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34 resultadosNoticias y artículos
El Tribunal Supremo amplía la deducción por maternidad a los gastos de custodia a las guarderías
En una sentencia del pasado 8 de enero, que unifica criterios, el Tribunal Supremo ha decidido ampliar la deducción por maternidad en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) a los gastos de custodia en guarderías.
Despido disciplinario: Guía completa para empresas y trabajadores
El despido disciplinario es una decisión compleja que puede tener graves consecuencias tanto para la empresa como para el trabajador. Por eso, es importante que ambas partes estén informadas de sus derechos y obligaciones.
Los secretos del embargo de nóminas: Todo el que tienes que saber sobre tus derechos y límites
Las cantidades que son susceptibles de embargo en una nómina vienen reguladas por la Ley de Enjuiciamiento Civil, concretamente en el artículo 607, que establece el siguiente:
En 2024 se incrementan las cotizaciones a la Seguridad Social por la subida del porcentaje del MEI
El Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), que se empezó a aplicar en 2023, incrementa en 2024 su tipo de interés, desde el 0,60% que se aplicaba en 2023 aun 0,70%, y así sucesivamente a razón de un 0,10% cada año.
¿Qué puede suponer para las empresas el despido de una persona trabajadora en situación de Incapacidad Temporal?
El pasado día 14 de julio entró en vigor la Ley 15/2022, de 12 de julio. Esta norma aspira a ser el eje vertebrador del derecho antidiscriminatorio de nuestro país, desarrollando con profusión los distintos campos de actuación derivados del art. 14 de la Constitución, que tiene por objeto garantizar y promover el derecho a la igualdad de trato y no discriminación de las personas.
¿Puede la empresa obligarme a realizar un curso de formación? Derechos, obligaciones y normativa
Período de Prueba en el Contrato de Trabajo: Lo que debes saber
El periodo de prueba es una etapa inicial de la relación laboral en la que el empresario y el trabajador pueden finalizar el contrato sin preaviso, sin justificación y sin indemnización. Esta cláusula, establecida por escrito en el contrato, permite a ambas partes evaluar si las expectativas iniciales y condiciones se ajustan a la realidad laboral.
Todo lo que debes saber sobre el nuevo reglamento de los contratos formativos
El Real Decreto 1065/2025 redefine el marco de los contratos formativos en España. Descubre lo que cambia, qué impacto tendrá en las empresas y qué pueden esperar los jóvenes y titulados que acceden al mercado laboral.
Actualidad legislativa
Resolución de 17 de octubre: Fiestas laborales para el 2026
BOE 259 de 28 de octubre. Publicación de la relación de fiestas laborales para el 2026.
Normativa europea para garantizar mejoras laborales en las plataformas digitales
La Directiva (UE) 2024/2831, publicada el 11 de noviembre de 2024, refuerza la protección laboral de los trabajadores de plataformas digitales.
Ley 9/2025 sobre Movilidad Sostenible.
La Ley 9/2025 obliga a las empresas a replantear la movilidad laboral, mejorando la accesibilidad, la sostenibilidad y la gestión de los desplazamientos de la plantilla.
Cambios en las bonificaciones de contratos de trabajo a partir del 1 de septiembre
El 1 de septiembre entran en vigor las nuevas bonificaciones para los contratos de trabajo contemplados en el Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral.
RDL 3/2026: Revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia de Seguridad Social
El Real Decreto-ley 3/2026, de 3 de febrero, establece la revalorización de las pensiones públicas para 2026 con un aumento general del 2,7 % y incrementos mayores para las pensiones mínimas, no contributivas y el IMV, e incluye otras disposiciones urgentes en materia de Seguridad Social, como adaptaciones de cotizaciones y medidas técnicas para el sistema.
Orden TES/1573/2025: Nueva actualización de los anexos del Registro de Convenios y Planes de Igualdad (REGCON)
RDL 16/2025: Medidas sociales, fiscales y de Seguridad Social Anglès
Real Decreto-ley 16/2025, de 23 de diciembre, por el que se prorrogan determinadas medidas para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social, y se adoptan medidas urgentes en materia tributaria y de Seguridad Social.
Este Real Decreto-ley prorroga diversas medidas destinadas a hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social, con el objetivo de proteger a los colectivos más afectados por el contexto económico actual. Asimismo, incorpora medidas urgentes en materia tributaria y de Seguridad Social, orientadas a garantizar la estabilidad del sistema y el apoyo a personas y empresas. La norma mantiene y adapta instrumentos de protección social ya existentes e introduce ajustes fiscales de carácter temporal.
Real Decreto 1065/2025 sobre el contrato formativo
El Real Decreto 1065/2025, de 26 de noviembre, desarrolla el régimen del contrato formativo previsto en el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores. Esta norma concreta las condiciones, derechos y obligaciones que deben respetar tanto las empresas como las personas trabajadoras, con el objetivo de reforzar el valor educativo y profesional de este tipo de contrato.
Personas
Ariadna Moreno i Flores
Oriol Marín i Peña
Anna Aguilar Ruiz-Ruano
Raquel Pujabet Solanich
Sandra Sánchez i Ortigosa
Xavier Carles i Tort
Núria Aguilera i Bufí
Clara Puntí i Buxaderas
Proyectos
Gestión laboral integral para el Consorcio Sociosanitario de Igualada: Una apuesta por la calidad asistencial
Garantizando una gestión laboral eficiente a una empresa líder del sector industrial
Optimizamos la gestión laboral de una actividad con importantes variaciones estacionales de plantilla
Gestión laboral para el rescate de vidas humanas
Protegiendo la responsabilidad de la empresa en un caso de accidente laboral
Proyecto integral: oficinas modernas, seguras y sostenibles.
Implementando planes de igualdad como oportunidad para impulsar mejoras en las empresas
Productos
Outsourcing laboral
- Mejora de la productividad
- Eliminación de costes
- Asesoramiento experto
Abono Integral
- Asesoramiento experto cercano y constante.
- A medida de tus necesidades.
- Software de gestión online gratuito.
- Sin sorpresas.
e-gestió
- Gratuito
- Servicio 24/7
- Portal del empleado
