Junts assolim objectius. 
Quin és el teu avui?

Vivim en una societat en constant moviment i canvi, on la tecnologia ha impactat de manera exponencial. La societat cada cop s’està enfocant més a la digitalització, la incursió de la IA amb l’objectiu d’integrar-la a les nostres vides. 

Les hores extraordinàries o hores extres són aquelles hores de treball que es realitzen més enllà de la durada màxima de la jornada ordinària de treball. Es desenvolupen, per tant, fora de la jornada laboral pactada amb el treballador, i han d'utilitzar-se sempre dins d'uns límits legals, definits en l'Estatut dels Treballadors.

Segons la sentència aprovada el passat 12 d’abril de 2024, el Tribunal Suprem (TS) ha validat com a criteri jurisprudencial que, a l’efecte de l’impost sobre la renda de les persones físiques (IRPF),  no procedeix el còmput de les pèrdues patrimonials derivades a transmissions lucratives per actes entre vius o liberalitats.

Què són les MTD?

Les Millors Tècniques Disponibles (MTD) emergeixen com la frontera més avançada de la pràctica industrial, establint un nou paradigma de responsabilitat ambiental. Aquestes tècniques representen un compromís ferm amb la reducció d’emissions i l’impacte sobre el medi ambient, definint els límits òptims de les activitats industrials.

GRI publica la sèrie CSRD Essentials amb l'objectiu de simplificar la directiva d'informes de sostenibilitat corporativa de la UE.

Aquesta guia ofereix una anàlisi destacada de les diferències clau entre NFRD i CSRD, amb una visió completa de “qui” i “quan”, amb una brillant infografia que aclareix les connexions legals tant per a experts com per a principiants.

El Testament Vital, també conegut com a documents de voluntats anticipades, és una eina legal que permet a les persones expressar les seves preferències en matèria de tractament mèdic quan es troben en una situació on no poden fer-ho personalment, especialment en casos de malalties irreversibles o terminals. 

Realitzar una gestió de cobraments efectiva és crucial per a totes les empreses, especialment en circumstàncies excepcionals com les actuals, on la tresoreria pren un paper central en la supervivència del negoci. 

El període de prova és una etapa inicial de la relació laboral en què l'empresari i el treballador poden finalitzar el contracte sense preavís, sense justificació i sense indemnització. Aquesta clàusula, establerta per escrit en el contracte, permet a ambdues parts avaluar si les expectatives inicials s'ajusten a la realitat laboral.