Junts assolim objectius.
Quin és el teu avui?
29 resultatsNotícies i articles
Què és la compensació d'emissions de carboni?
La compensació de les emissions derivades de la petjada de carboni, és una iniciativa desenvolupada per contrarestar les emissions de gasos d’efecte hivernacle (GEH) que es generen com a resultat de les activitats d’empreses, organitzacions o persones.

Pactes de no competència postcontractual
Es tracta d’una clàusula contractual mitjançant la qual el treballador es compromet a no dur a terme activitats professionals que competeixin amb l’empresa durant un període determinat després de l’extinció del contracte. Segons l’article 21 de l’Estatut dels Treballadors, per ser vàlid ha de complir tres requisits essencials:
- Que no excedeixi els dos anys de durada (un any per als contractes temporals).
- Que existeixi un interès comercial o industrial legítim per part de l’empresa.
- Que el treballador rebi una compensació econòmica adequada i pactada prèviament.

Estiu i turisme: el descans no eximeix de responsabilitat ambiental
El turisme és un vector clau d’impacte ambiental — però també una oportunitat per actuar amb coherència i compromís sostenible.

Els autònoms que s’inscriuen fora de termini poden accedir als incentius en la cotització?
Segons la sentència de la Sala del Contenciós Administratiu, un treballador autònom pot accedir als incentius en les seves quotes, sempre que en el moment en què es concedeixin aquests beneficis estigui al corrent del pagament de les seves obligacions amb la Seguretat Social.

Quan es considera que hi ha frau de llei en els contractes de formació i aprenentatge?
El frau de llei en els contractes de formació i aprenentatge es produeix quan aquest tipus de contractació s’utilitza de manera indeguda per evitar l’aplicació d’un contracte laboral ordinari, incomplint els requisits normatius que tenen com a objectiu principal la formació professional del treballador per accedir a un ofici o professió qualificada.

Dedueix-te fins a 3.000 € a la Renda si compres un vehicle elèctric abans de finals de 2025
La deducció de l’IRPF de fins al 15% per la compra d’un vehicle elèctric o la instal·lació dels punts de càrrega s’ha prorrogat fins al 31 de desembre.

Què és el CLT? Avantatges i inconvenients d'utilitzar-lo en el teu projecte
El CLT és un panell format per diverses capes (normalment 3, 5 o 7) de taulons de fusta encolats entre si, amb les vetes disposades perpendicularment en cada capa. Aquesta disposició en creu li dona rigidesa i estabilitat dimensional.

Vull vendre casa meva: 7 consells clau per a una venda ràpida i exitosa.
Vols vendre el teu pis o casa i no saps per on començar? La primera impressió és clau. Tant si es tracta d’un pis al centre de la ciutat com d’una casa a les afores, preparar l’habitatge abans de posar-lo a la venda pot marcar la diferència entre una operació ràpida i una llarga espera.

Actualitat legislativa
Llei 9/2025 sobre Mobilitat Sostenible
La Llei 9/2025 obliga les empreses a repensar la mobilitat laboral, millorant accessibilitat, sostenibilitat i gestió dels desplaçaments de la plantilla.
Reial Decret 1065/2025 sobre el contracte formatiu
El Reial Decret 1065/2025, de 26 de novembre, desenvolupa el règim del contracte formatiu previst a l’article 11 de l’Estatut dels Treballadors. Aquesta norma concreta les condicions, drets i obligacions que han de respectar tant les empreses com les persones treballadores, amb l’objectiu de reforçar el valor educatiu i professional d’aquest tipus de contracte.
Directiva (UE) 2025/1892 de residus
La directiva modifica la Directiva 2008/98/CE sobre residus per establir objectius vinculants de reducció de residus alimentaris i ampliar la responsabilitat ampliada del productor al sector tèxtil, calçat i productes relacionats, promovent la reutilització, la recollida separada i el reciclatge de fibres.
Resolució de 17 d'octubre: Festes laborals per al 2026
BOE 259 de 28 d'octubre. Publicació de la relació de festes laborals per al 2026.
Aprovat el desenvolupament Mecanisme RED per a empreses
El Reial decret 608/2023, de l'11 de juliol, permetrà a les empreses la sol·licitud de mesures de reducció de jornada i suspensió de contractes de treball. Igualment, introdueix novetats rellevants en el reglament d'acomiadaments col·lectius.















