Junts assolim objectius. 
Quin és el teu avui?

Les hores extraordinàries o hores extres són aquelles hores de treball que es realitzen més enllà de la durada màxima de la jornada ordinària de treball. Es desenvolupen, per tant, fora de la jornada laboral pactada amb el treballador, i han d'utilitzar-se sempre dins d'uns límits legals, definits en l'Estatut dels Treballadors.

La pràctica de vendre a crèdit pot proporcionar als comerciants una flexibilitat financera i augmentar les vendes. Però també comporta riscos significatius, que poden afectar la salut financera d’un negoci.

La petjada hídrica és una mesura que quantifica la quantitat d'aigua utilitzada per a la producció de béns i serveis. Aquest indicador permet avaluar l'impacte del consum d'aigua en diferents processos i productes.

Què són les MTD?

Les Millors Tècniques Disponibles (MTD) emergeixen com la frontera més avançada de la pràctica industrial, establint un nou paradigma de responsabilitat ambiental. Aquestes tècniques representen un compromís ferm amb la reducció d’emissions i l’impacte sobre el medi ambient, definint els límits òptims de les activitats industrials.

El Ministeri d'Hisenda i Funció Pública ha publicat el text del projecte d'Ordre que desenvoluparà per a l’any vinent 2024. El mètode d'estimació objectiva de l'impost sobre la renda de Persones Físiques (IRPF) i el règim especial simplificat de l'impost sobre el valor afegit (IVA), conegut com a "orde de Mòduls".

Fins a l'any 2015 les persones jurídiques (societats limitades o anònimes, partits polítics, associacions, etc.) no podien ser subjectes de responsabilitat penal. En altres paraules, no podien ser condemnades per la comissió d'un delicte. Això va canviar amb la reforma del Codi Penal, que va obrir la porta al fet que determinats delictes poguessin ser imputats directament a la persona jurídica, a més de la persona natural que havia comès el fet delictiu dins l'organització.

Grup Carles, com a empresa compromesa amb la sostenibilitat, estem inscrits al Registre de petjada de carboni, compensació i projectes d’absorció de CO2 del Ministeri per a la Transició Ecològica i el Repte Demogràfic, i estem orgullosos d’informar que el passat mes de gener vam obtenir el Segell de Càlcul de Petjada de Carboni. Aquest és un primer pas per continuar amb la nostra estratègia en sostenibilitat a través de la implementació d’accions de mitigació del canvi climàtic.

Totes les empreses han d’elaborar anualment el calendari laboral. L’empresa té la potestat d’establir el calendari laboral, tot i això, ho ha de consultar amb els representants dels treballadors i complir amb la normativa vigent. Consulta el calendari laboral 2025.