Junts assolim objectius.
Quin és el teu avui?
27 resultatsNotícies i articles
L'arrendament d'immobles com a activitat econòmica amb caràcter empresarial
L’arrendament d’immobles desenvolupat com a activitat econòmica amb caràcter empresarial pot suposar un important estalvi fiscal pels contribuents, ja que podran gaudir de l’exempció en l’Impost sobre el Patrimoni i bonificació en l’impost sobre successions i donacions, però cal parar atenció en què no tota activitat d’arrendament d’immobles, tot i disposar dels requisits marcats per la llei, es pot considerar que tingui caràcter d’empresarial.
Les claus de la CSRD: introducció a les NEIS
Les Normes Europees d’Informació sobre Sostenibilitat (NEIS) són desenvolupades mitjançant el Reglament Delegat 2023/2772 de la Unió Europea, amb el propòsit de regular la divulgació de la informació sobre sostenibilitat per part de les empreses i organitzacions. Aquest reglament penja del marc regulador de la Directiva sobre la presentació d’Informes de Sostenibilitat Corporativa (CSRD), i estableix els requisits que les empreses han de complir al comunicar els seus objectius i estratègies de sostenibilitat.
Tinc dues feines o més, com pot afectar a la meva cotització?
Quan una persona està treballant per compte aliena per a dues o més empreses, es diu que està en situació de pluriocupació. També és possible treballar com assalariat i, a la vegada, per compte propi, però en aquest cas parlaríem de pluriactivitat, i no de pluriocupació.
Reinversió en habitatge i consideracions per a la venda
Si vas vendre la teva antiga llar habitual i vas comprar-ne una de nova acollint-te a l'incentiu de l'exempció per reinversió, és crucial que no venguis el teu nou habitatge fins que aquest també es consideri "habitual". T'ho expliquem tot en aquest article:
Externalitzar l'arrendament d'immobles es considera activitat econòmica
La Direcció General de Tributs (DGT) ha aclarit recentment que la gestió externalitzada de l'arrendament d'immobles no impedeix que aquesta activitat es consideri econòmica. És més eficient contractar professionals per a la gestió d'actius en lloc de tenir un empleat dedicat.
Sostenibilitat corporativa: forjant un futur sòlid per a les empreses i la societat
En el panorama empresarial actual, la sostenibilitat corporativa ha pres una rellevància més que notòria. Paraules com "Responsabilitat Social Corporativa" o "ESG" ressonen constantment, però, què volen dir exactament aquests termes i com es relacionen amb la sostenibilitat corporativa?
Desglossant els Mòduls del CSRD Voluntari: Una Eina per a PIMES Sostenibles
En l'actual món empresarial competitiu, les petites i mitjanes empreses (PIMES) estan reconeixent cada vegada més la importància de la sostenibilitat i la responsabilitat social corporativa (RSC).
Transparència en el procés de selecció de persones
Els processos de selecció cada cop impliquen més recerca directa i activa per part dels reclutadors/es, amb l’objectiu de satisfer les necessitats canviants de les empreses.
Actualitat legislativa
Normativa europea per garantir millores laborals en les plataformes digitals
La Directiva (UE) 2024/2831, publicada el 11 de novembre de 2024, reforça la protecció laboral dels treballadors de plataformes digitals.
Canvis en les bonificacions de contractes de treball a partir de l'1 de setembre
L'1 de setembre entren en vigor les noves bonificacions per als contractes de treball que contempla el Reial decret llei 1/2023, de 10 de gener, de mesures urgents en matèria d'incentius a la contractació laboral.
Bases mínimes de cotització a l'SMI per a 2024
Publicada una correcció d'errors de la Seguretat Social relativa a l'Ordre PJC/281/2024, amb data del 27 de març, la qual introdueix modificacions a l'Ordre PJC/51/2024 del 29 de gener. Aquesta correcció té com a principal objectiu ajustar les bases de cotització a la Seguretat Social segons el Salari Mínim Interprofessional (SMI) establert per al 2024.
Salari Mínim Interprofessional per al 2024
Al BOE del dia 7 de febrer de 2024 s'ha publicat el Reial Decret 145/2024 pel qual es fixa el salari mínim interprofessional per al 2024.
Tots els becaris en pràctiques cotitzaran a partir de 2024
Des de l'1 de gener de 2024, totes les empreses hauran de donar d'alta els becaris a la Seguretat Social, amb independència que realitzin o no pràctiques remunerades.
Aprovat el desenvolupament Mecanisme RED per a empreses
El Reial decret 608/2023, de l'11 de juliol, permetrà a les empreses la sol·licitud de mesures de reducció de jornada i suspensió de contractes de treball. Igualment, introdueix novetats rellevants en el reglament d'acomiadaments col·lectius.
Hisenda puja l'exempció per despesa de quilometratge a l'IRPF
Al BOE del dia 17 de juliol s'ha publicat l'Ordre HFP/792/2023 per la qual es revisa la quantia de les dietes i assignacions per a despeses de locomoció a l'IRPF, que és aplicable des del 17 de juliol de 2023.