Junts assolim objectius.
Quin és el teu avui?
35 resultatsNotícies i articles
Eleccions al Parlament de Catalunya: Drets i permisos per als treballadors
Tot el que necessites saber sobre el dret a vot i els permisos per a les eleccions al Parlament de Catalunya.
Període de Prova en el Contracte de Treball: Allò que has de saber
El període de prova és una etapa inicial de la relació laboral en què l'empresari i el treballador poden finalitzar el contracte sense preavís, sense justificació i sense indemnització. Aquesta clàusula, establerta per escrit en el contracte, permet a ambdues parts avaluar si les expectatives inicials s'ajusten a la realitat laboral.
Contracte fix discontinu: com funciona i quan s’utilitza
El contracte fix discontinu és un dels més utilitzats en sectors amb activitat estacional o cíclica, però també un dels menys compresos. Tot i ser un contracte indefinit, no implica una prestació de serveis continuada, sinó que combina períodes d’activitat amb d’altres d’inactivitat.
Dret a la desconnexió digital: per què és més important que mai?
La tecnologia ha revolucionat la manera de treballar. Avui podem respondre correus electrònics des del mòbil, participar en reunions virtuals des de qualsevol lloc i mantenir-nos connectats amb l'empresa pràcticament a qualsevol hora. Aquesta flexibilitat aporta molts avantatges, però també ha difuminat la frontera entre la vida professional i la personal.
Tot el que has de saber sobre el nou reglament dels contractes formatius
El Reial decret 1065/2025 redefineix el marc dels contractes formatius a Espanya. Descobreix què canvia, quin impacte tindrà en les empreses i què poden esperar els joves i titulats que accedeixen al mercat laboral.
És legal l'ús de dades biomètriques per al control de presència i accés?
El Reglament General de Protecció de Dades (“RGPD”) defineix les dades biomètriques com a aquelles dades personals obtingudes a partir d'un tractament tècnic específic, relatius a les característiques físiques, fisiològiques o conductuals d'una persona física que permetin la identificació única d'aquesta persona, com imatges facials o dades dactiloscòpiques.
La necessitat de la desconnexió digital
Vivim en una societat en constant moviment i canvi, on la tecnologia ha impactat de manera exponencial. La societat cada cop s’està enfocant més a la digitalització, la incursió de la IA amb l’objectiu d’integrar-la a les nostres vides.
Els reclutadors i l’ús de les xarxes socials
Les xarxes socials han tingut un fort impacte en el món dels recursos humans i han implicat una transformació en els processos i mètodes utilitzats pels seus professionals, que s’han vist obligats a adaptar-se a noves formes de treballar i de relacionar-se amb els candidats.
Actualitat legislativa
Ordre TES/1573/2025: Nova actualització dels annexos del Registre de Convenis i Plans d’Igualtat (REGCON)
RDL 16/2025: Mesures socials, fiscals i de Seguretat Social
Reial decret llei 16/2025, de 23 de desembre, pel qual es prorroguen determinades mesures per fer front a situacions de vulnerabilitat social, i s’adopten mesures urgents en matèria tributària i de Seguretat Social.
Aquest Reial decret llei prorroga diverses mesures destinades a fer front a situacions de vulnerabilitat social, amb l’objectiu de protegir els col·lectius més afectats pel context econòmic actual. Així mateix, incorpora mesures urgents en matèria tributària i de Seguretat Social, orientades a garantir l’estabilitat del sistema i el suport a persones i empreses. La norma manté i adapta instruments de protecció social ja existents i introdueix ajustos fiscals amb caràcter temporal.
Reial Decret 1065/2025 sobre el contracte formatiu
El Reial Decret 1065/2025, de 26 de novembre, desenvolupa el règim del contracte formatiu previst a l’article 11 de l’Estatut dels Treballadors. Aquesta norma concreta les condicions, drets i obligacions que han de respectar tant les empreses com les persones treballadores, amb l’objectiu de reforçar el valor educatiu i professional d’aquest tipus de contracte.
Bases mínimes de cotització a l'SMI per a 2024
Publicada una correcció d'errors de la Seguretat Social relativa a l'Ordre PJC/281/2024, amb data del 27 de març, la qual introdueix modificacions a l'Ordre PJC/51/2024 del 29 de gener. Aquesta correcció té com a principal objectiu ajustar les bases de cotització a la Seguretat Social segons el Salari Mínim Interprofessional (SMI) establert per al 2024.
Salari Mínim Interprofessional per al 2024
Al BOE del dia 7 de febrer de 2024 s'ha publicat el Reial Decret 145/2024 pel qual es fixa el salari mínim interprofessional per al 2024.
Tots els becaris en pràctiques cotitzaran a partir de 2024
Des de l'1 de gener de 2024, totes les empreses hauran de donar d'alta els becaris a la Seguretat Social, amb independència que realitzin o no pràctiques remunerades.
Aprovat el desenvolupament Mecanisme RED per a empreses
El Reial decret 608/2023, de l'11 de juliol, permetrà a les empreses la sol·licitud de mesures de reducció de jornada i suspensió de contractes de treball. Igualment, introdueix novetats rellevants en el reglament d'acomiadaments col·lectius.
Hisenda puja l'exempció per despesa de quilometratge a l'IRPF
Al BOE del dia 17 de juliol s'ha publicat l'Ordre HFP/792/2023 per la qual es revisa la quantia de les dietes i assignacions per a despeses de locomoció a l'IRPF, que és aplicable des del 17 de juliol de 2023.
Persones
Sílvia Priego i Rodríguez
Marina Gassó i Bausili
Jordi Pérez i del Ojo
Maria Marimón i Codinachs
Ana Estrada Fernández-Hontoria
Sergi Belenguer i Lagunas
Meritxell Cruces i Mabras
Ginesa Navarrete i Almazán
Projectes
Gestió laboral integral per al Consorci Sociosanitari d'Igualada: Una aposta per la qualitat assistencial
Garantint una gestió laboral eficient a una empresa líder del sector industrial
Optimitzem la gestió laboral d'una activitat amb importants variacions estacionals de plantilla
Gestió laboral per al rescat de vides humanes
Protegint la responsabilitat de l'empresa en un cas d'accident laboral
Projecte integral: oficines modernes, segures i sostenibles.
El nostre servei a l'activitat empresarial que aporta una mirada propera a les empreses.
Assessorament especialitzat a una empresa multinacional.
Productes
Outsourcing laboral
- Millora de la productivitat
- Eliminació de costos
- Assessorament expert
Abonament Integral
- Assessorament expert proper i constant.
- A mida de les teves necessitats.
- Software de gestió online gratuït.
- Sense sorpreses.
e-gestió
- Gratuït
- Servei 24/7
- Portal de l’empleat
