Junts assolim objectius. 
Quin és el teu avui?

Grup Carles, com a empresa compromesa amb la sostenibilitat, estem inscrits al Registre de petjada de carboni, compensació i projectes d’absorció de CO2 del Ministeri per a la Transició Ecològica i el Repte Demogràfic, i estem orgullosos d’informar que el passat mes de gener vam obtenir el Segell de Càlcul de Petjada de Carboni. Aquest és un primer pas per continuar amb la nostra estratègia en sostenibilitat a través de la implementació d’accions de mitigació del canvi climàtic.

Totes les empreses han d’elaborar anualment el calendari laboral. L’empresa té la potestat d’establir el calendari laboral, tot i això, ho ha de consultar amb els representants dels treballadors i complir amb la normativa vigent. Consulta el calendari laboral 2025.

Quan una persona mor, el seu patrimoni, béns, drets i obligacions, no desapareix, sinó que passa als hereus. Aquest procés s’anomena successió hereditària, i a Catalunya tenim una legislació pròpia en aquesta matèria.

Durant el nostre webinar van quedar algunes preguntes relacionades amb el Veri*factu, els Sistemes Informàtics de Facturació (SIF) i els diferents programaris de facturació.

Per això hem preparat aquesta Part 1, on trobaràs respostes clares i pràctiques sobre obligacions, programes compatibles, facturació simplificada, ús del software de l’AEAT i gestió d’errors o duplicats. L’objectiu és oferir una guia clara per ajudar PIMEs, autònoms i professionals a entendre com els afecta la nova normativa antifrau i la implantació del Veri*factu.

La Direcció General de Treball ha publicat el calendari laboral per a 2026, amb nou festius comuns a tot Espanya i la possibilitat que les comunitats autònomes ajustin algunes dates segons les seves tradicions. Conèixer aquestes dates amb antelació és clau per a la planificació de nòmines, permisos i gestió de personal, evitant errors i garantint un bon funcionament de l’empresa.  

El passat 4 de novembre, l'equip de fiscal-comptable, vam realitzar un webinar dedicat al nou Sistema Informàtic de Facturació (SIF) i a Verifactu, una sessió que va reunir nombrosos professionals interessats a entendre com aquesta normativa impactarà en el seu dia a dia.

Descobreix les noves causes de substitució del sistema RED i com aprofitar les bonificacions per substitució en casos d'incapacitat temporal.

L’any 2025 està portant canvis importants en matèria de pensions i compatibilitat entre feina i jubilació. Dos textos legals en són la clau: el Reial decret 402/2025, de 27 de maig, que regula el procediment per permetre l’anticipació de l’edat de jubilació aplicant coeficients reductors, i el Reial decret llei 11/2024, de 23 de desembre, que introdueix novetats en la jubilació parcial.