Junts assolim objectius. 
Quin és el teu avui?

Tens lloguers en una societat patrimonial i et preocupa si compleixes els requisits per considerar-ho activitat econòmica? Bona notícia: Hisenda ha flexibilitzat el seu criteri i això pot beneficiar-te.

Hem començat a treballar en la direcció d’obra del projecte executiu del nou laboratori BOBI LAB (Bioinspired Oral Biomaterials and Interfaces) a la planta 5a de l’edifici “C” del campus Diagonal Besós de la UPC, dedicat a la investigació en l’àmbit dels biomaterials bioinspirats aplicats a la medicina regenerativa, amb l’objectiu principal de desenvolupar biomaterials avançats inspirats en sistemes biològics per reparar i regenerar teixits humans.

L’1 de maig de 2025, va entrar en vigor la reforma legislativa que modifica les condicions en les quals una empresa pot extingir el contracte de treball a un treballador amb una incapacitat permanent reconeguda. Aquesta reforma és la resposta del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) del 18 de gener de 2024, que va considerar contrària al Dret de la UE a l’extinció automàtica del contracte per aquest motiu.

Durant la pandèmia de la COVID-19, la Seguretat Social a través de les mútues col·laboradores, van desplegar una sèrie d'ajudes extraordinàries per mitigar l'impacte econòmic i social de la crisi sanitària. Ara, gairebé 4 anys després i amb la concessió de les citades ajudes a punt de prescriure, s'estan duent a terme revisions de TOTES les que es van atorgar per garantir que es va fer d’acord amb la normativa vigent.

La llei 4/2023 aprovada el passat 28 de febrer, estableix una sèrie de mesures en relació amb la igualtat real i efectiva de les persones trans i per la garantia dels drets de les persones del col·lectiu LGTBI+.

Si has de demanar una reducció de jornada, has de saber que és necessari que la causa per la qual se sol·licita s’ha de trobar reflectida a l’Estatut dels Treballadors.

Quan se signa un contracte de treball, acceptem les condicions que s’indiquen en ell. No obstant això, l’empresa podria acordar canvis en les condicions del treballador quan pugui acreditar que hi ha aprovats motius econòmics, tècnics, organitzatius o de producció.

En un món on la sostenibilitat i la responsabilitat social corporativa (RSC) són cada vegada més importants, les petites i mitjanes empreses (PIMES) estan buscant formes innovadores de destacar-se en aquest àmbit.