Junts assolim objectius. 
Quin és el teu avui?

Les xarxes socials han tingut un fort impacte en el món dels recursos humans i han implicat una transformació en els processos i mètodes utilitzats pels seus professionals, que s’han vist obligats a adaptar-se a noves formes de treballar i de relacionar-se amb els candidats.

El Tribunal Suprem ha declarat que en virtut de l'aplicació del principi de proporcionalitat als treballadors els contractes dels quals s'han suspès per un ERTO, no tenen dret a gaudir del permís de dies per assumptes propis íntegrament sinó que es reduirà en proporció al temps de suspensió de les relacions laborals.

Descobreix les noves causes de substitució del sistema RED i com aprofitar les bonificacions per substitució en casos d'incapacitat temporal.

Quan es pot no acudir al lloc de feina si hi ha risc per a la salut dels treballadors i treballadores? Es pot no anar a treballar si s’ha de cuidar a un familiar? En aquest article resolem els dubtes relacionats amb els permisos retribuïts i la seva casuística.

L’audiència prèvia al treballador consisteix en citar al treballador per oferir-li la possibilitat de defensar-se dels càrrecs que es formulen sobre ell i de presentar al·legacions. L’audiència es realitza abans d’una sanció disciplinaria o d’un acomiadament al treballador.

D’acord amb el Reial decret 902/2020, de 13 d'octubre, sobre igualtat retributiva entre dones i homes, totes les empreses estan obligades disposar del registre salarial actualitzat. Aquesta normativa va entrar en vigor l'abril de 2021 i afecta totes les empreses, independentment de la seva mida o del nombre de treballadors.

Comença el període de vacances per als treballadors i amb ell sorgeixen una sèrie de qüestions sobre com han de gestionar-se. La Llei estipula que el treballador ha de conèixer les dates de les seves vacances amb un mínim de dos mesos d’antelació i, un cop hagin transcorregut més de vint dies hàbils des de la data de notificació del calendari de vacances, ja no podrà modificar els dies escollits.

La Directiva Europea 2019/1023 sobre reestructuració i insolvència, transposada a l’ordenament jurídic amb la reforma de la Llei Concursal l’any 2022, té com a un dels seus objectius promoure la venda d’Unitats Productives per fomentar la continuïtat de les empreses i evitar arribar a la liquidació en els procediments concursals, tal com ha succeït en la majoria de procediments dels últims anys.