Junts assolim objectius. 
Quin és el teu avui?

El Tribunal Suprem, a través de la Sentència 264/2026, de 18 de febrer de 2026, ha establert per primera vegada una doctrina unificada sobre l’Exoneració del Passiu Insatisfet (EPI) i el tractament del crèdit públic en els concursos de persona física.

Aquesta resolució aclareix alguns aspectes que venien encadenant una situació d’inseguretat jurídica arran de la reforma de la Llei concursal operada per la Llei 16/2022, d’adequació a la Directiva (UE) 2019/1023. En altres paraules, el Suprem clarifica com s’han d’interpretar determinats límits a la Segona Oportunitat, especialment quan hi ha deutes amb Hisenda o la Seguretat Social.

Tornem a entrar com cada any en la campanya per a la declaració de la renda. El passat 11 d’abril ha arrencat aquesta campanya per retre comptes amb hisenda de les nostres obligacions fiscals respecte a la renda i el patrimoni de l’exercici 2022. No hi ha novetats en el termini per presentar les declaracions, que conclourà el 30 de juny (si el resultat és a ingressar amb domiciliació bancària, l’últim dia serà el 27 de juny).

El Mecanisme d’Equitat Intergeneracional (MEI), que es va començar a aplicar al 2023, incrementa al 2024 el seu tipus de cotització, des del 0,60% que s’aplicava al 2023 a un 0,70%, i així successivament a raó d’un 0,10% cada any.

El 25 de setembre de 2015 va ser aprovada per l’Assemblea General de Nacions Unides l’Agenda 2030 de Desenvolupament Sostenible, amb els objectius d’erradicar la pobresa, lluitar contra la desigualtat i la injustícia, i posar fre al canvi climàtic, entre d’altres. Aquesta agenda marcarà l’acció global per al desenvolupament fins a l’any 2030 i configura un full de ruta d’actuació per a assolir un objectiu comú: el desenvolupament mundial sostenible.

En els darrers mesos s’ha generat cert debat i confusió sobre la cotització dels autònoms societaris i dels familiars col·laboradors a partir d’aquest 2026. Diverses interpretacions de la normativa apunten a un increment de la base mínima fins als 1.424,40 euros mensuals, tot i que la seva aplicació pràctica encara no és automàtica.

En aquest article resumim el marc normatiu vigent, la previsió de canvi i la situació actual de cotització davant la Seguretat Social.

La bonificació en la quota de la Seguretat Social per activitats d’R+D+i és una de les mesures de suport a la innovació més immediates i menys conegudes per les empreses.

La Seguretat Social bloquejarà l’accés a la pensió de jubilació per a aquells treballadors que tinguin quotes impagades, encara que comptin amb més de 40 anys cotitzats o compleixin altres requisits.

Després de dos anys de crisi sanitària i davant la flagrant necessitat de recuperació econòmica, els experts coincideixen en què la fórmula digitalització i sostenibilitat és la millor per a aquesta recuperació. Se’ns ofereix, doncs, l’oportunitat de crear una nova economia que posi en el centre la innovació i el respecte pel medi ambient.