Junts assolim objectius. 
Quin és el teu avui?

La comunicació en sostenibilitat sovint resulta monòtona i tècnica, fet que pot provocar que els teus clients no tinguin interès a llegir els articles o publicacions que comparteixes. No obstant això, és possible revitalitzar aquests missatges mitjançant estratègies innovadores que captin l’interès i reflecteixin el compromís ambiental de manera efectiva. 

Quan una societat obté beneficis en tancar l’exercici fiscal, pot decidir repartir dividends entre els socis, una vegada dotades les reserves obligatòries. Aquest repartiment de dividends es durà a terme si la majoria dels socis hi voten a favor en junta general. Malgrat això, la Llei de Societats de Capital permet al soci minoritari (el que no pot imposar la seva voluntat en la Junta) demanar que es reparteixi un dividend mínim, consistent en el 25% dels beneficis obtinguts en l’exercici anterior.

En l’actualitat, tant empreses com governs enfronten la urgent necessitat de reduir les seves emissions de gasos hivernacle (GEH) per a mitigar els efectes del canvi climàtic. No obstant això, conceptes com “Net Zero” i “Carboni Neutral” solen ser utilitzats indistintament, cosa que pot generar confusió. Tot i que els dos conceptes se centren en la reducció d’emissions, existeixen diferències clau entre ells. A més, és fonamental comprendre les solucions pràctiques que poden facilitar la transició cap a un futur en baixes emissions.

Un pla de pensions permet acumular estalvis per a la jubilació i gaudir d’avantatges fiscals. Les aportacions realitzades, amb un límit legal de 1.500 € anuals, permeten reduir la base imposable de l’IRPF en la mateixa quantia aportada.

La compravenda de societats mercantils és un procés complex que ha guanyat rellevància en els últims anys. En aquest article detallarem el procés i tot el que has de tenir present si vols comprar o vendre una societat.

Els treballadors autònoms poden modificar la seva base de cotització i la quota en el Règim Especial de Treballadors Autònoms (RETA) fins al pròxim 31 d’octubre de 2024, amb efectes a partir del pròxim 1 de novembre de 2024.

Aquesta decisió és bàsica, ja que afecta les prestacions i pensions futures. La modificació es pot realitzar fàcilment mitjançant el sistema RED, però s’ha d’estar atent als terminis i tràmits necessaris.

Efectivament, amb l’aprovació del Reial decret llei 8/2019, les empreses estan obligades a registrar la jornada laboral diària dels seus treballadors, sense requisits per mida o sector de l’empresa. L’objectiu d’aquesta mesura és controlar les jornades reals dels treballadors i la gestió de les hores extraordinàries.

Un fenomen que ha guanyat protagonisme recentment és la renúncia silenciosa ("quiet quitting"). Aquest terme es refereix a la situació en què un treballador/a no manifesta de manera explícita la seva voluntat de renunciar, però els seus comportaments i actituds demostren una desconnexió evident amb els objectius de l’empresa. El compromís i l’esforç es redueix al mínim indispensable per complir amb les tasques assignades. Aquesta desconnexió emocional i motivacional acostuma a ser l’inici d’una renúncia formal, tot i que sovint es prolonga durant mesos o fins i tot anys, afectant negativament l'eficàcia i el clima laboral.