.vilella@grupcarles.com93 801 72 39
          Veure perfil
          Antoni Vilella i Sánchez

          Anna Casquet i Palau

          Advocada especialista en Dret Mercantil
          anna.casquet@grupcarles.com93 801 72 39
          Veure perfil
          Anna Casquet i Palau

          Quim Carles i Santacana

          Assessor fiscal i comptable
          quim.carles@grupcarles.com93 801 72 31
            Veure perfil
            Quim Carles i Santacana

            Sebastià Carles i Freixas

            Soci i Assessor fiscal
            sebastia.carles@grupcarles.com616 422 880
              Veure perfil
              Sebastià Carles i Freixas

              Ana Estrada Fernández-Hontoria

              Advocada laboralista
              ana.estrada@grupcarles.com93 801 72 23
              Veure perfil
              Ana Estrada Fernández-Hontoria
              Veure més

              Projectes

              Demostrant la legitimitat dels nostres clients

              Defensa d'un client acusat falsament
              Defensa jurídica
              Demostrant la legitimitat dels nostres clients

              A Grup Carles ens apassiona la nostra feina.
              Creiem que a través d’ella podem contribuir al progrés personal i empresarial.

              • Som
              • Fem
              • Contribuïm
              • Bloc
              • Projectes
              • Contacte
              • Linkedin
              • Twitter
              • Instagram

              Seu central
              Rambla Sant Ferran, 45
              08700 Igualada

              93 801 72 20
              grupcarles@grupcarles.com
              • Política SGI
              © 2026 Grup Carles
              • Avís legal
              • Política de privacitat
              • Termes i Condicions
              • Canal intern d'informació
              Català
              • Català
              • Español
              • English

              La Circularla newsletter de

              Subscriu-te a la nostra newsletter per mantenir-te al dia de totes les notícies i novetats i assegurar que tot vagi sobre rodes.

              Subscriu-te a la nostra newsletter
              Cookies

              Utilitzem cookies per a millorar l'experiència de navegació i analitzar el trànsit anònimament. Més informació