Junts assolim objectius. 
Quin és el teu avui?

En el marc de la Festa de Germanor del Col·legi d'Enginyers Tècnics Industrials i Graduats en Enginyeria de la Catalunya Central (CETIM), vam rebre el Premi Enginyeria 2026, en la seva primera edició, un reconeixement impulsat pel Consell de Col·legis de Graduats i Enginyers Tècnics Industrials de Catalunya per distingir empreses i professionals que contribueixen a impulsar el talent, la innovació i el prestigi de l'enginyeria.

Per tots és sabut que l’elevada competitivitat i l’entorn canviant del mercat fa que les organitzacions hagin d’adaptar-se ràpidament als canvis, al mateix temps que han de reduir costos i garantir la qualitat dels seus productes i serveis. Ser competitius en aquest entorn implica revisar els mètodes de gestió tradicionals, d’aquí que cada vegada més sentim a parlar de ‘Lean’, no només a les empreses del sector industrial, sinó també en el sector serveis. Les empreses que implementen aquesta metodologia busquen, doncs, un guany en termes de competitivitat, ja que el ‘Lean’, en definitiva, és un mètode que ajuda l’empresa i l’enfoca a la consecució dels objectius estratègics del negoci.

Les xarxes socials han tingut un fort impacte en el món dels recursos humans i han implicat una transformació en els processos i mètodes utilitzats pels seus professionals, que s’han vist obligats a adaptar-se a noves formes de treballar i de relacionar-se amb els candidats.

Quan es parla d’Employee Experience moltes petites i mitjanes empreses tendeixen a pensar que es tracta d’una estratègia reservada a grans organitzacions amb pressupostos elevats, oficines modernes i amplis paquets de beneficis. Aquesta percepció, però, està lluny de la realitat.

La digitalització dels departaments de persones continua avançant a gran velocitat. Cada vegada més empreses utilitzen dades per prendre decisions relacionades amb selecció, rendiment, desenvolupament professional o experiència de l’empleat.

Planificar la successió no és només una qüestió jurídica, sinó una decisió que pot tenir un impacte directe en la tranquil·litat familiar i en l’estabilitat del patrimoni.

Tant el testament com el pacte successori permeten ordenar com es transmetran els béns, però responen a necessitats diferents i poden generar efectes molt diversos a llarg termini.

Què vol dir realment el Net Zero per a una PIME?

Per a moltes petites i mitjanes empreses, el concepte de Net Zero s’associa encara a grans corporacions, objectius llunyans i inversions inassumibles. Tanmateix, en el context actual marcat per la regulació europea, els criteris de finançament sostenible i les exigències creixents de clients i cadenes de subministrament, la descarbonització ja forma part del marc estratègic de qualsevol empresa, independentment de la seva dimensió.

El dret concursal és la branca del dret que regula les situacions d’insolvència, tant de persones jurídiques (empreses) com de persones físiques. El seu objectiu és gestionar de manera ordenada els deutes i oferir solucions perquè empreses i particulars puguin superar una situació econòmica crítica.