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36 resultadosNoticias y artículos
¿Cómo declarar en la Renta 2024 los atrasos salariales cobrados en el 2025?
Los atrasos salariales son cantidades que corresponden a rendimientos de trabajo generados en un ejercicio anterior, pero que se han cobrado posteriormente. Según la normativa fiscal, estos ingresos se han de declarar en el año que son exigibles, no necesariamente cuando se cobran.
Aun así, si la empresa no te los abonó en el momento que tocaba – por ejemplo, por falta de liquidez –, el trabajador los puede declarar en el momento del cobro, incluyendo la retención practicada.
¿Qué pasa si no puedo ir a trabajar a causa del apagón? Permisos retribuidos
En caso de que el apagón eléctrico te impida acudir al lugar de trabajo o desempeñar las funciones laborales habituales, los trabajadores tienen derecho a solicitar un permiso retribuido de hasta cuatro días. Así lo ha recordado el Ministerio de Trabajo y Economía Social a través de sus canales oficiales, subrayando que este tipo de situaciones excepcionales están contempladas en la normativa laboral vigente.
El edadismo en el entorno laboral: indemnizaciones por despido
Caso práctico: diferencias en las indemnizaciones por edad en despidos colectivos y ERE
Despidos colectivos, ERE empresarial: Discriminación por edad.
Directiva CSRD y Paquete Ómnibus: Cambios clave en la normativa de sostenibilidad corporativa en Europa
Hacienda obligará a presentar la declaración de la renta a las personas que hayan recibido la prestación por desempleo durante el 2025
La Agencia Tributaria exigirá a todos los contribuyentes que hayan recibido la prestación por desocupación este año (2024) a presentar la declaración de renta en el próximo ejercicio. Esta nueva obligación se recoge en el Real decreto ley 2/24, del 21 de mayo, que introduce medidas urgentes para simplificar y mejorar el nivel de protección por desocupación, aprobado el pasado mes de mayo, aunque la medida entrará en vigor a partir de este 1 de noviembre.
Cambios en el tipo de gravamen en el impuesto de sociedades
A raíz de las novedades introducidas por la Ley 7/2024 del 20 de diciembre de 2024, donde se actualizan los tipos de gravamen para las empresas de reducida dimensión y las microempresas, disfrutarán de nuevos tipos impositivos progresivamente más bajos en el Impuesto de Sociedades durante los siguientes ejercicios.
Ampliación del almacén de Ondulados Carme
Desde Grup Carles Enginyeria i Sostenibilitat, estamos orgullosos de colaborar en el proyecto de ampliación del almacén logístico de Ondulados Carme, una empresa referente en el sector del cartón ondulado. Esta ampliación, en su nave de Santa Margarida de Montbui, será una realidad a lo largo del 2025 y culminará con la construcción de un espacio moderno y funcional de más de 4.000 metros cuadrados.
Actualidad legislativa
Nuevo procedimiento de certificación de empresas emergentes
Se ha aprobado la Orden Ministerial que define los criterios para evaluar qué empresas pueden acogerse a los beneficios y especialidades descritas en la Ley 28/2022, de 21 de diciembre.
Aprobado el desarrollo Mecanismo RED para empresas
El Real decreto 608/2023, de 11 de julio, permitirá a las empresas la solicitud de medidas de reducción de jornada y suspensión de contratos de trabajo. Igualmente, introduce novedades relevantes en el reglamento de despidos colectivos.
Notificación previa en caso de cierres de empresa que supongan despidos de 50 o más personas empleadas
Real decreto 608/2023, de 11 de julio.
RD 254/2025: Ampliación del plazo para adaptar los sistemas a la nueva normativa de factura electrónica
El Real Decreto 254/2025 amplía el plazo para que empresarios y profesionales adapten sus sistemas informáticos a las exigencias de la nueva normativa sobre factura electrónica. Esta medida busca facilitar el cumplimiento progresivo de las obligaciones.
Nuevo Reglamento Veri*Factu
Real Decreto 1007/2023: Aprobación del Reglamento que establece los requisitos que deben adoptar los sistemas y programas informáticos o electrónicos que soporten los procesos de facturación de empresarios y profesionales, y la estandarización de formatos de los registros de facturación.
Todos los becarios en prácticas cotizarán a partir de 2024
Desde el 1 de enero de 2024, todas las empresas tendrán que dar de alta a los becarios a la Seguridad Social, con independencia de que realicen o no prácticas remuneradas.
Personas
Jordi Segura i Ardévol
Raquel Pujabet i Solanich
Sergi Belenguer i Lagunas
Sílvia Priego i Rodríguez
Maria Marimón i Codinachs
Lluís Lladó i Barrieras
Carme Ortiz i Martínez
Aleix Martín i Alonso
Proyectos
Proyectando el futuro generacional de las empresas familiares a través del protocolo familiar.
Protegiendo la responsabilidad de la empresa en un caso de accidente laboral
Implementando planes de igualdad como oportunidad para impulsar mejoras en las empresas
Optimización fiscal: Creando estructuras empresariales eficientes
Garantizando una gestión laboral eficiente a una empresa líder del sector industrial
Optimizamos la gestión laboral de una actividad con importantes variaciones estacionales de plantilla
Contribuyendo a la ampliación sostenible de las instalaciones de fabricación de láminas termoplásticas en Sant Celoni
Junto a la investigación proyectando laboratorios pioneros de investigación de hidrógeno y fotovoltaica
Productos
Abono Integral
- Asesoramiento experto cercano y constante.
- A medida de tus necesidades.
- Software de gestión online gratuito.
- Sin sorpresas.
e-gestió
- Gratuito
- Servicio 24x7
- Portal del empleado
Outsourcing laboral
- Mejora de la productividad
- Eliminación de costes
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Sostenibilidad
- Asesoramiento medioambiental
- Impacto ambiental
- Gestión del cambio climático
- Sostenibilidad de producto
- Sostenibilidad corporativa
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