Junts assolim objectius. 
Quin és el teu avui?

La Comissió Europea ha demanat al Tribunal de Justícia de la UE que sancioni Espanya per no haver transposat íntegrament la Directiva de condicions laborals transparents i previsibles (2019/1152) en la seva legislació interna.  A més, afegeix una segona directiva pendent; la de transparència salarial, que també exigeix mesures concretes.

Durant les vacances d'estiu, Hisenda, igual que la resta de l'any, pot emetre notificacions electròniques. En cas de no conèixer-les i no respondre-les a temps, pot implicar problemes i sancions per als contribuents.

En l'actual món empresarial competitiu, la responsabilitat social corporativa (RSC) s'ha convertit en un aspecte crucial per a l'èxit a llarg termini de les empreses.

El Testament Vital, també conegut com a documents de voluntats anticipades, és una eina legal que permet a les persones expressar les seves preferències en matèria de tractament mèdic quan es troben en una situació on no poden fer-ho personalment, especialment en casos de malalties irreversibles o terminals. 

A Grup Carles estem compromesos a oferir serveis d’alta qualitat que compleixin i superin les expectatives dels nostres clients, així com a protegir el medi ambient en totes les nostres activitats.

L'aposta per construir edificis sostenibles juga un paper clau en la descarbonització europea. Encara que el sector de l'edificació constitueix una les fonts d'ocupació més importants, també és un dels sectors més contaminants.

La nòmina és molt més que el salari mensual. A Espanya, les pagues extraordinàries formen part de la retribució anual de la majoria de treballadors i representen un ingrés addicional molt esperat, especialment a l'estiu i per Nadal. Tot i ser un dret consolidat, sovint generen dubtes en la gestió de recursos humans i l'administració d'empreses sobre el seu càlcul o com afecten determinades situacions de la plantilla.