Junts assolim objectius. 
Quin és el teu avui?

Quan es refacturen despeses de subministraments a un llogater, és essencial aplicar el mateix tractament en l’IVA que el que es dóna a les quotes del lloguer. Aquesta pràctica és obligatòria tant per a propietaris d’habitatges com de locals comercials.

El passat 4 de novembre, l'equip de fiscal-comptable, vam realitzar un webinar dedicat al nou Sistema Informàtic de Facturació (SIF) i a Verifactu, una sessió que va reunir nombrosos professionals interessats a entendre com aquesta normativa impactarà en el seu dia a dia.

La pandèmia de la COVID ha accelerat molts dels processos de canvi que s’estaven produint en el mercat laboral. Els consumidors cada vegada demanden empreses més compromeses en el medi ambient, en el benestar dels treballadors i les treballadores, en el foment de l’equilibri entre la vida personal i professional, en el compromís amb causes socials… I han estat les empreses socialment responsables i amb un propòsit clar les que han sortit realment reforçades d’aquesta situació.

El procés de cerca de feina és un camí que pot ser complex i sovint, pot semblar un laberint sense sortida. Amb una competència cada vegada més ferotge i un mercat laboral en constant evolució, els candidats i candidates es troben davant un repte gegantí.

Els treballadors fixos discontinus ofereixen els seus serveis de manera indefinida, però amb períodes intermitents de treball, durant els quals el seu contracte es suspèn.

En una sentència del passat 8 de gener, que unifica criteris, el Tribunal Suprem ha decidit ampliar la deducció per maternitat en l'Impost sobre la Renda de les Persones Físiques (IRPF) a les despeses de custòdia en llars d'infants.

El Reial Decret‑llei 3/2026, de 3 de febrer, aprovat pel Govern espanyol, estableix la revaloració oficial de les pensions públiques per a 2026 i introdueix un conjunt de mesures urgents en matèria de Seguretat Social. Aquest decret consolida moltes de les novetats que ja vam avançar al nostre article del 11 de gener “Pensions i cotitzacions 2026: principals canvis”, amb detalls definitius sobre tipus de cotització, bases màximes i mínimes i ajuts especials per a treballadors i empreses.

La bonificació en la quota de la Seguretat Social per activitats d’R+D+i és una de les mesures de suport a la innovació més immediates i menys conegudes per les empreses.